Perspektiiv — Regional support programme for women
ვეხმარებით იდა-ვირუმააში მცხოვრებ ქალებს, რომელთა მშობლიური ენა არ არის ესტონური, ნაბიჯ-ნაბიჯ დაუბრუნდნენ შრომის ბაზარს — მოქნილად და პირადი მხარდაჭერით.
„Töölabor“ იდა-ვირუმაას დამსაქმებლებისთვისაა: ვეხმარებით კომპანიებს დაბალი შესვლის ბარიერის მქონე სამუშაო ადგილების შექმნაში და მათ დაკომპლექტებაში პროგრამის მხარდაჭერით.
პროგრამის მიმოხილვა
იდა-ვირუმააში მუდმივად მაღალია უმუშევრობის დონე. პროგრამა მიმართულია ეკონომიკურად არააქტიურ არამესტიულენოვან ქალბატონებზე, 40-64 წლის ასაკში — ისინი წარმოადგენენ ჯგუფს, რომელსაც ესტონეთში ყველაზე დაბალი აქტივობისა და დასაქმების მაჩვენებელი აქვს.
სამუშაო ძალაში მონაწილეობა და დასაქმების მაჩვენებელი
რადგან ესტონეთის შრომის ბაზარზე ეროვნული განსხვავებები მდგრადია, განსაკუთრებით შესამჩნევია სხვა ეროვნების ქალბატონების დაბალი მონაწილეობა სამუშაო ძალაში და დასაქმების მაჩვენებელი. სხვა ეროვნების ადამიანები ესტონეთში ძირითადად ჰარიუმააში და იდა-ვირუმააში არიან თავმოყრილნი.
ახალი გამოწვევები იდა-ვირუმააში
პროგრამის საქმიანობები იდა-ვირუმააზეა მიმართული იმიტომ, რომ ეს არის მუდმივად მაღალი უმუშევრობის მქონე რეგიონი, სადა, დამატებით, ეროვნულ და საერთაშორისო კლიმატის მიზნებთან და ნახშირბად-ნეიტრალურ ეკონომიკაზე გადასვლასთან ერთად მიმდინარეობს მნიშვნელოვანი ცვლილებები, რაც რეგიონის შრომის ბაზარს ახალ გამოწვევებს უქმნის.
აქტიური რეგიონალური ჩართულობა
იდა-ვირუმაას შრომის ბაზრიდან ჩამოშორებული ქალბატონებისთვის გათვალისწინებული გააქტიურების საქმიანობების მიზანია გაზარდოს მათი აქტივობა შრომის ბაზარზე, რაც აუმჯობესებს მათ მდგომარეობას, ზრდის სოციალურ კეთილდღეობასა და სოლიდარობას. ამ საქმიანობების მიზანმიმართული განხორციელება იდა-ვირუმააში ეხმარება ამ ქალბატონებს იყვნენ აქტიურად ჩართულნი რეგიონის ცვლილებებში და აძლევს მათ მეტ შესაძლებლობას შეიტანონ თავიანთი შესაძლებლობები და უნარები ღია შრომის ბაზარში.
Sillaloojad
პროგრამის პირველ მიმართულებაში ვაგროვებთ და ვამზადებთ 10 Sillaloojad-ს — ადამიანებს, რომლებიც ერკვევიან როგორც დამსაქმებლების მოლოდინებში, ისე სამიზნე ჯგუფის კულტურულ და ენობრივ კონტექსტში. 2,5-თვიანი მომზადების (მაისი–აგვისტო 2026) შემდეგ 6 Sillaloojad დაიქირავება ვადიანი ხელშეკრულებით, რათა აქტიურად დაუჭიროს მხარი იდა-ვირუმაას იმ ქალბატონებს, რომლებიც შრომის ბაზარს ჩამოშორდნენ, და დაეხმაროს მათ ნაბიჯ-ნაბიჯ დაუბრუნდნენ სამუშაოს.
Töölabor
Töölabor დამსაქმებლებისთვის — იდა-ვირუმაას საწარმოთა განვითარების პროგრამა ახალი სამუშაო ადგილების შესაქმნელად.
იდა-ვირუმაას დამსაქმელებისთვის შექმნილი Töölabor არის 5-მოდულიანი განვითარების პროგრამა, რომელიც დაეხმარება კომპანიებს არსებული სამუშაო როლების ანალიზში, ამოცანების გადანაწილებასა და მოქნილი შრომითი ფორმების შექმნაში, რათა გახსნას ახალი შესაძლებლობები რეგიონის ქალებისთვის, მათ შორის მათთვისაც, ვისაც აქვს მზრუნველობის ტვირთი ან შეზღუდული ესტონურის ცოდნა.
პროგრამაში შეიძლება მონაწილეობდეს 10-მდე კომპანიის პერსონალის მმართველი, რომელთაც უზრუნველყოფენ როგორც ჯგუფური, ისე ინდივიდუალური მენტორინგით.
პროგრამის მიზანი
თითოეული კომპანია ქმნის სულ ცოტა 5 ახალ ან გადამუშავებულ სამუშაო ადგილს — გამარტივებულს, გაყოფილს ან მოქნილად ორგანიზებულს.
პროგრამის შემდეგ გაიმართება სამუშაო ბაზრობა, სადაც კომპანიები სამუშაოს მაძიებლებს წარუდგენენ ახალ სამუშაო ადგილებს და შეძლებენ კანდიდატების დაქირავებას (თარიღი დაზუსტდება).
პროგრამის მოცულობა: 40 აკადემიური საათი
პროგრამის პერიოდი და ადგილი: 25.09.–30.11.2026, იიჰვის საკონცერტო დარბაზი
სწავლება მიმდინარეობს ესტონურ ენაზე.
Töölabor განკუთვნილია იდა-ვირუმაას დამსაქმებლებისთვის, რომლებსაც სურთ შექმნან დაბალი შესვლის ბარიერის მქონე სამუშაო ადგილები — გამარტივებული, გაზიარებული ან მოქნილად ორგანიზებული პოზიციები, სადაც მუშაობის დაწყებას შეძლებს ესტონური ენის შეზღუდული ცოდნის მქონე ან ხანგრძლივი პაუზის შემდეგ დაბრუნებული ადამიანიც.
მიმართეთ Töölabor პროგრამაში მონაწილეობისთვისვისთვის არის
- რუსული და ესტონური ძალიან კარგ ან კარგ დონეზე
- საშუალო ან პროფესიული განათლება
- ძლიერი კომუნიკაცია და ემპათია
- ცხოვრება იდა-ვირუმააში (სასურველია: იიჰვი, სილამიაე, კოჰტლა-იარვე, ნარვა)
- ციფრული წიგნიერება და ახალი ინსტრუმენტების შესწავლის სურვილი
- მზაობა 2,5-თვიანი Sillalooja (ხიდის მშენებლის) ტრენინგის დასასრულებლად
სასწავლო გეგმა
კარიერული კონსულტაციის საფუძვლები
კარიერული კონსულტაციის პრინციპები და მათი გამოყენება ადგილობრივ კონტექსტში.
ადგილობრივი შრომის ბაზარი და დამსაქმებლები
დამსაქმებლის საჭიროებების გაგება იდა-ვირუმააში და ადგილობრივი შრომის ბაზარი.
ციფრული უნარები და სამუშაოს ძიების ინსტრუმენტები
ციფრული ინსტრუმენტების პრაქტიკული გამოყენება სამუშაოს ძიებისთვის და დისტანციური მუშაობისთვის.
კულტურულად მგრძნობიარე კომუნიკაცია
კულტურული მგრძნობელობა და ენობრივი მედიაცია (ესტონური / ინგლისური / რუსული).
მოტივაციური ინტერვიუ და თანაგრძნობა
ემპათიური კომუნიკაცია და მოტივაციური ინტერვიუირების მეთოდები.
მენტორობის საფუძვლები
მენტორობის მეთოდოლოგია, რომელიც გამოიყენება სამუშაოს მაძიებლებისთვის.
პროექტის მართვის საფუძვლები
ძირითადი პროექტის მენეჯმენტი საზოგადოებრივი მუშაობისთვის.
პარტნიორები და დამფინანსებლები
კონტაქტები
პროექტის დაფინანსება
პროექტის 2021-2027.4.02.25-0110 „იდა-ვირუმააში მცხოვრები არაესტონურენოვანი ქალების შრომის ბაზარში ჩართვის პროგრამა“ მიზანია ჩართვის პროგრამის განხორციელება და მასში გათვალისწინებული ღონისძიებების ჩატარება სამიზნე ჯგუფების შრომის ბაზარზე აქტივობის გაზრდის, დასაქმებისა და დასაქმების შენარჩუნების მხარდასაჭერად. ჩართვის პროგრამის ღონისძიებები უპირველეს ყოვლისა 40–64 წლის სამიზნე ჯგუფზეა მიმართული.
პროექტის პარტნიორი: Visionest Institute OÜ
პროექტის ხანგრძლივობა: 13.01.2026–31.12.2028
მხარდაჭერის მოცულობა: პროექტის დასაფინანსებელი ღონისძიებების ბიუჯეტია 799 365,65 €, საიდანაც ევროპული სოციალური ფონდის მხარდაჭერაა 559 555,95 € (70 %) და სახელმწიფო თანადაფინანსება — 239 809,70 € (30 %).
პროექტის შედეგები: პროექტის დასრულებისთვის გაიზარდა სამიზნე ჯგუფების ჩართულობა შრომის ბაზარში, აგრეთვე მათი ცნობიერება, მზადყოფნა და უნარები, რომლებიც ხელს უწყობენ დასაქმებასა და დასაქმების შენარჩუნებას.
თანადაფინანსებულია ევროკავშირისა და ესტონეთის სახელმწიფოს მიერ