Perspektiiv – regionaalne tugiprogramm naistele
Aitame Ida-Virumaal elavaid naisi, kelle emakeel ei ole eesti keel, samm-sammult tööturule tagasi – paindlikult ja personaalse toega.
Töölabor on Ida-Virumaa ettevõtetele: aitame luua madala sisenemislävega töökohti ja täita need programmi toel sobivate inimestega.
Programmi ülevaade
Ida-Virumaal on püsivalt kõrge tööpuudus. Programm on suunatud 40–64-aastastele majanduslikult mitteaktiivsetele mitte-eestikeelsetele naistele – rühmale, kelle aktiivsus ja tööhõive määr on Eestis madalaim.
Tööjõus osalemise ja hõive määr
Kuna rahvuspõhised erinevused Eesti tööturul on olnud püsivad, joonistub välja eriti muust rahvusest naiste madalam tööjõus osalemise ja hõive määr. Muust rahvusest inimesed on Eestis peamiselt koondunud Harjumaale ja Ida-Virumaale.
Uued väljakutsed Ida-Virumaal
Programmi tegevused on suunatud Ida-Virumaale seetõttu, et tegemist on püsivalt kõrge töötusega piirkonnaga, kus lisaks seoses riigisiseste ja rahvusvaheliste kliimaeesmärkidega ning üleminekuga süsinikuneutraalsele majandusele on toimumas olulised muutused, mis toovad piirkonna tööturule kaasa uued väljakutsed.
Aktiivne kaasatus piirkondlikult
Ida-Virumaa tööturult eemale jäänud naistele suunatud aktiveerivate tegevuste eesmärk on suurendada aktiivsust tööturul, mis parandab nende toimetulekut, suurendab sotsiaalset heaolu ja sidusust. Tegevuste sihipärane läbiviimine Ida-Virumaal aitab seal tööturult eemale jäänud naistel olla kaasatud aktiivselt piirkonna muutustes ja annab suurema võimaluse panustada oma võimete ning oskustega avatud tööturul.
Sillaloojad
Programmi esimeses suunas värbame ja koolitame 10 Sillaloojat – inimesi, kes mõistavad nii tööandjate ootusi kui ka sihtrühma kultuurilist ja keelelist tausta. Pärast 2,5-kuulist koolitust (mai–august 2026) palgatakse 6 Sillaloojat tähtajalise lepinguga, et nad toetaksid aktiivselt Ida-Virumaa tööturult eemale jäänud naisi ja aitaksid neil samm-sammult tööle naasta.
Töölabor
Töölabor tööandjatele – Ida-Virumaa ettevõtete arenguprogramm uute töökohtade loomiseks.
Ida-Virumaa tööandjatele loodud Töölabor on 5-mooduline arenguprogramm, mis aitab ettevõtetel analüüsida olemasolevaid töörolle, jagada tööülesandeid ümber ja luua paindlikke töövorme, et avada uusi võimalusi piirkonna naistele, sh neile, kellel on hoolduskoormus või piiratud eesti keele oskus.
Programmis saab osaleda kuni 10 ettevõtte personalijuhti, keda toetatakse nii grupi- kui individuaalse mentorlusega.
Programmi eesmärk
Iga ettevõte loob vähemalt 5 uut või ümberkujundatud töökohta, mis on lihtsustatud, jagatud või paindlikult korraldatud.
Programmi järel toimub töömess, kus ettevõtted tutvustavad uusi töökohti tööotsijatele ja saavad kandidaate värvata (kuupäev täpsustamisel).
Programmi maht: 40 akadeemilist tundi
Programmi periood ja asukoht: 25.09.–30.11.2026, Jõhvi Kontserdimaja
Koolitus toimub eesti keeles.
Töölabor on mõeldud Ida-Virumaa ettevõtetele, kes soovivad luua madala sisenemislävega töökohti – lihtsustatud, jagatud või paindliku töökorraldusega ametikohti, kuhu saab tööle asuda ka piiratud eesti keele oskuse või pikema tööpausiga inimene.
Kandideeri Töölabori programmis osalemiseksKellele on mõeldud
- Vene ja eesti keele oskus väga heal või heal tasemel
- Kesk- või kutseharidus
- Tugev suhtlemisoskus ja empaatiavõime
- Elukoht Ida-Virumaal (eelistatud: Jõhvi, Sillamäe, Kohtla-Järve, Narva)
- Digitaalne kirjaoskus ja valmisolek õppida uusi tööriistu
- Valmisolek läbida 2,5-kuuline Sillalooja koolitus
Õppekava
Karjäärinõustamise alused
Karjäärinõustamise põhimõtted ja nende rakendamine kohalikus kontekstis.
Kohalik tööturg ja tööandjad
Tööandjate vajaduste mõistmine Ida-Virumaal ja kohalikul tööturul.
Digitaalsed oskused ja tööotsimisvahendid
Digitaalsete tööriistade praktiline kasutamine tööotsingul ja kaugtööl.
Kultuuritundlik suhtlus
Kultuuritundlikkus ja keelelise vahenduse oskus (eesti / inglise / vene).
Motiveeriv intervjueerimine ja empaatia
Emüpaatiline suhtlemine ja motiveerivad intervjueerimismeetodid.
Mentorluse alused
Mentorluse metoodika tööotsijatele rakendatuna.
Projektijuhtimise alused
Kogukonnatöö alusprojektijuhtimine.
Partnerid ja rahastajad
Kontaktid
Projekti rahastamine
Projekti „Ida-Virumaal elavate eesti keelest erineva emakeelega naiste tööturule kaasamise programm“ 2021-2027.4.02.25-0110 eesmärk on ellu viia kaasamisprogramm ja rakendada selles esitatud tegevusi sihtrühmade aktiivsuse suurendamiseks tööturul, tööle asumise ja tööhõives püsimise toetamiseks. Kaasamisprogrammi tegevused on suunatud eelkõige 40–64-aastasele sihtrühma kuulujale.
Projekti partner: Visionest Institute OÜ
Projekti kestvus: 13.01.2026–31.12.2028
Projekti toetuse määr: projekti toetatavate tegevuste eelarve on 799 365,65 €, millest Euroopa Sotsiaalfondi toetus on 559 555,95 € (70 %) ja riiklik kaasfinantseering on 239 809,70 € (30 %).
Projekti tulemused: projekti löppedes on tõusnud sihtrühmade kaasatus tööturule ning nende teadlikkus, valmisolek ja oskused, mis toetavad sihtrühmade tööle asumist ning tööhõives püsimist.
Projekti kaasrahastavad Euroopa Liit ja Eesti riik