JuhtimineTöökuulutus kui sõnum
Kas see pole irooniline, et maailma kõige huvitavamaid ja andekamaid inimesi otsitakse kõige igavama viisiga – stampväljenditest ja kantseliidist kubisevate töökuulutustega. Kusjuures märkimisväärne osa töökuulutustest ei sisalda just väga palju infot selle kohta, mida töö endast kujutada võiks, ja samas ei häbeneta nõuda, et kandidaadil oleks superinimese võimed. Võtke lahti näiteks ajaleht, kus töökuulutusi avaldatakse, […]
JuhtimineEbastabiilsus on selge risk
Hindasime juhtkonna ja kvaliteedijuhiga ettevõtte põhiprotsesside riske. Pole just lihtne ülesanne. Raske ka ei ole, aga jube vastutusrikas. Lennunduse vaatevinklist jube sõna otseses mõttes, kui võtta arvesse ohte ja tagajärgi, mis riskide hindamisel viltu võib minna. Hindame ju selleks, et tegeleda meetmetega, mis aitavad juba eos nõrgad kohad asendada või hoopis kõrvaldada. Kajaka kaka lennukitiival, […]
Vanemahüvitis ettevõtluse stardilavaks
Aina rohkem arutletakse teemal, kas vanemahüvitis täidab sellisel kujul eesmärki ja aitab Eesti iivet tõsta. Harva on aga räägitud sellest, kuidas vanemahüvitis julgustab värskeid lapsevanemaid ettevõtlusega alustama. Teemat arendavad personaalset turundusteenust pakkuva ettevõtte Double Your Time asutajad Katre Kärner ja Elina Vigand. Meie puhul on tegemist kahe noore naisega, kellel on kahe peale kokku neli last […]
JuhtimineMe kõik võime olla konsultandid
Kui palju on sinul LinkedInis kontakte, kellel ei ole seal ära märgitud mõni strateegiaga seotud oskus? Tõenäoliselt vähe. Enamik meist on strateegilise planeerimisega kokku puutunud, isegi kui selle all on mõistetud kõigest olukorda, kus „tuleb mingeid plaane teha”. Strateegiliseks muutis planeerimise peamiselt see, et seekord pakuti kohvi ja saiakesi. Strateegia koostamist võetakse tihti sellise tõsidusega, […]
Miks emad puhkust ei võta?
HUMOORIKAS RAVIMIREKLAAMI REPLIIK „Emad puhkust ei võta“ on äratuntav reaalsus kõikidele emadele. Väikese ilmakodaniku kasvatamine on täiskohaga töö. Ja seda ilma lõunapausideta. Siiski näeme enda ümber palju noori emasid, kes ehitavad ka karjääri. Minu isiklikud eeskujud on näiteks kuue lapse ema haridusminister Mailis Reps, Jobbaticali tegevjuht Karoli Hindriks ja Nevercode’i tegevjuht Triin Kask. Nemad panevad […]
JuhtimineÄra joo džinni tühja kõhu peale!
ARGENTIINA PÄRITOLU Rooma paavst Franciscus pole vast kõige tõenäolisem persoon, keda seksikas välimus, suured ideed või värvikas eraelu meediastaariks teeks. Ja ometi, Vatikan murrab sajandeid püsinud tabusid ning paavst Fransciscus esines sel aasta üllatuslikult maailma kuulsaimal ideede kokkusaamiskohal TED-konverentsil (lühend sõnadest technology, entertainment and design) Vancouveris. Mitte päris otse, vaid videopildi vahendusel. Kuuldavasti tuli teda […]
JuhtimineTere, robotjuhid!
MIS TUNNE OLEKS hommikul tööle minna ja avastada, et nüüdsest peale tuleb hakata töötama robotjuhi alluvuses? Küsimus võib tunduda ootamatu, aga just sellist tulevikuvõimalust on analüüsinud University College London äripsühholoogia spetsialistid Tomas Chamorro-Premuzic ja Gorkan Ahmetoglu. „Oot-oot, mida?” oli minu esimene mõte. Tööde aina suuremast automatiseerimisest on juttu olnud juba aastaid ja aina rohkem seda […]
Ettevõtja, parem valmistu mitmekeelseks töökeskkonnaks
Hea Eesti ettevõtja ja tööandja, peamiselt sinust sõltub, kas Eesti suudab välja murda keskmise sissetuleku lõksust ning kas meie inimeste elustandard on väärikas ka siis, kui ühe maksumaksja kohta jääb kaks ülalpeetavat. Seetõttu hakka valmistuma suureks innovatsiooniks ja mitmekeelseks töökeskkonnaks. Maksumaksjate vähenedes ja pensionäride lisandudes pole meil oma elujärje parandamiseks muud valikut kui teha rohkem […]
JuhtimineWazzup-põlvkond ja sinu äri
Mul on idee korraldada suurepärane näitus kõige andekamatest töökuulutustest. Nendest, mis meile kõigile silma on jäänud ja mille kohta me ütleme, et sinna tahaks ise tööle minna. Kuulutus on lihtsalt nii hea! Selleks et hea ülevaade tekiks, võiks neid olla näiteks 100. Kõik kuulutused on teretulnud, avaldatud saavad ainult parimad. Minu e-aadress on elari@elaritamm.com. Aga […]
JuhtimineKolumn: protsessid ja rituaalid
KAS OLETE MÄRGANUD, kui raske on organisatsioonides muudatusi läbi viia? Jätame kõrvale keerulisemad juhused nagu struktuurimuudatused, reorganiseerimised, liitumised jmt, kus leidub hulk erinevaid huvisid ja kuhu vastuolud on juba eos sisse kirjutatud. Vaatame näitena muudatust, millega inimesed rõõmuga kaasa tulevad, näiteks plaan lihtsustada ja kiirendada asjaajamist ning vabaneda ebaefektiivsetest protsessidest. Kas olete kuulnud, et keegi selle […]
10 / 10 artiklit
Uued lood otse postkasti
Aeg-ajalt teateid juhtimisest, ekspordist ja meie välitööst. Ei mingit spämmi.