EestiMentori töö ei ole anda valmis vastuseid
Kõige enam arendab uues rollis alustavat töötajat toetavas ja turvalises keskkonnas ise vastuste leidmine.
UkrainaMentorlus praktikas: kuidas programm Unite for Trade aitab ettevõtetel tugevamaks saada
Ukraina programmi Unite for Trade mentorlusmoodul tõi kokku mitmekesise osalejaskonna – VKEd, ekspordile suunatud ettevõtted ja tugiteenuste pakkujad – ning viis nad läbi kolmeetapilise teekonna, mille eesmärk oli tugevdada Ukraina positsiooni globaalsetes väärtusahelates.
JuhtimineKaisi Kask ⟩ Esimesed sammud juhtimises: kuidas hoida suunda, inimesi ja iseennast ilma läbi põlemata?
Coach ja koolitaja Kaisi Kask toetab oma igapäevatöös juhte ja meeskondi, kes soovivad liikuda teadlikuma ja inimkesksema juhtimise suunas. Tema enda teekond juhina ei alanud aga juhikoolituselt ega plaanist karjääriredelil ülespoole ronida, vaid olukorrast, kus spetsialistist sai juht tänu headele tulemustele. Sel hetkel ei teadnud Kaisi veel, mida juhtimine tegelikult tähendab ning kõik teadmised ja oskused tuli omandada käigupealt. Pärast aastatepikkust juhtimiskogemust räägib Kaisi, et alustava juhi jaoks on kõige olulisem sisemine valmisolek õppida, eksida ja mis kõige olulisem, vajadusel abi küsida.
PODCASTUnistuste tööandja algab juhist, kes oskab ka mitte juhtida
Juhtimine ei ole enam ammu ainult Exceli tabelid, tulemuseesmärgid ja aastakoosolekud. Üha selgemalt kerkib esile küsimus: kuidas juhib juht iseennast?
JuhtimiskogemusSuurim õpikoht mentorina: ära kunagi eelda
Mentoritöö annab võimaluse teha midagi, millel on suurem mõju ja mis võimestab nii juhti kui ka juhendatavat tiimi. Ent tulemused on parimad siis, kui mentor ei kaldu eeldustesse – see on tegevus, kuhu me liialt tihti oma igapäevatöös kinni jääme.
JuhtimiskogemusEdukuse hirm ja ellujäämisparadigma: Eesti rahvuslik vari
See kõlab esmapilgul paradoksaalselt, aga peegeldab midagi sügavalt eestlaslikku. Meie ühiskonna nähtamatu alusmüür paistab olevat mitte ambitsioon, vaid ettevaatus. Mitte usaldus, vaid valvsus.
PODCAST“Asjad saavad minna paremaks siis, kui sa midagi teed selle nimel”
Mis teeb mentorlusest tõeliselt väärtusliku toe? Kuidas eristada mentorit coachist? Millal nõuandmine muutub sihipäraseks mentorluseks ja mida mentorilt oodata? Ja mida õpib kogu koostööst mentor ise?
UkrainaBorn Global kogemus: intervjuu koolitaja Olga Gurtovaga
Oluline on teooria ja praktika kombineerimine, et osalejad saaksid teadmisi mitte ainult omandada, vaid ka kohe oma äri juures rakendada.
JuhtimiskogemusKristina Judina: mentori rollis tunned juhina kahekordset vastutust
Kõik ideed pole alati parimad, seega tuleb pakkuda alternatiive ja suunata juhendatavaid, ilma et nende motivatsioon väheneks.
JuhtimineKellele neid juhte vaja on?
Kõlab justkui täiesti põhjendatud küsimus, eriti arvestades, et mõnedki ettevõtted maailmas testivad, kuidas nende organisatsiooni töö toimib ilma juhtideta. Arvan, et juhte on jätkuvalt vaja nii praegu kui ka tulevikus – küll aga muutub üha enam nende roll. Mäletan lapsepõlvest, mis jäi aega enne Eesti taasiseseisvumist, et n-ö suurepärane juht oli see, kes võimalikult kõva […]
Inseneeria persoonEndine bändimees Tanel Tähepõld lõi ettevõtte, mis kasvab 50% aastas
Eestlasest programmeerija Tanel Tähepõld ei ole just kõige tavapärasem tehnoloogiafirma asutaja – ta on pääsenud oma bändiga Münster Noortebändi finaali, õppinud ise programmeerima ning olnud aastaid erinevates tehnoloogiafirmades palgatööl. Viimased kaks aastat on tema elus aga olnud tormilisemad kui kunagi varem. Taneli loodud ettevõtet Actual Reports on saatnud nii suur edu, et 50-protsendine kasv aastas […]
JuhtimineKoolidirektorid tagasi koolipingis
Bolt, Fortumo, Pipedrive, SEB, Swedbank, Telia, Wise, Veriff ja teised mainekad Eesti ettevõtted varjutavad juba teist aastat oma kontoris Tallinna ja Tartu koolijuhte, et aidata neil tippjuhi juhtimisoskusi arendada. Kirjutab Eva Pärtel. Heateo haridusfondi algatusel sündinud ning Tallinna ja Tartu haridusameti koostöös toimiva programmi vastu tunnevad suurt huvi nii koolijuhid kui ka mentorikohta pakkuvad ettevõtted. […]
12 / 15 artiklit
Uued lood otse postkasti
Aeg-ajalt teateid juhtimisest, ekspordist ja meie välitööst. Ei mingit spämmi.