Merle Liisu Lindma

Kuidas leida ühisosa, kui arvamused ja veendumused on polariseerunud? Kuidas kuulata avatud meelega inimest, kelle arusaam on mõistetamatu? Kuidas vestelda nii, et uks on avatud ja dialoog kestab? Konstruktiivne vestlus tundlikul teemal on raske, eriti lähedastega. Kahe kognitiivpsühholoogi, Anastasia S. Kimi ja Alicia del Prado raamatus „It’s time to talk (and listen)“ (2019; „On aeg […]

Ma ei teagi enam, mitu korda ma olen viimase aasta jooksul ikka ja jälle lugenud või lapanud Hans Roslingi raamatut „Faktitäius“. See aitab mõista põhjusi, miks me maailmast valesti mõtleme ja miks asjad on mitmeski olulises valdkonnas paremini, kui ühiskonnas arvatakse. Rosling ütleb, et jagab lugejaga lihtsat mõtlemise abivahendite komplekti, mis võimaldab mõista suurt pilti […]

Olen töös ja elus üldisemalt kogenud, et usaldust on keeruline määratleda. Mis see siis ikkagi on? Kuidas sellest rääkida nii, et kõik osapooled asjast üheselt aru saavad? Mõned usaldavad teisi kohe, teistega tuleb usaldus välja teenida ja juhtub – ehkki harva –, et usaldus osapoolte vahel ei sünni kunagi, isegi kui seda lõpmatuseni n-ö teenida. […]

Meeldib see meile või mitte, aga maailm on lühikese ajaga muutunud niisugusel määral, et me ei osanud seda uneski näha. Kõige muu hulgas on muutunud töötamise viis ja koht. Veel eelmise aasta algul läks enamik kontoris töötavaid inimesi töö juurde kohale, et töö saaks tehtud. Enamikule oli kaugtöö võõras ning paljudele, kes sellest unistasid, oli […]

„Sul on valikuvõimalus. Mõtteviis on ainult uskumus,“ kirjutab maailmakuulus Stanfordi ülikooli psühholoog Carol S. Dweck oma 2006. aastal ilmunud psühholoogiaraamatus „Mõtteviis“, mis sai ruttu suureks menukiks. Teadlased on aru saanud, et inimestel on suurem võime elukestvaks õppimiseks ja aju arendamiseks, kui me varem arvasime. Seda on hea teada, eks ole? Mõtteviisil on tohutu jõud ja […]

Mitmekesine töötajaskond annab ettevõttele pikas plaanis suure eelise. Kuidas mitmekesisust luua ja sellise töötajaskonna oskusi igati ära kasutada? Kirjutab Microsofti Eesti, Norra ja Luxembourgi arenduskeskuse personalijuht Merle Liisu Lindma. Melissa M. töötab ühes rahvusvahelises korporatsioonis veebiarendajana. Ta leiab oma aktiivse töö- ja eraelu kõrvalt aega, et ennast erialaselt täiendada, teha vajadusel ületunde ja otsida ideid, millest kolleegidel […]