Mäng kui meeskonna ühendaja

Kuidas ikkagi luua hea meeskond? Selle aasta esimeses Journal of Business Researchis on artikkel mahukast uuringust, mille järeldusena väidetakse, et meeskonnaliikmete sünergia tekitamiseks on parim moodus mänguliste olukordade lahendamine üheskoos. Tervishoiusektoris tehtud katsete põhjal märgitakse muu hulgas ka, et näiteks ühine koolitus ei mõjuta eriti meeskonnatööd võrreldes just mänguliste olukordadega, mille kaudu õpitakse üksteist paremini tundma ja luuakse usaldus. Nii et ehk tasub meil tihemini oma tõsisest töisest rollist välja tulla ja kolleegidega midagi mängulist või isegi lõbusat ette võtta.

Uudised valib välisajakirjadest välja pikaajalise kogemusega tippjuht ja juhtimistreener Lauri Tabur.