Perspektiiv — региональная программа поддержки женщин

В Ида-Вирумаа стабильно высокая безработица. Программа адресована экономически неактивным женщинам 40–64 лет, не говорящим по-эстонски, — группе с самым низким уровнем активности и занятости в Эстонии.

Участие в рабочей силе и уровень занятости

Поскольку национальные различия на рынке труда Эстонии носят устойчивый характер, особенно выделяется более низкий уровень участия в рабочей силе и занятости среди женщин иной национальности. Представители других национальностей в Эстонии сосредоточены преимущественно в Харьюмаа и Ида-Вирумаа.

Новые вызовы в Ида-Вирумаа

Мероприятия программы направлены на Ида-Вирумаа, поскольку это регион со стабильно высокой безработицей, где, кроме того, в связи с государственными и международными климатическими целями и переходом к углеродно-нейтральной экономике происходят значительные изменения, которые создают для регионального рынка труда новые вызовы.

Активное региональное вовлечение

Цель активизирующих мероприятий, адресованных женщинам Ида-Вирумаа, отошедшим от рынка труда, — повысить их активность на рынке труда, что улучшает их материальное положение, повышает социальное благополучие и сплочённость. Целенаправленное проведение этих мероприятий в Ида-Вирумаа помогает таким женщинам быть активно вовлечёнными в перемены в регионе и даёт им больше возможностей применять свои способности и навыки на открытом рынке труда.

Sillaloojad

В первом направлении программы мы набираем и обучаем 10 Sillaloojad — людей, которые понимают как ожидания работодателей, так и культурный и языковой контекст целевой группы. После 2,5-месячного обучения (май–август 2026 г.) 6 Sillaloojad нанимаются по срочному трудовому договору, чтобы активно поддерживать женщин Ида-Вирумаа, отошедших от рынка труда, и помогать им шаг за шагом вернуться к работе.

Töölabor

Töölabor для работодателей — программа развития для предприятий Ида-Вирумаа по созданию новых рабочих мест.

Созданный для работодателей Ида-Вирумаа, Töölabor — это 5-модульная программа развития, которая помогает предприятиям анализировать существующие рабочие роли, перераспределять задачи и создавать гибкие формы занятости, чтобы открыть новые возможности для женщин региона, в том числе для тех, у кого есть обязанности по уходу или ограниченное знание эстонского языка.

В программе могут участвовать руководители по персоналу до 10 предприятий, которых поддерживают как групповым, так и индивидуальным наставничеством.

Цель программы

Каждое предприятие создаёт не менее 5 новых или переработанных рабочих мест — упрощённых, разделённых или гибко организованных.

После программы состоится ярмарка вакансий, где предприятия представят соискателям новые рабочие места и смогут набрать сотрудников (дата уточняется).

Объём программы: 40 академических часов

Сроки и место проведения программы: 25.09.–30.11.2026, Концертный дом Йыхви

Обучение проводится на эстонском языке.

Töölabor предназначен для предприятий Ида-Вирумаа, которые хотят создать рабочие места с низким порогом входа — упрощённые, разделённые или гибко организованные должности, на которые может выйти и человек с ограниченным знанием эстонского языка или после долгого перерыва в работе.