Digiajakiri
Mõtted, lood ja praktilised juhised juhtimisest, ekspordist ja arengust.
JuhtimineJaan Härms: innustan inimesi riskima
Saku Õlletehase juhatuse liikme ja müügidirektori Jaan Härmsi juhtimispõhimõte on, et töötajate tegevus peab olema eesmärgistatud ja neid endid tuleb seejuures usaldada. Küsis Erik Samel. Millele kulub praegu suurem osa teie tööajast? Meie äritegevuse planeerimine käib teatud viitega ette. Need pole mitte niivõrd konkreetsed tellimused, millega tegeleme, vaid pigem igasugused turundusplaanid oma brändidega, uued tooted, […]
JuhtiminePikalt kestvas kriisis lähtutakse aina enam varasemast kogemusest
Saaremaa vallas koroonakriisi teises laines otsustamist mõjutanud tegurite uuringu tulemusel selgus, et pikalt kestva uudse kriisi korral toetuvad avaliku sektori juhid enamasti kriisi alguses saadud kogemustele. Kirjutavad Kriisiuuringute Keskuse teadurid Anne-May Nagel ja Hannes Nagel. Mainitud uuring Saaremaa vallas oli jätkupunktiks esimese laine uuringule, mis suunas pilgu Saaremaale kui omavalitsusele, mida kriis puudutas Eesti omavalitsustest […]
JuhtimineNõusolekut küsi silmast silma
Kuigi koroonaajastu on meid õpetanud varem uskumatuna tundunud toimetusi virtuaalsena ellu viima, kirjutavad teadlased viimatises Harvard Business Reviews, et kui inimestel on valida sama kaaluga alternatiivide puhul, kas nõustuda mingi ettepanekuga või mitte, siis on silmast silma kohtumise puhul nõustumise tõenäosus ligi 80%, samal ajal kui videokõne abil jääb see 50% ringi. Kui kõrvutati silmast […]
JuhtimineKoroonakriis pakkus müügis uusi võimalusi
Koroonakriis on startup’ide müügielule vinti juurde keeranud – paari kuu või aastaga on müügistrateegiad uusi võimalusi otsides pööratud uude suunda. Vanemates ja traditsioonilisemates ärides on samas rahulikum. Kirjutab Tanel Raig. Teenusevahenduse platvormide turul üritab kanda kinnitada Handies, eesmärgiks aidata inimestel leida keegi, kes aitaks näiteks mööblit kokku panna, torusid parandada, hoiaks lapsi, oleks koduõpetaja või […]
JuhtimineCOVID muudab meie moraalseid tõekspidamisi
Värskes Journal of Economic Behavior & Organizationis avaldatud ja enam kui 8000 ameeriklase hulgas tehtud uurimus väidab, et pandeemia temaatika aktualiseerudes seavad inimesed palju enam oma väärtuste hierarhias isiklike küsimuste asemel esikohale ühiskondlikke teemasid, näiteks tervishoiu ja arstiabi laiemat korraldust. Samas on nad muutunud tunduvalt tolerantsemaks kellegi õnnestumisega seotud ebavõrdsusesse, mille oluliseks mõjutajaks on uurijate […]
JuhtimineKriisiväsimusest väsinud
Kuidas kriisiväsimusega mõistlikult olla ja tegutseda? Kuidas sellest toibuda? Kirjutab Self II loovjuht Karin Hango. Alustuseks tahaks kurta ja kaevelda, et olen kriisiväsimusest päris väsinud. Sellest räägivad enam-vähem igal võimalusel nii poliitikud, psühholoogid kui ka sugulased ja kolleegid. Uskusime, et üheskoos pingutades saame viirusest kiiresti võitu. Ei läinud nii. Nüüd kogeme, et piiranguid ei järgita […]
JuhtimineStoppkaader. 3/4 klientidest ei käi enam minu juures – oli edukas aasta
„Oleme jõudnud olukorda, kus iga inimene peab panustama rahvatervise kaitseks. Mõistan ebamugavust, mida eriolukorra väljakuulutamine meile kõigile tekitab, kuid kaalul pole ainult inimeste tervise, vaid ka elu kaitse,“ ütles peaminister Jüri Ratas eelmise aasta 12. märtsil. Nagu kõik mäletame, tähendas see paljudele ettevõtetele täiesti uut olukorda. Midagi sellist, mida poldud varem kogetud ja mida tegelikult […]
JuhtimineSirge seljaga stressist vabaks
Koroonakriis on üle maailma kõiki inimesi vähemal või rohkemal määral just vaimselt mõjutanud. Me vaatame rohkem endasse ja seisame silmitsi varem ehk tagaplaanile jäänud murekohtadega. Kui stress kimbutab, siis õnneks on selle leevendamiseks lihtsaid lahendusi. Kirjutab Kadri Kütt. Kliiniline psühholoog-terapeut Piret Annus-Reinberg ütleb, et stressi märgid võivad olla väga erinevad ja alati ei pruugi need […]
JuhtimineKoroonaviirus ründas töövaidlusi
Koroona aastal selgus, et tööandjad ei tunne hästi tööõigust ja kipuvad otsuseid tegema ühepoolselt. Uue liigina on lisandunud vaidlused kodukontoris töötamise üle. Ees ootab sõdimine koroonavaktsiini kohustuslikkuse teemal. Kirjutab Tanel Raig. Möödunud aasta varakevadel tungis COVID-19 jõuliselt tööõigusjuristide töömaale. „Töösuhtes on mitmeid probleemipüstitusi, kuid enamik tööõiguse päringuid oli mullu seotud koroonaga,“ nendib Grant Thornton Baltic […]
JuhtimineNaised on kriisis paremini hakkama saanud
Ligi aasta kestnud viirusekriis on tänaseks andnud rohkelt võimalusi analüüsida juhtimislikku lähenemist, mis puudutab pingetega hakkama saamist. Nii näiteks avaldas Harvard Business Review hiljuti läbi viidud 360 kraadi uuringu tulemused, mille käigus analüüsiti ligi 1000 juhi tegevust/oskusi meeskonna eestvedamisel. Nagu ilmnes, hindavad töötajad keskmisest palju kõrgemalt just naisjuhtide lähenemist, kes suudavad kriitilises olukorras paremini toime […]
JuhtimineElu uues ajastus (koos koroonaga). 3 x 3 soovitust stressijuhtimiseks
Märtsikuus kirjutas Roche Eesti tegevjuht ja terviseedendaja Kadri Mägi-Lehtsi kriisiolukorras tegutsemisjuhise esmalt endale ja seejärel avaldati see ka Directori aprillinumbris. Nüüd tagasi vaadates leiab ta, et tegi ühe olulise kontseptuaalse vea – nimelt uskudes, et koroona läheb üle ja taastub endine elu. Nüüd ta seda enam ei usu – koroona on tulnud, et jääda (vähemalt […]
JuhtimineValmisolek kui strateegia
Kriisid kuuluvad iga organisatsiooni elu juurde ja muidugi on ülioluline neile kiiresti ja otsustavalt reageerida. Avalik-õiguslikud ja eraorganisatsioonid peavad tegutsema üha kaitsetumas keskkonnas, mida iseloomustavad uued, seni tundmata ohud. Riskikohad tulenevad muu hulgas info- ja kommunikatsioonitehnoloogiate kasutamisest ja sellestki, et süsteemid sõltuvad aina rohkem üksteisest. Üsna jõhkral moel saime selgeks, et enamik organisatsioone olid ja […]
12 / 41 artiklit
Uued lood otse postkasti
Aeg-ajalt teateid juhtimisest, ekspordist ja meie välitööst. Ei mingit spämmi.