Dmytro Kazavchinsky: CLIXAR on õnnelike, intelligentsete ja sihikindlate inimeste ettevõte!

Indikatiivseid turvaplomme tootva CLIXARi juht Dmytro Kazavchinsky võtab antud lubadusi väga tõsiselt, et tiim ja kõik teised teda ümbritsevad inimesed võiksid iga kell tema peale loota. Küsis Erik Samel.

Millega teie ettevõte tegeleb?

Oleme juba rohkem kui 20 aastat arendanud ja tootnud kõrgtehnoloogilisi plomme, aidates oma klientidel säästa aastas üle 500 miljoni dollari väärtuses vara.

Indikatiivsed turvaplommid on unikaalselt patenteeritud kaup, millel on ISO17712 ja 9001 sertifikaat. Neid saab kasutada peaaegu igas ärivaldkonnas: logistikas, põllumajanduses, panganduses, farmaatsia- ja kommunaalsektoris ning jaekaubanduses. Tegutseme lisaks Ukrainale ka Saksamaal, kus tunneme selle riigi toetust ja kus näeme edaspidigi potentsiaali. Seega otsimegi praegu koostööpartnereid sealse esinduse avamiseks.

Oleme alati püüdnud ja püüame ka edaspidi pakkuda klientidele parimat võimalikku teenindust ja toota kvaliteetseid plomme. Sellega seoses otsustas ettevõte GST luua brändi CLIXAR, mis ühendab endas kõik meie parimad ja väärtuslikumad kogemused, uuringud ja analüüsid.

Lisaks plommidele pakume kompleksseid lahendusi klientide vara hoidmiseks ja varguste ennetamiseks, plommide jälgimise ning salvestamise süsteeme ning samuti nõustamist ja koolitust, mis puudutab plommide valimist ja hooldamist.

Uurime oma laboris üksikasjalikult eri ärivaldkondades toimunud vargusjuhtumeid, et pakkuda kliendile parimat lahendust. Tänu sellele oleme jõudnud olukorrani, kus viimase kahe aasta jooksul pole märkamatult avatud ühtegi plommi.

„Ekspordiakadeemia“ koolituse raames panime paika CLIXARi väärtuspakkumise ja unikaalse müügiargumendi. Tänu programmile tekkis meil suurepärane võrgustik eksportööridest ja teistest Ukraina ettevõtetest, kellega vahetame kogemusi, mõtteid ja ideid.

Meil on umbes 200 töötajat, kes jagunevad personali-, müügi-, turunduse-, finants-, tootmis-, kvaliteedi-, suhtekorraldus- ja haldusosakonna vahel. Meil on soov veel laieneda, nii et otsime ka uute turgude jaoks töötajaid.

Kuidas te ennast juhina kirjeldaksite?

Iseloomustaksin ennast kui juhti, kes osaleb aktiivselt ettevõtte eesmärkide seadmises ja strateegia kujundamises ning nende elluviimises. Vahel näitan ise eeskuju, vahel toetun oma meeskonna võimetele. Võtmetoimingud on meil meeskonnaliikmete vahel ära jagatud.

Vahel näitan ise eeskuju, vahel toetun oma meeskonna võimetele.

Selge joon on ka see, et minu lubaduste peale võib tõesti kindel olla. See tähendab muidugi ühtlasi, et minult on raske lubadusi saada, sest tean raudselt, et kui luban, siis täidan. Püüan ka kõikides protsessides tasakaalu hoida.

Mis on teie missioon?

Minu missioon on sama mis meie ettevõtte oma: „Ausate suhete tagaja.“ Ma teen kõik endast oleneva, et viia kõik, mis me välja kuulutame, ka ellu; et meeskond ja kõik teised mind ümbritsevad inimesed võiksid minu peale loota. Usun, et see on minu oluline missioon juhina, meeskonna eest vastutava inimesena, kes juhib seda ühise tuleviku poole.

Kuidas valite inimesi, kellega koos töötate?

Iga inimene loob suheldes teatud kuvandi ja tunnetuse. Vaatan seda, kuidas ta suudab meeskonnas töötada, teiste meeskonnaliikmetega suhelda ja koostööd teha, sest ilma selleta pole sünergia ja kõrged tulemused võimalikud. Loomulikult on olulised inimese professionaalsed oskused, samuti motivatsioon ja entusiasm. Kui motivatsiooni pole, siis ei pruugi miski muu teda aidata.

Kuidas te hoiate oma tiimi ja enda motivatsiooni?

Huvitavate, pikkade ülesannetega ning selgete eesmärkidega. Mina isiklikult motiveerin ennast paljude asjadega ning püüan elada mitmekülgset ja aktiivset elu. Lisaks äritegevusele on mul hulk sotsiaalseid projekte: Odessa Äriklubi ja kultuuriprogrammid, sport… Üks minu peamisi motivatsiooniallikaid on perekond.

Motivatsiooni hoiame huvitavate, pikkade ülesannetega ning selgete eesmärkidega.

Kuidas te 2022. aasta kokku võtate ja mis on teie tulevikuplaanid?

Meie ettevõte ei lakanud kordagi 2022. aastal töötamast – tootsime ja leidsime võimalusi kauba eksportimiseks uutel marsruutidel ja uutes tingimustes. Meil on stabiilseks tööks kõik olemas, oleme valmis täitma klientide tellimusi. 2020. aastal töötasime välja neli uut toodet: kaks keerdplommi, ühe mõõdikutega plommi pettuse tuvastamiseks ning ühe postiplommi. Oleme alustanud üleminekut GST brändilt Clixarile.

Oleme osalenud paljudes sotsiaal- ja haridusprojektides, nagu Ekspordiakadeemia 2022 ja programm „SURE by GIZ“ (riskijuhtimise programm, et ettevõte püsiks tugeva ja aktiivsena). Meie meeskond on läbinud muidki ettevõtluse arendamise programme. Oleme pälvinud mitu korda tunnustuse Go Global Awards, meie tooted sai ISO 17712 ja 9001 sertifikaadid. Meil on suured tulevikuplaanid, mis on seotud arengu ja turuosa suurendamisega. CLIXAR on õnnelike, intelligentsete, proaktiivsete ja sihikindlate inimeste ettevõte!