Praegu värbameGrow Global — kandideeri praegusesse gruppi
Kas sul käib roosa elevant tööl kaasas?
5. oktoober 2018 · 5 min· Uuendatud

Kas sul käib roosa elevant tööl kaasas?

Veel samal teemal:

Kuigi loovus on eduka liidri üks asendamatuid omadusi, võib sellest saada nii tema enda, meeskonna kui ka kogu ettevõtte jaoks tõeline pidur. Miks? Teemat arendab Katri Delimoge. „Ja nüüd, kui läheneb ettevõtte viienda tegevusaasta juubel, tahan ma midagi tõeliselt võimast,” jutustab tegevjuht õhinal, vehkivate kätega justkui fantaasiapilte maalides. „Peatänav tuleb ehtida soojades kuldsetes toonides õhupallidega, […]

Kuigi loovus on eduka liidri üks asendamatuid omadusi, võib sellest saada nii tema enda, meeskonna kui ka kogu ettevõtte jaoks tõeline pidur. Miks? Teemat arendab Katri Delimoge.

„Ja nüüd, kui läheneb ettevõtte viienda tegevusaasta juubel, tahan ma midagi tõeliselt võimast,” jutustab tegevjuht õhinal, vehkivate kätega justkui fantaasiapilte maalides. „Peatänav tuleb ehtida soojades kuldsetes toonides õhupallidega, rulluiskudel ettekandjad serveerivad kullapuruga ääristatud pokaalidest Moët, atmosfääri loob taustaks kuldses ülikonnas Elton John ja kontori ukse ees seisab India elevant. Laske ta veel ka kuldse spreiga üle, et kõik meie kuldse viiendaga ikka täielikult haakuks! Teeme ära, eks?!”

Jah, muidugi – kui vaid kullakarva õhupallidega ei tahetaks ehtida vanalinna peatänavat ja muinsuskaitse alla kuuluvaid hooneid; munakividel rulluisutamine šampuseklaasidega tundub lihtsalt eluohtlikuna, ja Elton John põhimõtteliselt EI LAULA tausta (isegi mitte kuldses ülikonnas ja mitme miljoni eest!). Pealegi Tallinna loomaaias vist ei olegi India elevanti, rääkimata selle väljalaenutamisest ning kullaga spreitamisest.

Tõrksa taltsutus

Võin kinnitada, et oma loovlooma taltsutamine võib ajuti olla paras proovikivi, sest küll tahaks iga päev kõik oma n-ö roosad elevandid tööle kaasa pakkida ja lasta neil mööda kontorit vabalt ringi tatsuda. Muudkui looks ja ehitaks! Professionaalina olen õppinud aga selgelt tajuma, kus on see piir, mil tööle tuleb minna ilma oma roosade vantideta. No vähemasti ilma nende kõigita! Seda suuresti seetõttu, et liigne loovus võib liidriks olemisel ka oodatust hoopis vastupidise tulemini viia. Toongi siin välja viis põhjust, miks professionaalses keskkonnas on siiski ülioluline oma kreatiivsusnupp maksimumilt mõõdukale ümber reguleerida.

  1. Ma mõtlesin (natuke veel) ümber

Ja sedamoodi iga tunni järel (kui veab, sest tund on üliloovate ideede genereerija puhul juba täiesti arvestatav aeg), sest ideelambike vilgub ju pidevalt. See, mis veel hommikul tundus aktuaalne ja kokkulepitult viimane plaan, pole lõunaks tuunitud mitte üksnes paremaks, vaid sageli hoopiski teistsuguseks. No umbes nii: India elevandist on saanud kuldspreitatud krokodill, Eltonist Beyonce ja rulluiskudel ettekandjatest kodutütrekesed! Kuigi kogu sellest ideelaviinist võib leida üliägedaid pärleid, on fookuse säilitamine ning sõkalde eraldamine teradest suure tempo juures tohutu väljakutse ning energiakulu kõigi osapoolte jaoks.

Nii et mõtle loova juhina võimalikult lõplik versioon välja, enne kui seda teistele presenteerid. Tuuni sellest lõppversioon koos oma kaaslastega ja hoia kokkulepitust teadlikult kinni. Ja kui roosa elevant tahabki müttama tulla, siis tuleta endale meelde, miks sa just selle algversiooni just selliseks lõppversiooniks tegid ning selles kokku leppisid. Fokuseeritud tegevus viib seatud eesmärkideni ja ei saa sinu kaaslaste igati mõistetava frustratsiooni algallikaks, mis võib päädida sellega, et esiti ülivahvast ettevõtmisest saab hoopiski vastumeelne leinamarss.

  1. Aga kui ma fantaseerin, siis on see ju ka tehtav!

Mulle isiklikult tohutult sümpatiseerib see lähenemine, et kui ma olen juba midagi suutnud välja mõelda, siis olen võimeline seda ka teostama. Okei, aga samas on reality check siiski hädavajalik. Kohaldamine ei tähenda ju sugugi seda, et ülivinge plaan uppi lendab, vaid hoopiski võimalust seda realiseerida. Paindlikkus ja parimate reaalsete võimalustega arvestamine – ja nii palju kui võimalik ka piiride nihutamine – on ju liidriks olemise juures asendamatud oskused. Ehk ikka saab ka elevandi jätta kuldspreitamata ja ehtida hoopiski lintidega?

  1. Oot, mis planeedilt ta pärit on?

Liider peab suutma oma inimestega samastuda ja vice versa. Kõneletakse sellist keelt ja neist asjust, mis on kõigi osapoolte jaoks mõistetavad ning puudutavad neid. Sama kehtib ka plaani ja strateegia loomise ning inimeste kaasamise kohta nende sündimisel ja rakendamisel. Näiteks kui tootmisosakond ootab kannatlikult tehtud tubli töö eest lisatasu, siis ei saa liider kuidagi minna ja öelda: „Rahvas, teeme peo ja teie lisamaksu asemel kümbleme hoopiski veinivannis.“

  1. Oh see geniaalne mina!

Loovad kujud (loe: ka liidrid) on tihtipeale väga kirglikud ja nii oma asja sees, et sinna ei mahu lihtsalt enam keegi ega miski muu. Loominguline liider kipub  tihtipeale oma ideid esitama nii, nagu ta oleks järjekordse Mona Lisaga hakkama saanud, ja ega ta pahatahtlikult teisi selles protsessis eira, vaid ta tõepoolest ongi oma n-ö geniaalsuse kütkes. Ehe liider – kui geniaalne tahes – on alati avatud ja empaatiline, et loomeprotsessis teisi mitte tahes-tahtmatult oma kiremüdinaga maha tallata. Vastupidi, ta teab suurepäraselt, et kõige vingemad asjad sünnivad just üheskoos, teisi kuulates ning aktiivselt kaasates. Ja geeniusi mahub punti veelgi!

  1. Kriitik tuleriidale!

Loomingulised liidrid suhtuvad enda professionaalsetesse üllitistesse tihtipeale nagu oma beebisse – katsugu keegi öelda, et tal on silmad pisikesed või suu viltu! Tihtipeale võivad juba selle hoiaku sees konstruktiivsed ja igati asjakohased ning edasiviivad tähelepanekud kaotsi minna – loovliider teab ju ikkagi kõikse paremini, kuidas tõelist kunsti tehakse! Nõuanded mõjuvad karmi kriitikana ja loova natuuriga liider tõmbab automaatselt küünised välja.

Enne „järjekordse kriitiku tuleriidale saatmist” (loe: enne tõsist konflikti, mis võib päädida lausa töösuhte lõppemisega) soovitan tõeliselt kuulata, astudes sammukese oma n-ö beebist kaugemale ja olla avatud, et ehk on selles sõnumis siiski miskit, mida kaasa võtta. Isegi kui resultaadiks on endine „mul oli ikkagi õigus”, on ka see ju väärt ning omamoodi testitud teadmine, aga seda vaid juhul, kui teisi on tõeliselt kuulatud.

Äkki on roosa elevandi koht ikkagi kodus?!

Loominguliselt loovad juhid on kahtlemata innovaatilised, julged ja kõige paremas mõttes teistmoodi. Kui siis seesama „elevandi-Eltoni-kuldsete-õhupallide” liider end järjekordse kliendiürituse organiseerimisse de facto loovjuhina üles andis, siis ei tulnud seekord ei lumest loomaaeda ehitada ega kutsuda Mariah Careyt „All I want for Christmas is you” laulma, vaid me ohkasime kergendunult – plaan oli meisterdada piparkoogitaignast kosmoselaevu, kus saaks värvilist rooli keerata ja vahest ka tiivatükikesi maiuseks krõbistada. Äkki tuleks sellest isegi tulevikutoode? Roosa elevandikari oli koju jäänud, seekord oli kaasas vaid üks – see õite mänguline!

Jaga
Püsi kursis

Uued lood otse postkasti

Aeg-ajalt teateid juhtimisest, ekspordist ja meie välitööst. Ei mingit spämmi.