Perspektiiv — регіональна програма підтримки жінок
Допомагаємо жінкам Іда-Вірумаа, для яких естонська не є рідною мовою, крок за кроком повернутися до роботи — гнучко та з особистою підтримкою.
«Töölabor» — для роботодавців Іда-Вірумаа: допомагаємо створювати робочі місця з низьким порогом входу та знаходити для них відповідних людей за підтримки програми.
Огляд програми
Іда-Вірумаа має постійно високий рівень безробіття. Програма націлена на економічно неактивних не-естономовних жінок віком 40–64 років — групу з найнижчим рівнем активності та зайнятості в Естонії.
Участість у робочій силі та рівень зайнятості
Оскільки національні відмінності на ринку праці Естонії є стійкими, особливо виділяється нижчий рівень участі в робочій силі та зайнятості серед жінок іншої національності. Представники інших національностей в Естонії зосереджені переважно в Гар'юмаа та Іда-Вірумаа.
Нові виклики в Іда-Вірумаа
Заходи програми спрямовані на Іда-Вірумаа, оскільки це регіон зі стабільно високим безробіттям, де, крім того, у зв'язку з національними та міжнародними кліматичними цілями та переходом до вуглецево-нейтральної економіки відбуваються значні зміни, що створюють нові виклики для регіонального ринку праці.
Активна регіональна залученість
Мета активізуючих заходів, адресованих жінкам Іда-Вірумаа, які відійшли від ринку праці, — підвищити їхню активність на ринку праці, що покращує їхній добробут, підвищує соціальний добробут і згуртованість. Цілеспрямоване проведення цих заходів в Іда-Вірумаа допомагає таким жінкам бути активно залученими до змін у регіоні та дає їм більше можливостей застосовувати свої здібності та навички на відкритому ринку праці.
Sillaloojad
У першому напрямку програми ми набираємо та навчаємо 10 Sillaloojad — людей, які розуміють як очікування роботодавців, так і культурний та мовний контекст цільової групи. Після 2,5-місячного навчання (травень–серпень 2026 р.) 6 Sillaloojad наймаються за строковим договором, щоб активно підтримувати жінок Іда-Вірумаа, які відійшли від ринку праці, і допомагати їм крок за кроком повернутися до роботи.
Töölabor
Töölabor для роботодавців — програма розвитку для підприємств Іда-Вірумаа зі створення нових робочих місць.
Створений для роботодавців Іда-Вірумаа, Töölabor — це 5-модульна програма розвитку, що допомагає підприємствам аналізувати наявні робочі ролі, перерозподіляти завдання та створювати гнучкі форми праці, щоб відкрити нові можливості для жінок регіону, зокрема для тих, хто має обов'язки з догляду або обмежене володіння естонською мовою.
У програмі можуть взяти участь HR-менеджери до 10 підприємств, яких підтримують як груповим, так і індивідуальним наставництвом.
Мета програми
Кожне підприємство створює щонайменше 5 нових або перероблених робочих місць — спрощених, розділених або гнучко організованих.
Після програми відбудеться ярмарок вакансій, де підприємства презентують шукачам роботи нові робочі місця та зможуть найняти працівників (дата уточнюється).
Обсяг програми: 40 академічних годин
Період та місце проведення програми: 25.09.–30.11.2026, Концертний зал Йихві
Навчання проводиться естонською мовою.
Töölabor призначений для підприємств Іда-Вірумаа, які хочуть створити робочі місця з низьким порогом входу — спрощені, розподілені або гнучко організовані посади, на які може прийти й людина з обмеженим знанням естонської мови чи після тривалої перерви в роботі.
Подати заявку на участь у програмі TöölaborДля кого
- Російська та естонська на дуже доброму або доброму рівні
- Середня або професійно-технічна освіта
- Сильні комунікативні навички та емпатія
- Проживання в Іда-Вірумаа (бажано: Йихві, Сілламяе, Кохтла-Ярве, Нарва)
- Цифрова грамотність та готовність навчатися новим інструментам
- Готовність пройти 2,5-місячне навчання Sillalooja (наставник-посередник)
Програма навчання
Основи кар'єрного консультування
Принципи кар'єрного консультування та їх застосування в місцевому контексті.
Місцевий ринок праці та роботодавці
Розуміння потреб роботодавців Іда-Вірумаа та місцевого ринку праці.
Цифрові навички та інструменти для пошуку роботи
Практичне використання цифрових інструментів для пошуку роботи та віддаленої праці.
Культурно чутливе спілкування
Культурна чутливість та мовна медіація (естонська / англійська / російська).
Мотиваційне інтерв'ю та емпатія
Емпатичне спілкування та методи мотиваційного інтерв'ю.
Основи наставництва
Методологія наставництва застосована до шукачів роботи.
Основи управління проектами
Базове управління проєктами для громадської роботи.
Партнери та фінансатори
Контакти
Фінансування проєкту
Мета проєкту 2021-2027.4.02.25-0110 «Програма залучення до ринку праці жінок, які проживають в Іда-Вірумаа та чия рідна мова відмінна від естонської» — реалізувати програму залучення та провести передбачені нею заходи для підвищення активності цільових груп на ринку праці, підтримки працевлаштування та збереження зайнятості. Заходи програми спрямовані насамперед на представників цільової групи віком 40–64 роки.
Партнер проєкту: Visionest Institute OÜ
Тривалість проєкту: 13.01.2026–31.12.2028
Розмір підтримки: бюджет прийнятних витрат проєкту становить 799 365,65 €, з яких підтримка Європейського соціального фонду — 559 555,95 € (70 %) та державне співфінансування — 239 809,70 € (30 %).
Результати проєкту: до завершення проєкту зросли залученість цільових груп до ринку праці, а також їхня обізнаність, готовність і навички, що сприяють працевлаштуванню та збереженню зайнятості.
Співфінансується Європейським Союзом та Естонською державою