Perspektiiv — Regional support programme for women

იდა-ვირუმააში მუდმივად მაღალია უმუშევრობის დონე. პროგრამა მიმართულია ეკონომიკურად არააქტიურ არამესტიულენოვან ქალბატონებზე, 40-64 წლის ასაკში — ისინი წარმოადგენენ ჯგუფს, რომელსაც ესტონეთში ყველაზე დაბალი აქტივობისა და დასაქმების მაჩვენებელი აქვს.

სამუშაო ძალაში მონაწილეობა და დასაქმების მაჩვენებელი

რადგან ესტონეთის შრომის ბაზარზე ეროვნული განსხვავებები მდგრადია, განსაკუთრებით შესამჩნევია სხვა ეროვნების ქალბატონების დაბალი მონაწილეობა სამუშაო ძალაში და დასაქმების მაჩვენებელი. სხვა ეროვნების ადამიანები ესტონეთში ძირითადად ჰარიუმააში და იდა-ვირუმააში არიან თავმოყრილნი.

ახალი გამოწვევები იდა-ვირუმააში

პროგრამის საქმიანობები იდა-ვირუმააზეა მიმართული იმიტომ, რომ ეს არის მუდმივად მაღალი უმუშევრობის მქონე რეგიონი, სადა, დამატებით, ეროვნულ და საერთაშორისო კლიმატის მიზნებთან და ნახშირბად-ნეიტრალურ ეკონომიკაზე გადასვლასთან ერთად მიმდინარეობს მნიშვნელოვანი ცვლილებები, რაც რეგიონის შრომის ბაზარს ახალ გამოწვევებს უქმნის.

აქტიური რეგიონალური ჩართულობა

იდა-ვირუმაას შრომის ბაზრიდან ჩამოშორებული ქალბატონებისთვის გათვალისწინებული გააქტიურების საქმიანობების მიზანია გაზარდოს მათი აქტივობა შრომის ბაზარზე, რაც აუმჯობესებს მათ მდგომარეობას, ზრდის სოციალურ კეთილდღეობასა და სოლიდარობას. ამ საქმიანობების მიზანმიმართული განხორციელება იდა-ვირუმააში ეხმარება ამ ქალბატონებს იყვნენ აქტიურად ჩართულნი რეგიონის ცვლილებებში და აძლევს მათ მეტ შესაძლებლობას შეიტანონ თავიანთი შესაძლებლობები და უნარები ღია შრომის ბაზარში.

Sillaloojad

პროგრამის პირველ მიმართულებაში ვაგროვებთ და ვამზადებთ 12 Sillaloojad-ს — ადამიანებს, რომლებიც ერკვევიან როგორც დამსაქმებლების მოლოდინებში, ისე სამიზნე ჯგუფის კულტურულ და ენობრივ კონტექსტში. 2,5-თვიანი მომზადების (მაისი–აგვისტო 2026) შემდეგ 6 Sillaloojad დაიქირავება ვადიანი ხელშეკრულებით, რათა აქტიურად დაუჭიროს მხარი იდა-ვირუმაას იმ ქალბატონებს, რომლებიც შრომის ბაზარს ჩამოშორდნენ, და დაეხმაროს მათ ნაბიჯ-ნაბიჯ დაუბრუნდნენ სამუშაოს.

სამუშაოს დაწყებამდე Sillaloojad-მა გაიარეს ტრენინგი შემდეგ თემებზე: 1. კარიერული კონსულტაციის საფუძვლები; 2. ადგილობრივი შრომის ბაზარი და დამსაქმებლები; 3. ციფრული უნარები და სამუშაოს ძიების ინსტრუმენტები; 4. კულტურულად მგრძნობიარე კომუნიკაცია; 5. მოტივაციური ინტერვიუ და ემპათია; 6. მენტორობის საფუძვლები; 7. პროექტის მართვის საფუძვლები.

Töölabor

Töölabor დამსაქმებლებისთვის — იდა-ვირუმაას საწარმოთა განვითარების პროგრამა ახალი სამუშაო ადგილების შესაქმნელად.

იდა-ვირუმაას დამსაქმელებისთვის შექმნილი Töölabor არის 5-მოდულიანი განვითარების პროგრამა, რომელიც დაეხმარება კომპანიებს არსებული სამუშაო როლების ანალიზში, ამოცანების გადანაწილებასა და მოქნილი შრომითი ფორმების შექმნაში, რათა გახსნას ახალი შესაძლებლობები რეგიონის ქალებისთვის, მათ შორის მათთვისაც, ვისაც აქვს მზრუნველობის ტვირთი ან შეზღუდული ესტონურის ცოდნა.

პროგრამაში შეიძლება მონაწილეობდეს 10-მდე კომპანიის პერსონალის მმართველი, რომელთაც უზრუნველყოფენ როგორც ჯგუფური, ისე ინდივიდუალური მენტორინგით.

პროგრამის მიზანი

თითოეული კომპანია ქმნის სულ ცოტა 5 ახალ ან გადამუშავებულ სამუშაო ადგილს — გამარტივებულს, გაყოფილს ან მოქნილად ორგანიზებულს.

პროგრამის შემდეგ გაიმართება სამუშაო ბაზრობა, სადაც კომპანიები სამუშაოს მაძიებლებს წარუდგენენ ახალ სამუშაო ადგილებს და შეძლებენ კანდიდატების დაქირავებას (თარიღი დაზუსტდება).

პროგრამის მოცულობა: 40 აკადემიური საათი

პროგრამის პერიოდი და ადგილი: 1-ლი ეტაპი – 25.09.–30.11.2026, იიჰვის საკონცერტო დარბაზი. მე-2 ეტაპი გაიმართება 2027 წელს (თარიღებს წლის დასაწყისში გამოვაცხადებთ).

სწავლება მიმდინარეობს ესტონურ ენაზე.

Töölabor განკუთვნილია იდა-ვირუმაას დამსაქმებლებისთვის, რომლებსაც სურთ შექმნან დაბალი შესვლის ბარიერის მქონე სამუშაო ადგილები — გამარტივებული, გაზიარებული ან მოქნილად ორგანიზებული პოზიციები, სადაც მუშაობის დაწყებას შეძლებს ესტონური ენის შეზღუდული ცოდნის მქონე ან ხანგრძლივი პაუზის შემდეგ დაბრუნებული ადამიანიც.