Visionest Institute

Žõtomõris (Ukrainas) toimus järjekordne Unite for Trade äriklubi kohtumine – formaat, mis liigub samm-sammult edasi tavapärastest võrgustikuüritustest praktilise, päris juhtimisväljakutega töö suunas.

Selle aasta suvel käivitub Ida-Virumaal uus turismiinkubaatori koolitusprogramm, mis keskendub keskkonnasõbralike turismiettevõtete ja -teenuste loomisele ning praktiliste oskuste arendamisele. Turismiinkubaatori projekti viivad üheskoos läbi Visionest Institute ja Vaivara Sinimägede SA. Pilootprogramm viiakse läbi ajavahemikus august–detsember 2026. Liituma on oodatud kõik Ida-Virumaa kohalikud inimesed, kes soovivad turismis oma ideid ellu viia või uusi võimalusi katsetada. Varasem […]

Tänases ebakindlas ja kiirelt muutuvas maailmas sõltub riigi tugevus tema ettevõtetest. Kuid isegi kõige võimekamad ettevõtjad ei saa edu saavutada üksi – eriti siis, kui nad püüavad siseneda keerulistele rahvusvahelistele turgudele.

On lihtne rääkida unistustest ja eesmärkidest hetkedel, mil inspiratsioon on kõrge ja tulevik tundub selge. Palju keerulisemaks muutub olukord siis, kui inimene peab astuma esimese päris sammu. Sammu, mis nõuab otsustamist, pühendumist ja valmisolekut kohtuda ebamugavusega.

25. novembril 2025 tõid Eesti ja Ukraina oma ettevõtluskogukonnad kokku rahvusvahelisel foorumil „Value Chains Without Borders – Ukraine–Estonia Online Business Forum“.

Unite for Trade algatuse – 12‑kuulise rahvusvahelise ettevõtlus- ja ekspordiarenduse programmi Žõtõmõri regiooni ettevõtetele – osana külastasid programmis osalejad hiljuti ettevõtet PP “Lehka Khoda”.

11. novembril käivitas Visionest Institute koostöös ESTDEViga Unite for Trade programmi raames uue olulise algatuse – esimese offline-äriklubi Žõtomõris. Üritusele kogunes 60 ettevõtjat: väike- ja keskmiste ettevõtete esindajad, ekspordiks valmis firmad ning kasvavad kohalikud brändid. See kohtumine tähistas olulist sammu koostöökultuuri, ärivalmiduse ja rahvusvahelise lõimumise edendamisel kogu Žõtomõri regioonis. Äriklubi loodi praktilise õpikeskkonnana, kus ettevõtjad […]

10. novembril sai Kiievist teadmiste, koostöö ja ambitsiooni kohtumispaik – tähistasime Export Alliance Mastery programmi lõpuaktust. See oli teekond, mis ühendas 10 Ukraina ettevõtlust toetavat organisatsiooni ning seadis uue kvaliteedistandardi ekspordinõustamise vallas.

Kuus kuud. 132 tundi praktilist õppimist. Üle 120 ambitsioonika osaleja. Ja üks ühine eesmärk: ehitada päris äriprojektid üles nullist kuni rahvusvaheliseks skaleerimisvalmiduseni.

Ukraina tööstusliku südamiku keskmes kirjutab Dnipropetrovski Kaubandus-Tööstuskoda (Dnipro CCI) ümber piirkondliku eksporditoe „mänguraamatut“.

15 Export Alliance Master programmi osalejat naasid koju mitte ainult uute suhetega, vaid ka värskendatud vaatenurgaga selle kohta, mida on vaja, et luua ja kasvatada äri globaalsel turul, olles inspireeritud Eesti ekspordi liidritest.

Lõputseremoonia, mis toimus hübriidvormingus Kiievi kesklinnas, oli esimene kord, kui osalejad, mentorid, koolitajad ja partnerid kohtusid kohapeal.

Üle 100 ettevõtja, ametniku ja rahvusvahelise partneri kogunes, et tähistada Žõtomõri majanduse uut arenguetappi.

Oluline on teooria ja praktika kombineerimine, et osalejad saaksid teadmisi mitte ainult omandada, vaid ka kohe oma äri juures rakendada.

12. novembril 2024 toimus programmi ametlik algus. Kaheteistkümne asemel 21 Ukraina professionaali töö korraldati kaheksasse tiimi, igal ühel ülesanne töötada välja sisu ühe koolitusmooduli jaoks.

Born Global Ukraine on haridusmaraton, mis kujundab uut ettevõtjate põlvkonda, kes on võimelised globaalselt mõtlema ja strateegiliselt tegutsema.

Väljavalitud tiimid kaasatakse dünaamilisse, mängulisse õpikogemusse, mis on loodud nende globaalse äri teadlikkuse suurendamiseks.

Visionest Institute’i arendatud Ekspordiakadeemia 2024, mis jätkab väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete (VKE) eksporditeadlikkuse tõstmist ning aitab luua edukat ekspordibrändi, tõi ligi kolmeks kuuks kokku enam kui 300 osalejat. Ukraina kaabli- ja juhtmetööstuse liider Odeskabel tegi kogu teekonna kaasa, saades enim kasu juhtumiuuringutest ja aruteludest reaalsete situatsioonide üle. „Oleme väga rahul. See oli väärtuslik kogemus,“ kinnitasid Odeskabeli esindajad Oleksii Filipov ja Olexandr Petkov.

„Dünaamilise juhtimise meistriklassi“ programm annab juhile väärtuslikke tööriistu, iga moodul toimib aga nagu minisprint. Koolituse räägib lahti mooduli „Eesmärgi navigaator: teekond visioonini“ koolitaja Andra Piirsalu.

Aastal 2025 saavad edukateks need juhid, kes suudavad olla paindlikud, inimkesksetele lahendustele orienteeritud ja samas keskenduda strateegilistele eesmärkidele. Muutused on paratamatud, kuid just nende keskel peituvad suurimad arenguvõimalused.

No Bananase kaasasutaja ja tegevjuht Andero Keronen on otsustanud murda traditsioonilisi juhtimisnorme ja tuua ettevõttes esile emotsionaalse haavatavuse teema. „Oma tunnete avamine ja keerulistest hetkedest rääkimine töökollektiivis ei ole nõrkuse märk, vaid hoopis tugevus, mis loob usaldust ja ühtekuuluvust,“ ütleb ta. „Haavatavus on võti, mis avab ukse siirale suhtlusele ja üksteise mõistmisele meeskonnas. Olen alati öelnud oma tiimile, et kui kellelgi on mure või ta tunneb end ebakindlalt, võib ta tulla minu juurde ja asjast rääkida. Ja seda tehakse.“

Aasta lõpp pole enam kaugel ja paljudes ettevõtetes on sel puhul kombeks kutsuda meeskond või koostööpartnerid koosviibimisele, võtta aasta tulemused kokku ning tänada tublisid tegijaid. Selleks et pakkuda aga kaasteelistele midagi erakorralist ning meeldejäävat, kutsuge nad rännakule Ida-Viru maitsete maailma.

Visionest Institute’i haridusprogramm „Ekspordikonsultantide meistriklass“ on tõeliselt innovaatiline teenäitaja kõrghariduses. Igor Kudinov, kes tegi selle kohta raporti Euroopa Koolitusfondile (European Training Foundation, ETF), ütles nii: „See peaks olema praegu kõikides magistriprogrammides, kuna tehisintellekt on juba õppeprotsessis sees. Me peame muutma ülikoole, sest senistest programmidest enam ei piisa. Me peame andma teadmisi, aga seejärel rõhuma praktikale, et teadmised muutuksid kohe rakendatavaks.“

Visionest Institute on Ida-Viru Turismiklastrile turundusnõu jaganud juba ligi 15 aastat, aidates turunduskampaaniaid läbi viia Eesti, Vene ja Soome suunal ja korraldanud tutvumisreise pressile ning reisiagentuuridele ja loonud piirkonnale eristuva strateegia. Samuti oleme viinud laagrikorraldajaid ja erinevate valdkondade õpetajaid avastama Ida-Virumaa võlu ja võimalusi.

Visionest Institute on Ukraina eksportijaid koolitanud juba kaheksa aastat ja on sealse haridusturu suuruse tõttu jätkuvalt uute koostöövõimaluste otsingul. Suurepäraseid võimalusi oma haridusprojektide tutvustamiseks ja koostööpartnerite ringi laiendamiseks pakkus liitumine haridustehnoloogia ehk EdTechi ettevõtetega, et minna koos haridus- ja teadusminister Kristina Kallasega ärivisiidile Ukrainasse.

Visionest Institute’i 30. oktoobril aset leidnud veebinaril jagasid oma kogemusi ja nõuandeid kolm erinevast põlvkonnast ja erineva taustaga juhti – Kevin Akkermann (Koidufy OÜ), Heidi Jõks (Eesti Loodusmuuseum) ja Kadri Mägi-Lehtsi (Roche Eesti).

Visionest Institute’i 30. oktoobril aset leidnud veebiseminaril jagasid oma kogemusi ja nõuandeid kolm erinevast põlvkonnast ja erineva taustaga juhti – Kevin Akkermann (Koidufy OÜ), Heidi Jõks (Eesti Loodusmuuseum) ja Kadri Mägi-Lehtsi (Roche Eesti).

Veebiseminari „Juhtide vestlusring: ühe tunniga väljakutsetest lahenduseni“ sessioon oli üles ehitatud nii, et kõigil kolmel osalejatel oli valmistatud ette üks lugu või väljakutse. Oma loo räägib Koidufy OÜ tegevjuht Kevin Akkermann, kes ühtlasi on Tartu Ülikooli informaatika II kursuse tudeng.

Veebiseminari „Juhtide vestlusring: ühe tunniga väljakutsetest lahenduseni“ sessioon oli üles ehitatud nii, et kõigil kolmel osalejatel oli valmistatud ette üks lugu või väljakutse. Oma loo räägib Roche Eesti tegevjuht Kadri Mägi-Lehtsi.

Veebiseminari „Juhtide vestlusring: ühe tunniga väljakutsetest lahenduseni“ sessioon oli üles ehitatud nii, et kõigil kolmel osalejatel oli valmistatud ette üks lugu või väljakutse. Selleks, et oleks värvikam ja mitmekülgsem ning oleks võimalik näha väga erinevaid vaatenurki, olid juhid erinevast põlvkonnast, väga erineva kogemuse ja taustaga. Üks juht rääkis oma loo ja teised kaks esinejat pakkusid koos publikuga sellele erinevaid lahendusi ja lahendussuundi.

Kas juhiks sünnitakse või saadakse on klassikaline küsimus, eks ole? Juhtimine on äärmiselt oluline oskus, mis mängib keskset rolli igas organisatsioonis. Paljud on arutanud, kas juhtide omadused on kaasasündinud või kas neid saab arendada ja täiustada. See teema on ajendanud palju teadusuuringute ja arutelude tekitamist ning jaguneb sageli kahte leeri, kirjutab Anželika Ruubel talendijuhtimise blogis.

Äripäeva raadio hommikuprogrammis* toimus sisukas ja kaasahaarav vestlus, kus arutleti kampaania „Kiida oma tööandjat“ ja konkursi „Unistuse tööandja 2025“ üle. Kogemusi ja mõtteid jagasid konkurssi korraldava Visionest Institute’i tegevjuht Anu-Mall Naarits ja tänavu võidutsenud Estanc ASi personalijuht Sherli Taim-Kaurit. Arutelus kerkisid esile mitmed olulised tähelepanekud ja trendid, mis kujundavad tuleviku töökeskkonda ja -kultuuri.

Rahandusministeeriumi Infotehnoloogiakeskus (RmIT) ei plaani muuta kontoritööd kõigile kohustuslikuks, vaid jätkab erinevalt Boltist ja Amazonist hübriidtööga. „Ettevõttes läbi viidud rahulolu-uuring näitas, et võimalus teha kaugtööd sai väga kõrge hinde,“ kinnitab personalijuht Katrin Noormägi. Organisatsioonipsühholoogi Kadi Liigi sõnul sõltuvad töötajate eelistused suurel määral töökeskkonna tingimustest, täpsemalt segajatest.

Paljud ettevõtted olid koroonapandeemia puhkedes sunnitud muutma oma töökorraldust. Senisest süsteemist loobus Eestis ka Bigbank, võttes kasutusele hübriidtöömudeli, kus iga tiim saab töötajate eelistusi ja töö iseloomu arvestades töökorralduse ise kokku leppida. Omaette proovikiviks said töötajate kaasatus ja kuuluvustunne. Kirjutab Bigbanki töötajakogemuse juht Gerly Roosmets.

Marta tuleb esmaspäeva hommikul tööle, võtab hubasest kööginurgast oma lemmikkruusiga head kohvi ja liigub, naeratus näol, oma töölaua poole. Isalt päranduseks saadud tootmisettevõte on hoolimata rasketest aegadest kasvanud uutele turgudele ja ta on aasta jooksul värvanud mitmeid uusi talente ning loonud rahvusvahelise hübriidtiimi.

Ukrainas startis Visionest Institute’i uuenduslik programm „Ekspordi alliansi meistriklass“ (Export Alliance Mastery), mis on oluline verstapost Ukraina ettevõtluse tugiorganisatsioonide (BSO) jaoks. Ametlik veebipõhine stardipauk kõlas 26. septembril, pidulik lõputseremoonia leiab aset novembris 2025.

Koroonapandeemia ajal aastal 2020 hakkasid kõik need, kel oli see vähegi võimalik, tööle kodukontorites. Nüüd hakkab see muster muutuma, kuna kontorites töötamisel ja kolleegidega vahetul suhtlusel on mitmeid eeliseid. Soomes hakati senist n-ö süsteemi muutma pärast suvepuhkustelt naasmist, paljud ettevõtted plaanivad lõpetada kaugtöö üldse ära.

Aastaid tagasi langes võimalus töötada kodus väga vähestele, esimestena meenuvad loomingulised inimesed ehk kirjanikud, kunstnikud, pilliõpetajad, ka tõlgid ja käsitöömeistrid. Koroonapandeemia puhkemisel aastal 2020 tuli mustrit muuta ja kaasaegse tehnoloogia toel tekkis kodukontor paljudesse kodudesse ning elu läks edasi, mõningate raskustega muidugi. Nüüdseks on paljud naasnud n-ö päris töökohtadele, paljudel on võimalik teha hübriidtööd ja muidugi on neid, kes jäänudki kodukontorisse. Kuidas edasi?

Huumori kui suhtlusvormi eesmärgiks on naerurefleksi esilekutsumine ja meelelahutamine, see on rõõmsameelne elukäsitlus. Võõrsõnade leksikoni järgi tuleb sõna huumor ladina keelest, tähendades niiskust, vedelikku. Heal juhil on ka naljasoon õigel kohal, kinnitab rahvusvahelise ettevõtte FILTER Group personali- ja organisatsioonikultuuri juht Merike Kim. Samas on väga oluline, et nali tabab õiget hetke. Rahvusvahelist äri ajav Margus […]

Gruusia pealinnas Tbilisis startis väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete (VKE) jaoks loodud programm „Trade Fair Assistance for Georgian SMEs“. Sihtgrupiks on moekaupu, lasterõivaid ja nahast tooteid valmistavad ettevõtted, et nad saaksid osaleda messidel ja minna Euroopa Liidu turgudele.

Taiwani matemaatikaõpetaja Chang Hsu leidis võimaluse lisateenistuseks, laadides tunnid üles täiskasvanutele mõeldud veebikeskkonnas Pornhub. Ebaharilik lähenemine reaalaine õpetamisprotsessile toob talle aastas sisse 270 000 dollarit, vahendab X (endine Twitter).

Uus võimalik huviobjekt sukeldumissõpradele! Inimene peab puhkama, sest siis on tervis hea, meeleolu positiivne ja vähemtähtis pole tõsiasi, et ka töö tegemine on tõhus ja mõtestatud. See, et ka juhid peavad oskama aja maha võtta ning töömõtted peast heitma, on enesestmõistetav. Neile, kes armastavad veesporti ja näiteks sukeldumist, on tekkimas uus põnev koht, mida sõita uudistama Ameerika Ühendriikidesse Floridasse.

Kas soovite juhtida puusalt tulistades, ämbreid kolistades või saada meistriks ilma paugu ja kolinata?

Palju õnne võitjatele!

Kas oled personalispetsialist, värbamisjuht, ettevõtte juht või lihtsalt inimene, kes on huvitatud vaimse tasakaalu hoidmisest töökohal ning soovib, et töötajad-kolleegid oleksid terved? Kui jah, siis on see seminar just Sulle!

Eile õhtul, 6.märtsil kuulutati Eesti tööandja brändikonkursi „Unistuste tööandja 2024“ võitjaks Estanc AS ning selle juht Priit Haldma sai parimale noorele juhile määratud eriauhinna „Tõusev täht“. Parimaks avaliku sektori ettevõtteks tunnistati Eesti Loodusmuuseum, kaubandusettevõtete kategoorias oli edukaim Lidl Eesti OÜ.

Oled Sa personalijuht, personalispetsialist, värbamisjuht, ettevõtte juht või lihtsalt inimene, kes on huvitatud vaimse tasakaalu hoidmisest oma töökohal ning oled silmitsi muutustega enda ettevõttes, siis see konverents on Sinu jaoks.

„Ekspordiväe“ kolmeaastane programm „Ekspordivägi: jätkusuutlikkus maailmas” lõppes 30. novembril 2023 konverentsiga, mille fookuses olid innovatsioon, eristumine ja jätkusuutlikkus.

Visionest Institute kutsub osalema ettevõtteid Unistuste tööandja konkursil. Oodatud on nii era-, äri- kui ka kolmanda sektori organisatsioonid ning erinevalt varasemast saavad tunnustuse koguni 11 kategooria parimad tööandjad. „Konkurss pakub ettevõtetele suurepärast võimalust tõsta esile oma tööandja brändi ja luua tugev side praeguste ning tulevaste töötajatega. Erinevalt teistest parima tööandja konkurssidest on unistuste tööandja valimine […]

Kas sinu tööandja on tubli? Kiida teda! Oma tööandjat saab nüüdki novembri lõpuni kiita – tee seda siin. Käivitub Eestis tööandjate kiitmise kampaania, mis kestab terve novembrikuu ja kulmineerub Unistuste Tööandja 2024 nimetamisega. Kampaaniat „Kiida oma tööandjat” on Eestis läbi viidud juba 11 aastat ja nagu pealkirigi ütleb, on kõigil töötajatel selle käigus võimalik oma […]

Kujutage ette hetke, kus kogu maailm vaatab murelikult Ukraina poole, jälgides Venemaa agressiooni aastal 2016. Selles keerulises ja pingelises olukorras otsivad kontakti ukrainlased. Nende sõnum on selge: “Meil ei ole aega. Peame tuhandeid inimesi koolitama. Peame tõhusalt õpetama ekspordioskuseid.” Nende sõnad ei olnud lihtsalt üleskutse, need olid meile stardipauk. Alguse sai midagi palju suuremat kui […]

Kujutage ette Eestit aastal 1994. Värskelt iseseisvunud riik ning kõikjal tunti muutuste tuuli. Selles keerises tegi Soome emaorganisatsioon ajaloolise sammu, tuues Eestisse kaasaegsed turunduskoolitused. Kuid see oli alles algus. Marketingi Instituut ei olnud siin mitte ainult õppima tulemise koht, vaid ka tegutsemise ja koosloomise paik. Meie missioon oli juba siis suurem kui ainult turundus. Meie […]

Kui 2001. aastal Directori ajakiri trükisoojana esimest korda ilmus, algas üks Eesti juhtimismaailma põnevamaid ja mõjusamaid lugusid. Rohkem kui kahekümne aasta jooksul on ajakiri olnud justkui navigatsiooniseade, mis on juhtinud ja inspireerinud kümneid tuhandeid Eesti juhte läbi keeruliste ja muutuvate aegade.

Algusest peale suunanäitajaks Aasta oli 1991. Eesti oli astunud vaba maailma areenile ja vajas kiirelt uusi juhte, kes suudaks juhtida riiki läbi muutuste. Just siis sündis koolitusfirma Invicta, et olla kompassiks juhtidele, kes vajasid värskeid ideid ja uusi teadmisi. Invicta ei olnud lihtsalt suunanäitaja, Invicta oli novaator. Loobuti okupatsiooniaja juhtimismudelitest ja tervitati uusi ideid ja […]

Töö- ja eraelu tasakaalu temaatika puudutab varem või hiljem suuremat osa meist. Mis on seejuures oluline ning kuidas seda saavutada, sellest räägiti Directori juunikuu veebiseminaril. Paneeldiskussioonis osalesid: Raimo Ülavere (koolitaja ja coach), Christian Veske (soolise võrdõiguslikkuse ja võrdse kohtlemise volinik) ja Eva-Maria Kangro (psühholoog ja juhtimisnõustaja Milttonis). Seminari modereeris Anu-Mall Naarits. Läbitavad teemad: Mis on tasakaal töö ja eraelu vahel? Kuidas see […]

Et uue töötaja suhe ettevõttega kohe alguses õigesti kujunema hakkaks, on vajalik põhjalikult läbimõeldud sisseelamisprogramm. Selle peamistest osadest, preboarding’ust ja onboarding’ust, oligi juttu maikuu veebiseminaril. Paneeldiskussioonis osalesid: Leelia Rohumaa (Glia), Margit Pugal (SEB Pank) ja Merle Rebane (coach ja karjäärinõustaja). Seminari modereeris Anu-Mall Naarits. Läbitavad teemad: Mis on preboarding ja onboarding ning miks need on olulised uute töötajate jaoks? Millised on nende kõige olulisemad elemendid? Kuidas saab onboarding aidata uutel töötajatel […]

Tehisintellekt (ka tehisaru, kratt jne) on tulnud selleks, et jääda. Praegu võib seda kinnitada küll. Temast on saanud omamoodi staar üle maailma. Erinevate meediaväljaannete järgi võib öelda, et Eestis räägivad AI-st (ingl artificial intelligence) paljud, aktiivseid kasutajaid aga ülemäära palju veel pole. Küll aga on huvi AI kasutamise võimaluste vastu tohutult suur. Seekordsel veebiseminaril esindasid […]

Ukraina on saanud juurde ligi 20 ekspordikoolitajat. Ligi 150 Ukraina ettevõttel on nüüd ekspordikoolitusprogrammi läbinud spetsialistid. 2021. aasta augustist kuni 2022. aasta detsembrini toimunud koolituse „Ekspordiakadeemia“ eesmärk oli uute Ukraina ekspordikoolitajate väljaõpetamine. „Ekspordiakadeemia“ viis läbi Visionest Institute (endine Marketingi Instituut) koostöös Ukraina Ettevõtluse ja Ekspordiagentuuriga (EEPO), projekti rahastasid USA saatkond Ukrainas ning Eesti Arengukoostöö Keskus […]

Kodukontori kasutamine suurenes koroonakriisi alguses hüppeliselt. Tänaseks on paljud töötajad kontoris tagasi. Mis kodukontoris töötamisest saab, sellest rääkisime veebruarikuu veebiseminaril. Paneeldiskussioonis osalesid: Kristjan Lind (Bikeep OÜ), Maarja Kaalep (Mindshare) ja Virve Jõgeva (AS Glamox). Seminari modereeris Anu-Mall Naarits. Läbitavad teemad: Kuidas võtta parim nii kontorist kui ka kodukontorist? Kontoris käimise vajadus eri funktsioonide vaates Kui osad saavad ettevõttes töötada kodust, kuid […]

Seekordsel Directori veebiseminaril oli arutluse all majanduskriisiga toimetulek nii majanduslike alateemade kui ka vaimse tervise (eelkõige liigse ärevusega hakkama saamine) poolt. Paneeldiskussioonis osalesid: Maido Solovjov (Valio Eesti AS), Raul Kirsimäe (Swedbank) ja Hannes Kuhlbach (kliiniline psühholoog). Seminari modereeris Anu-Mall Naarits. Läbitavad teemad: Mis praegust kriisi iseloomustab? Millised tegevused aitavad kriisiga hakkama saada? Mida on õppida varasematest […]

Ennenägematutesse kõrgustesse sööstnud energiahindu on võimatu mitte märgata. Õnnelikumas olukorras on need, kes on investeerinud nutikatesse lahendustesse juba varem. Olukord on aga päris nukker neil, kes püüavad leida lahendusi keset kriisi, kui tekkinud on suisa probleemide pundar. Kuidas säilitada töökohti ja hoida inimesi, ilma kelleta ei tööta ükski ettevõte? Saime veebiseminaril ülevaate „sammudest“, mida erineva […]

Marketingi Instituudi ja Directori juhtimisalaste bakalaureuse- ja magistritööde konkursile esitati 2022. aastal üle 20 töö. Siin on väike ülevaade koos lingiga nendest töödest, mille autorid olid materjali avalikustamisega nõus. Magistritööd Parim magistritöö Varjatud disainimustrite mõju kasutajate usaldusele ja ostukavatsusele Marili Talik Tallinna Ülikool Magistritöö annab ülevaate teoreetilisest kirjandusest ning varjatud disainimustrite tüüpidest, mis on e-poodides […]

Invicta ja Directori juhtimisteemaliste bakalaureuse- ning magistritööde konkursile esitati 2022. aastal 13 tööd. Siin on väike ülevaade koos lingiga nendest töödest, mille autorid olid materjali avalikustamisega nõus. Magistritööd Parim magistritöö Kohaliku omavalitsuse kriisiüksustes otsustamist mõjutanud tegurid COVID-19 kriisis – juhtimisuuring Tallinna ja Saaremaa valla näitel Hannes Nagel Tallinna Ülikool Uuringu tulemusena tuvastas autor, et enim […]

Kas nelja päevaga saab ka tegelikult viie päeva töö ära teha? Vastust otsisime septembrikuu veebiseminaril! Paneeldiskussioonis osalesid: Markko Karu (Scoro), Käthe-Riin Tull (TalentHub) ja Aigi Sool (Division). Seminari modereeris Anu-Mall Naarits. Läbitavad teemad: Miks üldse kaaluda neljapäevasele töönädalale üleminekut? Kuidas selleks valmistuda? Neljapäevase töönädala plussid Neljapäevase töönädala miinused DIRECTORI VEEBISEMINARIDE SARI See seminar on üks sarjast, mille eesmärk on pakkuda lugejatele […]

Avasime 20. septembril uksed meie värskete plaanide maailma ning hooaja avaüritust Arenguorbiit täiendasid säravad esinejad. Silmailu pakkusid Balti Manufaktuuris samal ajal toimunud Disainiöö väljapanekud. Kiire eksperimenteerimise kultuuri teemal jagas nippe eduka Belgia kasvuagentuuri The Growth Revolution asutaja Yannick Khayati. Eesti üks silmapaistvamaid ja tuntumaid psühholooge ning koolitajaid Mare Pork arutles emotsionaalse intelligentsuse rolli üle tänastes organisatsioonides. […]

Tänastes oludes, kus kõik kogu aeg muutub ja kriis käib kriisi otsas, ei päde enam ükski varasemalt harjumuspärane (bürokraatlik, aeglane, pikaldane) töö- või õppekorraldus. Augustikuu Directori veebiseminaril rääkisime seega kiirelt õppivast organisatsioonist. Paneeldiskussioonis osalesid: Kätlin Alvela (Häirekeskus), Andrus Hiiepuu (Elisa Eesti AS) ja Signe Kiisk (Aeternum). Seminari modereeris Anu-Mall Naarits. Läbitavad teemad: Suurim erinevus traditsioonilise õppimise ja kiire õppimise vahel Uue […]

Directori mai veebiseminaril käsitleti mitmekesisust (diversity) ja selle mõju tulemuslikkusele. Esinejad rääkisid oma kogemuste põhjal, kuidas mitmekesisust ja kaasamist saab kasutada ja peaks kasutama nii suures rahvusvahelises ettevõttes kui ka väikeses startup’is, ning tõid elulisi näiteid erinevatest kultuuridest erinevates töösituatsioonides. Paneeldiskussioonis osalesid: Aleksandr Bogatõrjov (CMA CGM Global Business Services OÜ), Ilona Lott (Human Element Solutions OÜ) ja Kirke Altrov (Manpower OÜ). Seminari modereeris […]

Directori aprillikuu veebiseminaril oli teemaks motivatsioon. Räägiti muuhulgas sellest, mis tänapäeval töötajaid motiveerib, kuidas on seotud motivatsioon ja organisatsioonikultuur ning kuidas saab juht kriisiolukorras ennast ja oma tiimi motiveerida. Paneeldiskussioonis osales kolm eksperti: pikaajalise kogemusega tippjuht ja juhtimistreener Lauri Tabur, õppejuht Merike Jürilo ning personalivaldkonna ekspert Katri Delimoge. Seminari modereeris Anu-Mall Naarits. Läbitavad teemad: Motivatsioon […]

Märtsi Directori veebiseminaril räägiti kriisis hakkama saamisest. Paneeldiskussioonis osalesid: Siseministeeriumi pääste, hädaabi ja kriisireguleerimise asekantsler Viola Murd, Wolf Groupi juhatuse esimees Peeter Tohver ja Microsofti Eesti ja Norra arenduskeskuse personalijuht Merle Liisu Lindma. Seminari modereeris Anu-Mall Naarits. Läbitavad teemad: Juhtimise põhireeglid kriisi ajal Kriis ja ärisuuna muutus Kriisihalduse planeerimine Kriis ja vaimne tervis Kriisikommunikatsioon DIRECTORI […]

Directori jaanuarikuu veebiseminaril oli teemaks tandemjuhtimine. Räägiti muuhulgas sellest, millised on tandemjuhtimise põhijooned, kuidas tandemitest kasu saada ja missugused on suurimad tandemjuhtimisega seotud väljakutsed. Paneeldiskussioonis osales kolm eksperti: Kwota asutaja Argo Rannamets, Cachet’ kaasasutaja ja juhatuse esimees Hedi Mardisoo ja äriprotsesside konsultant Margit Raid. Seminari modereeris Anu-Mall Naarits. Läbitavad teemad: Mis on tandemjuhtimine? Mille poolest […]

Novembri Directori veebiseminaril rääkisime nügimisest. Mis on nügimine (nudging) ja kuidas selle abil parema valikuni jõuda? Paneeldiskussioonis osalesid: Lauri Lugna (Siseministeerium), Heiko Leesment (Häirekeskus) ja Kadri Hansalu (Meta Advisory). Seminari modereerib Anu-Mall Naarits. Läbitavad teemad: Kas sõnaga saab mõjusamalt kui paragrahviga? Kuidas nügimise (nudging) abil töötajaid vaktsineerida, kliente digikanalitesse suunata ning jätkusuutlikke käitumisviise juurutada? Nügimine kommunikatsioonis (nii töötajate kui ka klientidega) Käitumisteaduste […]

Marketingi Instituudi ja Directori turundusalaste bakalaureuse- ja magistritööde konkursile esitati 2021. aastal ligi 20 tööd. Siin on väike ülevaade koos lingiga, kus saab autorite loal kogu materjaliga tutvuda. Magistritööd Parim magistritöö Taimsete lihaasendajate tarbijasegmendid Eesti näitel Anita Jürson Tartu Ülikool Autor selgitas välja, millised tarbimismustrid esinevad Eesti lihaasendajate turul ja millised tegurid iseloomustavat iga gruppi […]

Oktoobri Directori veebiseminaril on teemaks innovatsioon. Mida see täpsemalt tähendab ja kuidas seda oma ettevõtte jaoks tööle panna? Paneeldiskussioonis osalevad: Kristo Timberg (AS Chemi-Pharm), Kristjan Lind (Bikeep) ja Sandra Sooläte (Starship Technologies). Seminari modereerib Anu-Mall Naarits. Läbitavad teemad: Innovatsioon pole mingi müstiline ega hoomamatu asi Mis kasu on läbikukkunud innovatsiooniprojektist? Kuidas leida oma innovatsioonile ostja? Innovatsioon startupinduses, kojukandesektoris ning koostöös teadlaste ja […]

Invicta ja Directori juhtimisalaste bakalaureuse- ning magistritööde konkursile esitati 2021. aastal ligi 20 tööd. Siin on väike ülevaade koos lingiga töödest, mille autorid olid materjali avalikustamisega nõus. Magistritööd Parim magistritöö COVID-19 pandeemia mõju töötajate vaimsele tervisele ning töötajate ootused tööandjale vaimse tervise edendamiseks Kerli Otsus Tallinna Tehnikaülikool Uurimustöö kaudu saame teada, millised on enim rakendatavad […]

Mis puudutab administratiivseid protsesse, on äritegevus Baltikumis oluliselt lihtsustunud tänu kiirele protsesside digitaliseerimisele. 2018. aasta tõstis oluliselt vajadust vahendite järele, mis võimaldaks ettevõtetel lahti saada dokumentide printimisest, skännimisest ja nende postitamisest üle Baltikumi, tekkis vajadus pakkuda klientidele paremat asukohast sõltumatut viisi dokumentide allkirjastamiseks. Kuid see on vaid jäämäe tipp. Kuidas teostada ideaalset digitaalset protsessi üheaegselt […]

Septembrikuu Directori veebiseminaril arutlesime juhtideta juhtimise üle. Mis on sellise töökorralduse head ja vead? Paneeldiskussioonis osalesid: Andri Jagomägi (Roofit.solar), Tiina Sakkos (Proekspert) ja Paul Vahur (GTD Estonia). Seminari modereeris Anu-Mall Naarits. Läbitavad teemad: Töökorraldus juhtideta organisatsioonis Tippjuhi roll sellises organisatsioonis Juhtideta organisatsiooni kogemus Juhtideta organisatsiooni mudelid Juhtideta organisatsiooni võimalused ja väljakutsed Vajalikud eeltingimused juhtideta organisatsioonile üleminekuks DIRECTORI VEEBISEMINARIDE SARI See seminar on […]

Seekordsel Directori veebiseminaril oli teemaks hübriidtöö. Mis on hübriidtöö ja miks see on keeruline erinevat tüüpi ettevõtetes? Paneeldiskussioonis osalesid: Kaupo Lepasepp (Sorainen), Evelin Andrespok (Ampler Bikes) ja Aino-Silvia Tali (Helmes). Seminari modereeris Anu-Mall Naarits. Läbitavad teemad: Kuidas FOMO-ga (fear of missing out) toime tulla? Kuidas liigutada infot hübriidtöö tingimustes? Kuidas viia hübriidtöös läbi pidevaid muudatusi? […]

Directori juunikuu veebiseminaril võtsime fookusesse puhkuse. Arutlesime, kuidas hästi puhata, mida tasub puhkusest maksimumi saamiseks teha ja mida mitte teha. Paneeldiskussioonis osales kolm oma valdkonna eksperti: psühholoog Kene Vernik, coach Raimo Ülavere ja SA Tallinna Teletorn juhataja Jüri Kriisemann. Seminari modereeris Anu-Mall Naarits. Läbitavad teemad: Miks on oluline puhata? Puhkus ei ole „töö mittetegemine”! Miks […]

Directori mai veebiseminaril käsitlesime efektiivse juhtimise temaatikat. Juttu tuli muuhulgas ettevõttekultuuri mõjust efektiivsusele, ebatõhususte kõrvaldamisest, ajakasutuse mõjust efektiivsusele, elluviimisest ja emotsioonidega toimetulekust. Paneeldiskussioonis osales kolm juhti: Lindströmi Baltikumi asepresident Kadrian Jaagund, Ridango juht Erki Lipre ja Tartu Ärinõuandla konsultant Karl Viiol. Seminari modereeris Anu-Mall Naarits. Läbitavad teemad: Ettevõttekultuur ja efektiivsus Eesmärgipõhine juhtimine Kaugtöö vormis juhtimine Juurpõhjustega tegelemine Efektiivne ajakasutus […]

igus laiendas e-loop tootesarja (mis suurendab ohutust ja vähendab nii hankimisele kui paigaldamisele kuluvat aega), et see oleks sobilik ka staatilistele kasutusaladele, sealhulgas kaldaelektrivõrkudele. Kaldaelektrivõrgu abil saab kai ääres seisvaid laevu varustada elektritoitega, mis võimaldab laeva pea- ja abimootorid välja lülitada. Rangemad suunised sunnivad sadamaid nüüd kasutama keskkonnasõbralikumaid tehnoloogiaid ja tavasid ning iguse e-loop tootesari […]

Votemo on Eesti start-up, mis pakub interaktiivseid publiku kaasamise lahendusi hübriid- ja virtuaalsündmustele, streameritele ning televisioonile. Miks on publiku kaasamine oluline ja millised on Votemo tulevikuplaanid, rääkis meile ettevõtte kaasasutaja Dagmar Mäe. Mis on Votemo ja miks on publiku kaasamine oluline? Votemo on platvorm, mille abil saab muuta üritused, telesaated ja ülekanded mängulisemaks ja meeldejäävamaks, […]

Directori aprillikuu veebiseminaril oli teemaks muudatuste juhtimine. Räägiti nii tippjuhi rollist muudatuste elluviimisel kui sellest, kuidas võita töötajate vastuseisu muutustele. Paneeldiskussioonis osales kolm juhti: Ericsson Baltikumi personalijuht Katri Jürine, Modern Mobility juhatuse esimees Pirko Konsa ja Riigi Tugiteenuste Keskuse peadirektor Tarmo Leppoja. Seminari modereeris Anu-Mall Naarits. Läbitavad teemad: Kompetentside ja töörollide muudatused Ärifookuse muutmine Tehnoloogia […]

Viimane aasta on ilmestanud piltlikult, et julged kannapöörded ei ole enam riskialtite visionääride pärusmaa, vaid iga ettevõtmise ja organisatsiooni eluspüsimiseks hädavajalik teguviis. Tulevikujuhi kiirendi on arenguprogramm praegustele ja tulevastele juhtidele. Pool aastat kestva kiirendi jooksul mõtestame, võtame tükkideks lahti ja paneme taas kokku juhtimisteemad neljal tasandil: mina, meeskond, organisatsioon ja maailm meie ümber. Kes on […]

Directori märtsi veebiseminaril arutati agiilsuse üle. Juttu tuli muuhulgas teemadel, milleks agiilsust üldse vaja on, mida agiilsus eeldab ning millest see koosneb. Samuti arutati, miks agiilse lähenemise printsiibid toimivad ja eesmärkide saavutamist hõlbustavad. Paneeldiskussioonis osales kolm juhti: Elisa erakliendiüksuse juht ja juhatuse liige Andrus Hiiepuu, uue põlvkonna kommunikatsioonioperaatori Netmore laienemist Euroopas juhtiv Arti Ots ja […]

Directori veebruari veebiseminaril arutati vaimse tervise teemadel. Paneeldiskussioonis osales kolm juhti, kellel on pikaajalised kogemused selle eriti praegusel ajal väga olulise teema käsitlemisel: Kätlin Alvela (Häirekeskus), Merle Liisu Lindma (Microsofti Eesti ja Norra arenduskeskus) ja Siim Sutrop (Nortal). Juttu tuli nii sellest, mida juhid peaksid tegema enda vaimse tervise hoidmiseks, kui ka sellest, mida nad […]

Directori jaanuarikuisel veebiseminaril arutlesime mentorluse üle, rõhk peamiselt selle praktilisel poolel. Arutelust võttis osa kolm juhti, kellel on selles valdkonnas korralik kogemus: Merike Saks (Elron), Lea Kimber (Maxima) ja Annika Räim (Kindluse Kool). Juttu tuli ka sellest, kes üldse sobib mentoriks ning kuidas peaks mentorlusprogrammi läbi viima; missugust mentorluse süsteemi eelistada ühes või teises olukorras […]

Directori veebiseminaride sarjas arutleti 26. novembril kaugtöö kultuuri teemal. Elisa juhatuse liige ja personalivaldkonna juht Kaija Teemägi, Veriffi personalidirektor Piret Saag ja Toggl Plani tegevjuht Laura Laasi rääkisid muu hulgas ka sellest, kuidas kaugtööl tiimitunnet hoida. Pole olemas liiga palju kommunikatsiooni Seminari esinejad pidasid kõik ülioluliseks info liikumist. Piret Saagi sõnul on üksteise kursis hoidmine […]

Turundusraadio on juhtiv Eesti turunduse podcast. Selle hooaja teise Turundusraadio veebiseminari teema on tuttav paljudele eesti ettevõtetele- väljakutsetest väikeettevõtte turundamisel räägivad Kristiina Mehik (Renegade Tea Estate), Kriss Eglite (New Vintage by Kriss) ja Tõnis Vassar (Votemo). Paneeldiskussiooni modereerib Anu-Mall Naarits. Väikeettevõtja peab hakkama saama mitmes rollis korraga. Lisaks juhtimise, müügi, tootearenduse jms tegevustele tuleb tihti […]

Directori veebiseminaride uues osas räägitakse kaugtööst. On ettevõtteid, kus juba ammu on kaugtöö võimalust pakutud, paljud aga hakkasid sellist töökorraldust võimaldama alles käesoleval aastal aset leidnud koroonakriisi tõttu. Antud töötamisviisi populaarsus on selgelt tõusuteel – veebiseminari raames arutatakse, millised on olemasolevad kaugtöö korraldamise viisid; kuidas otsustada, milline sobib just minu ettevõtte jaoks ning millele protsessides […]

Directori veebiseminaride sarjas räägiti 29. oktoobril läbipõlemisest. SA Hariduskiirendi juht Mirell Merirand, Roche Eesti tegevjuht Kadri Mägi-Lehtsi ja Starship Technologiesi personalijuht Maris Kadakas kirjeldasid muu hulgas, kuidas läbipõlemist ära tunda. Oled nagu masin Aastaid tagasi läbipõlemist kogenud Mirell Merirand tõstis esimese tundemärgina esile selle, et rõõmutunne kadus ära: „Kui on pingelised ajad, siis mu ema […]

Marketingi Instituudi ja Directori turundusalaste bakalaureuse- ja magistritööde konkursile esitati sel aastal ligi paarkümmend tööd. Siin on väike ülevaade neist ja link töödele, mille autorid olid materjali avalikustamisega nõus. ———————————– Magistritööd Parim magistritöö Tippsportlane kui isikubränd Kelly Sildaru näitel Kaarel Nurmsalu Tallinna Tehnikaülikool Uuringu tulemusena leidis töö autor, et tippsportlane kui isikubränd tekib mitme teguri […]

Invicta ja Directori juhtimisalaste bakalaureuse- ja magistritööde konkursile esitati 2020. aastal paarkümmend tööd. Siin on väike ülevaade ja link töödele, mille autorid olid materjali avalikustamisega nõus. —————————– Magistritööd Parim magistritöö Eestvedamise kvaliteet Eesti startup-ettevõtetes Helen Hendrikson, Liis Paavel ja Annika Salak EBS Magistritööst selgus põhilise järeldusena Eesti iduettevõtete väga erinev lähenemine juhtkonna kommunikatsioonile ning probleemid […]

Meie oktoobri veebiseminari teemaks on läbipõlemine. See probleem on kasvanud ajaga aina aktuaalsemaks ja paljud tegusad inimesed on pidanud sellega rinda pistma. Paneeldiskussioonis osalevad 3 juhti, kes avavad teemat mitme eri nurga alt. Diskussiooni raames arutakse, mis on läbipõlemine ja miks see ohtlik on, millised on selle signaalid ja mida teha, et läbipõlemist ennetada. Oma […]

Seitsmeteistkümnes Tallinna Ettevõtluspäev toimus praegusele ajastule kohaselt üle veebi. Ettevõtluspäeva Online-TV raames tegi põneva otseülekande ka Marketingi Instituut. Teemal “7 soovitust turunduse restardiks” arutlesid Anu-Mall Naarits (Marketingi Instituut), Moonika Kiop (kiop.agency) ja Sander Gansen (Springrise). Ülekande salvestusest saad teada, mis on kõige olulisemad asjad, millele praeguses muutuvas ja ebakindlas olukorras peab turunduses tähelepanu pöörama. Räägitakse […]

Turundusraadio on juhtiv Eesti turunduse podcast. Sel sügisel, et pakkuda pisut laiemat formaati, toimus ka esimene Turundusraadio veebiseminar. Paneeldiskussioonina üles ehitatud veebiseminaril juhib diskussiooni Anu-Mall Naarits ja arutab oma külalistega uue toote lansseerimise juhtimist. Uue toote turule toomine on eriti väljakutsuv samm iga ettevõtja jaoks. Tänapäeval on see protsess aktiivselt muutumas, kuna peamist rolli hakkab […]

Üürikinnisvara soetamisele on mõelnud paljud. Hirm üürnikega tegelemise ees ja rahade õigeaegselt mittelaekumise ees hoiab aga ka tagasi. Eriti, kui kinnisvara asub elukohast kaugemal. Tartus, kus õpib enam kui 15 tuhat tudengit on nõudlus kvaliteetse üürikorteri järele pidev. Kuidas kindlustada õigeaegselt laekuv üürivoog? Ning kuidas muuta investeering Tartusse mugavalt passiivseks ka Tallinna investorile? Üürigarantiiga haldusteenus […]

Meie seekordsed esinejad usuvad, et kõike ise otsustav juht on tiimi arengu pidur. Seepärast räägime juhtimisstiilist, mida iseloomustab partnerlus ja koostöö. Coachiv juhtimisstiil annab võimaluse loobuda rangest hierarhiast ja kontrollist – iga töötaja on piisavalt motiveeritud et end iseseisvalt juhtida ja parimaid tulemusi saavutada. Seminaril tutvustame coachivat juhtimist ja räägime sellest, kuidas seda oma organisatsioonis […]

Seminaril käsitleb argumenteerimiskoolitaja Anna Karolin esinemisärevuse ja -hirmu tekkemehhanisme ja viise, kuidas lühikeses ja pikas perspektiivis ärevusega paremini toime tulla. Seminar on mõeldud kõigile, kes soovivad teada, milline on edukas avalik esinemine ja kuidas oma esinemisoskust parandada. Samuti on seminar heaks sissejuhatuseks neile, kes kogevad esinemisärevust selle raskemal kujul ning plaanivad selle seljatamise põhjalikult ette […]

Veebiseminaril räägib Agu Remmelg ettevõtetest, kes kriisidest võidavad, meid kõiki mõjutavatest megatrendidest ja innovatsioonist. Seminar on kasulik kõigile ettevõtjatele ja üksikisikutele, kes tahavad kaasa mõelda strateegilistel teemadel, nagu äri pärast kriisi, meid kõiki mõjutavad megatrendid ja innovatsioon. Läbitavad teemad: Kriisijärgsed võitjad Maailma megatrendid, mis mõjutavad ettevõtlust ja inimesi ka peale käesolevat kriisi Innovatsioon ja innovatsioonistrateegia Vaata […]

Dr Nikolaos Dimitriadis pakub veebiseminari osalejatele teadmisi, kuidas opereerib inimese aju kriisisituatsioonis. Dimitriadis annab konkreetseid nõuandeid, kuidas käituda enda ja teistega nii, ajul oleks kergem raskete aegadega hakkama saada ja neid üle elada. Läbitavad teemad: Produktiivsuse säilitamine kasutades tahtejõudu Painlikkuse kasvatamine ebakindlal ajal Kuidas kiiremini ja paremini õppida Vaata veebiseminari ja saad teada: Kuidas püsida […]

Kriis on suurepärane aeg analüüsida ja parendada oma kliendi teekonda. Konkurents tiheneb ja iga väike detail loeb. Samas on kokkupuutepunkte vähem kui kunagi varem, mis vähendab analüüsimise terviklikkust. Kliendil on tavaliselt väga palju kokkupuutepunkte ettevõttega – need on füüsilised poed, klienditeenindajad, reklaamid, veebilehed, sotsiaalmeedia jne. Tänapäeval on paljudele ettevõtetele jäänud vaid veebipõhised kanalid. Läbitavad teemad: […]

Tüüpiliselt vaatavad ettevõtted kriisis sissepoole – kuidas on olukord mõjutanud nende tootmist, müüki ja tarneahelat. Kuid tähtsam kui kunagi varem on panna oma strateegias esikohale klient ja tema vajadused. Kriisiperiood muudab paljude inimeste töötamisviise. Sellel veebiseminaril tutvustataks, kuidas kliendibaasi sügavam mõistmine (nii B2B kui B2C segmendis) aitab arendada rahulolevat ja lojaalset kliendibaasi. Läbitavad teemad: Kuidas on […]

Kuidas korraldada tööd efektiivselt ja värvata uusi töötajaid ebakindlal ajal? Kipub juhtuma, et vestlus värbajaga ongi potentsiaalse töötaja ainukene kontakt reaalse inimesega päeva jooksul. Kuidas sellist olukorda juhtida ja töötajate negatiivset meeleolu parandada? Läbitavad teemad: Miks ja kuidas värvata kriisi ajal? Kuidas peaks online’is tavapärast värbamisprotsessi muutma? Online onboarding Vaata veebiseminari ja saad teada: Kuidas […]

Ebakindlal ajal puutuvad paljud ärid kokku raskustega. Selleks, et jätkusuutlikuks jääda, peame kiirelt muudatusi ellu viima hakkama. Uwe Sponholz jagab lugu oma ettevõttest, mis muutis oma teenust selleks, et kliente säilitada. Ta õpetab, kuidas kastist välja mõelda ja idufirmade mõtteviisi rakendada. Läbitavad teemad: Vaata veebiseminari ja saad teada: DIRECTORI VEEBISEMINARIDE SARI See seminar on üks sarjast, […]

Kriis on keeruline aeg, mille jooksul paljud ettevõtted kaotavad kliente ja käivet. Kuna tulevik on teadmata, on raske õigeaegselt reageerida ja tööd korraldada. Samas on selline ebastabiilne aeg ka võimaluste aeg. Konkurendid on nõrgemad ja turule ilmuvad uued trendid ja vajadused. Kuidas kliendile uues reaalsuses väärtust luua? Anu-Mall Naarits räägib, kuidas olukord võimaluseks pöörata. Läbitavad […]

Veebiseminaril räägib ajurünnakustuudio Loovusait asutaja Indrek Maripuu sellest, kuidas leida kriisiolukorras fookust ja mida teha ärimudeliga. Kriisi ajal on väga oluline teada, kuhu ja kuidas fokusseerida. Indrek Maripuu õpetab, kuidas OKR metoodikat kasutades õige fookus leida ja muuta ideede ja strateegiate elluviimine kõigi jaoks läbipaistvaks ja kergelt mõõdetavaks. Läbitavad teemad: Vaata veebiseminari ja saad teada: DIRECTORI VEEBISEMINARIDE […]

Kasvustrateegia coach Indrek Saul rääkis Directori esimesel veebiseminaril, mida saab õppida eelmisest kriisist. Indrek Sauli sõnul võidab kriisis see, kellel on pärast kõige rohkem võhma järel: „Võhma ei pea olema nagu maratonijooksjal stardis, vaid piisab, kui seda on rohkem kui konkurendil.“ Plaanide tegemisel tuleb arvestada seda, et firma ei sureks kriisi kestel ära, ja kriisi […]

Proekspert AS on üks Unistuste Tööandja 2020 konkursil osalenud ettevõtetest. Director toob teieni info, mida ütlevad ettevõttes töötavad inimesed oma tööandja kohta. Kiitused on kogutud perioodil detsember 2019 kuni jaanuar 2020. Organisatsiooni taustainfo: Proekspert on 26-aastane Eesti disaini- ja tarkvaraettevõte, mis tegutseb digitaalse transformatsiooni, tarkade seadmete ja digitaalsete toodete valdkonnas. Meie neljas kontoris üle Eesti […]

Kasvustrateegia coach Indrek Saul rääkis Directori esimesel veebiseminaril, mida saab õppida eelmisest kriisist. 9. märtsil toimunud veebiseminarist teeb kokkuvõtte Erik Samel. Indrek Sauli sõnul võidab kriisis see, kellel on pärast kõige rohkem võhma järel: „Võhma ei pea olema nagu maratonijooksjal stardis, vaid piisab, kui seda on rohkem kui konkurendil.“ Plaanide tegemisel tuleb arvestada seda, et […]

Ajakiri Director on välja töötanud veebiseminaride sarja, mille eesmärgiks on pakkuda lugejatele sisukaid teadmisi mugavalt ning ajaliselt kompaktses vormis. Räägitakse organisatsiooni juhtimise võtmeteemadel ning kindlasti ei puudu ka päevakajalisuse mõõde- näiteks kuidas praeguse kriisiga toime tulla, see ületada ning mida teha siis, kui kriis on juba läbi. Veebiseminarides astuvad üles kohalikud ja rahvusvahelised oma ala […]

Maru Ehitus AS on üks Unistuste Tööandja 2020 konkursil osalenud ettevõtetest. Director toob teieni info, mida ütlevad ettevõttes töötavad inimesed oma tööandja kohta. Kiitused on kogutud perioodil detsember 2019 kuni jaanuar 2020. Organisatsiooni taustainfo: Oleme kogenud ja usaldusväärne partner ehitusturul ning meie eesmärk on pakkuda kvaliteetset ja kliendi ootustele vastavat ehitustööde peatöövõtu, projektijuhtimise ja projekteerimise […]

Elisa Eesti AS on Unistuste Tööandja 2020 konkursi võitja. Director toob teieni info, mida ütlevad ettevõttes töötavad inimesed oma tööandja kohta. Kiitused on kogutud perioodil detsember 2019 kuni jaanuar 2020. Organisatsiooni taustainfo: Elisa Eesti AS (www.elisa.ee) on Elisa kontserni osa ning turuliider Eestis telekomiteenustes erakliendi ja kõnekaardi segmendis. 1000 töötajaga suurettevõtte siht on saada suurimaks […]

Scoro Software OÜ on üks Unistuste Tööandja 2020 konkursil osalenud ettevõtetest. Director toob teieni info, mida ütlevad ettevõttes töötavad inimesed oma tööandja kohta. Kiitused on kogutud perioodil detsember 2019 kuni jaanuar 2020. Organisatsiooni taustainfo: Scoro on äritarkvara, mis aitab ettevõtteid efektiivsemalt hallata ning töötajate jaoks igapäevaste ülesannete ajakulu vähendada. Scoro kontorid asuvad Eestis Lätis, Leedus, […]

Siseministeerium on üks Unistuste Tööandja 2020 konkursil osalenud ettevõtetest. Director toob teieni info, mida ütlevad ettevõttes töötavad inimesed oma tööandja kohta. Kiitused on kogutud perioodil detsember 2019 kuni jaanuar 2020. Organisatsiooni taustainfo: Siseministeerium koos allasutustega seisab selle eest, et iga Eesti elanik tunneks, et tal on siin turvaline elada ning Eesti piir ja riigikord oleks […]

Veriff on üks Unistuste Tööandja 2020 konkursil osalenud ettevõtetest. Director toob teieni info, mida ütlevad ettevõttes töötavad inimesed oma tööandja kohta. Kiitused on kogutud perioodil detsember 2019 kuni jaanuar 2020. Organisatsiooni taustainfo: Veriff 2015. aastal Kaarel Kotkase poolt asutatud idufirma, mille eesmärgiks on tagada inimeste kindel ja turvaline tuvastamine internetis. Küberturvalisusega tegeleva ettevõtte toode toodi […]

Rahva Raamat AS on üks Unistuste Tööandja 2020 konkursil osalenud ettevõtetest. Director toob teieni info, mida ütlevad ettevõttes töötavad inimesed oma tööandja kohta. Kiitused on kogutud perioodil detsember 2019 kuni jaanuar 2020. Organisatsiooni taustainfo: Rahva AS on Eesti suurim raamatute jae- ja hulgimüügiga tegelev kaubandusettevõte, millel on kolmteist kauplust kaheksas Eesti linnas. Lisaks oma kauplustele […]

Advokaadibüroo Eversheds Sutherland Ots & Co on üks Unistuste Tööandja 2020 konkursil osalenud ettevõtetest. Director toob teieni info, mida ütlevad ettevõttes töötavad inimesed oma tööandja kohta. Kiitused on kogutud perioodil detsember 2019 kuni jaanuar 2020. Organisatsiooni taustainfo: Advokaadibüroo Eversheds Sutherland Ots & Co nõustab kliente kõigis õigusvaldkondades. Oleme Eestis tegutsenud juba 20 aastat. Pakume oma […]

Enpower AS on üks Unistuste Tööandja 2020 konkursil osalenud ettevõtetest. Director toob teieni info, mida ütlevad ettevõttes töötavad inimesed oma tööandja kohta. Kiitused on kogutud perioodil detsember 2019 kuni jaanuar 2020. Organisatsiooni taustainfo: Empower AS on Empower Gruppi kuuluv ettevõte, mis tegutseb Baltikumis ja Põhjamaades. Me ehitame ja hooldame energia- ja telekommunikatsiooni taristut ning pakume […]

Eesti Energia on üks Unistuste Tööandja 2020 konkursil osalenud ettevõtetest. Director toob teieni info, mida ütlevad ettevõttes töötavad inimesed oma tööandja kohta. Kiitused on kogutud perioodil detsember 2019 kuni jaanuar 2020. Organisatsiooni taustainfo: Eesti Energia on Eesti riigile kuuluv rahvusvaheline energiaettevõte, mis tegutseb Baltikumi, Soome, Rootsi ja Poola elektri- ja gaasimüügi turgudel ning rahvusvahelisel vedelkütuste […]

Ettevõtluse Arendamise Sihtasutus (EAS) on üks Unistuste Tööandja 2020 konkursil osalenud ettevõtetest. Director toob teieni info, mida ütlevad ettevõttes töötavad inimesed oma tööandja kohta. Kiitused on kogutud perioodil detsember 2019 kuni jaanuar 2020. Organisatsiooni taustainfo: 2000. aastal loodud Ettevõtluse Arendamise Sihtasutus (EAS) on riikliku ettevõtluse tugisüsteemi üks suuremaid institutsioone ning viib Eesti riigi poolt sihtasutusele […]

KPMG Baltics on üks Unistuste Tööandja 2020 konkursil osalenud ettevõtetest. Director toob teieni info, mida ütlevad ettevõttes töötavad inimesed oma tööandja kohta. Kiitused on kogutud perioodil detsember 2019 kuni jaanuar 2020. Organisatsiooni taustainfo: KPMG Baltics OÜ (Eesti KPMG) on KPMG rahvusvahelisse võrgustikku kuuluv sõltumatu ettevõte, mis pakub auditi-, maksu-, raamatupidamis-, advokaadibüroo- ja nõustamisteenuseid nii era- […]

Coop Pank AS on üks Unistuste Tööandja 2020 konkursil osalenud ettevõtetest. Director toob teieni info, mida ütlevad ettevõttes töötavad inimesed oma tööandja kohta. Kiitused on kogutud perioodil detsember 2019 kuni jaanuar 2020. Organisatsiooni taustainfo: Coop Pank on Eesti kapitalil põhinev üks viiest Eestis tegutsevast universaalpangast. Meil on üle Eesti 15 pangakontorit ja 24 pangapunkti. Pangal […]

Keskkonnaagentuur on üks Unistuste Tööandja 2020 konkursil osalenud ettevõtetest ja ühtlasi avaliku sektori võitja . Director toob teieni info, mida ütlevad ettevõttes töötavad inimesed oma tööandja kohta. Kiitused on kogutud perioodil detsember 2019 kuni jaanuar 2020. Organisatsiooni taustainfo: Meie ülesanne on teostada keskkonnaseiret, pakkuda õigeaegset ja usaldusväärset keskkonnateavet, (ilma)prognoose ja hoiatusi. Meie tegevus loob eeldused […]

AS Audentes on üks Unistuste Tööandja 2020 konkursil osalenud ettevõtetest. Director toob teieni info, mida ütlevad ettevõttes töötavad inimesed oma tööandja kohta. Kiitused on kogutud perioodil detsember 2019 kuni jaanuar 2020. Organisatsiooni taustainfo: AS Audentes on usaldusväärne partner inimese mitmekülgse ja tasakaalustatud arengutee kujundamisel. Audentes on rahvusvaheliselt tuntud ja tunnustatud haridus- ja spordikeskus, mis pakub […]

Connecto Estonia AS on üks Unistuste Tööandja 2020 konkursil osalenud ettevõtetest. Director toob teieni info, mida ütlevad ettevõttes töötavad inimesed oma tööandja kohta. Kiitused on kogutud perioodil detsember 2019 kuni jaanuar 2020. Organisatsiooni taustainfo: AS Connecto Eesti projekteerib, ehitab ja hooldab elektri-, telekommunikatsiooni- ja gaasivõrke. Meie peamiseks eesmärgiks on kindlustada katkematu teenuste kättesaadavus, millest sõltuvad […]

Advokaadibüroo LMP on üks Unistuste Tööandja 2020 konkursil osalenud ettevõtetest. Director toob teieni info, mida ütlevad ettevõttes töötavad inimesed oma tööandja kohta. Kiitused on kogutud perioodil detsember 2019 kuni jaanuar 2020. Organisatsiooni taustainfo: Advokaadibüroo LMP on professionaalne ja asjatundlik advokaadibüroo. Meilt on lihtne abi saada nii eraisikutel, äriühingutel kui ka avalikul sektoril ja organisatsioonidel. Pakume […]

Inimeste juhtimine on organisatsioonis võtmeteema ja samas ka kõige keerulisem. Meie treenerid on selles teemas praktikud ja omavad kogemusi, mis tulevad kasuks erinevate situatsioonide analüüsil. Meeskonna värbamine ja valik, inimeste ette valmistamine ja arendamine, motivatsioon ja töövõime säilitamine – on ainult mõned teemadest. Valik koolitusteemasid

10.00 Tere tulemast “Unistuste Tööandja: 100 ideed” konveretsile.Ürituse programmi ja esinejatega tutvu lähemalt SIIN 11.00 Esimese sessioonis esinevad Tom De Wachter (Insilencio tegevjuht), Kuno Tammearu (Päästeameti peadirektor), Priit Kama (Justiitsministeeriumi vanglate asekantsler), Patrick Depauw (Social Seederi tegevjuht) ja Lea Kimber (Maxima personalijuht). 11.30 Tom De Wachter (BEL), Insilencio tegevjuht tõi oma ettekandes välja idee tasakaalustada […]

Koostöö inimestega oma meeskonnas ja ka koostööpartneritega – see on kunst, mille aluseks on koolitus või treening. Inimeste mõistmine, nendega kontakteerumine, nende mõjutamine ja motiveerimine on ainult mõned oskustest, mida meie treenerid on võimelised täiustama. Valik koolitusteemasid: • Meeskonnatöö ja rollid meeskonnas (sh.Belbin)• Ühised väärtused ja koostöö meeskonnas• Koostöö loomine ja hoidmine• Meeskondlik mõtteviis ja […]

Iseendaga toimetulek on vast üks keerulisemaid valdkondi ja samas kõige algus. Õnneks on olemas meetodid, tehnikad ja kogemused, mis aitavad meid enda motiveerimisel, aja planeerimisel, rasketes olukordades hakkamasaamisel ja iseenda arengu planeerimisel. Valik koolitusteemasid:

Protsesside kaudu toimub organisatsioonis väärtuse loomine. Protsesside ja ressursside juhtimise põhitõdede rakendamine võimaldab parandada organisatsioonide tulemuslikkust ja efektiivsust. Koolitusteemad: • Tootmise planeerimine ja juhtimine• Protsesside juhtimine ja efektiivsuse tõstmine• Tootmisettevõtete väljakutsed muutuvas turusituatsioonis • Ressursside juhtimine• Projektijuhtimine

Juhtimiskoolitusi viime läbi koostöös klientidega. Alates strateegia väljatöötamisest, selle täiustamisest kuni üldjuhtimise kõigi oluliste teemadeni nagu planeerimine, motivatsioon, delegeerimine, koosolekute korraldamine jne. Valik koolitusteemasid:

Kliendisuhete juhtimise eesmärk on pakkuda kliendile suurepärast teenindust, et ta ikka ja jälle tagasi tahaks tulla. Koolitustelt saad praktilised tööriistad nii kliendisuhete parandamiseks kui ka edukamaks müügitööks. Turunduskoolitused on suurepärane võimalus ettevõtete juhtidel ja turundusinimestel täiendada oma turundusalaseid teadmisi ja oskusi saavutamaks edu oma ettevõttes. Valik koolitusteemasid: • Kliendi rahulolu kasvatamine• Võtmeklientidega koostöösuhete arendamine• Keerulised […]

Žürii liikmete Hanno Kindeli (OMD), Matis Metsala (Adform) ja Anu-Mall Naaritsa hinnangul oli küberturvalisust rõhutanud kampaania näol tegu keerulise ja väga olulise teemaga, mis kõnetas tänu leidlikule fondile, nutikale copyle ja asjalikule ülesehitusele väga laia spektrit Eesti inimestest. Turundusraadio Turundustähe kolleegium otsustas, et oktoobrikuu parim turundukaampaania Eestis oli Riigi Infosüsteemide Ameti (RIA) IT-vaatlikkuse kampaania. “Naiivsust […]

Otsepost on teema, mille kohta levib vastakaid arvamusi. On neid, kes peavad seda täiesti aegunud turundusmeetodiks ja on neid, kelle jaoks on see üks turundusplaani loomulik osa. Otseturunduse hetkeseisust Eestis käis Turundusraadios rääkimas Omniva reklaamilahendust juht Liisa Järsk. Järsk toob välja fakti, et Eestis on üle kuuesaja tuhande postkasti ja nendest üle viiesaja tuhande on […]

INNOVATSIOONI PÄEV 17. mai 16.25 Tallinn Marketing Week on selleks aastaks lõppenud! Täname kõiki osalejaid, kes meiega sel nädalal olid ning samuti kõiki, kes jälgisid meid blogi vahendusel. Päeva lõpetas Yannick Khayati (BEL) kasvuhäkkimise workshop. 13.45 Kasvuturunduse teema avas Eesti esimese kasvuturunduse agentuuri A-Neli juht ning asutaja Meelis Malk. Nõuanded, mida Meelis kasvuturunduses jagas: 1. Kasvuturundus ei […]

Tippjuhtide värbaja Hank Stringer ja investor-startup’ide nõustaja Rusty Rueff on öelnud kuldsed sõnad: „Kui ettevõtte maine näoks on tema tooted ja teenused, siis südameks ning hingeks on talendid“. Seega, hea tööandja, kes on sinu inimesed ja kas sa tead, mida nad sinust räägivad, kui sind parasjagu juures pole? Kas sa paned inimeste südame rõõmust ning […]

Insenerivõistluse EBEC üleeuroopalises finaalis Brnos võidutsesid Moldova tudengid, Tallinna Tehnikaülikooli (TTÜ) nelik naasis rikkalike ja ülimalt vajalike kogemuste võrra rikkamana. Tšehhis 31. juulist 8. augustini toimunud võistlusel osales kokku 115 Euroopa parimat inseneritudengit. Nende seas olid eestlased Pearu Jakob Ojamäe, Tõnis Alvet, Mihkel Tomson ning Matti Luik, kes olid lisaks kohalikule eelvoorule võidutsenud regionaalses voorus […]

HUMOORIKAS RAVIMIREKLAAMI REPLIIK „Emad puhkust ei võta“ on äratuntav reaalsus kõikidele emadele. Väikese ilmakodaniku kasvatamine on täiskohaga töö. Ja seda ilma lõunapausideta. Siiski näeme enda ümber palju noori emasid, kes ehitavad ka karjääri. Minu isiklikud eeskujud on näiteks kuue lapse ema haridusminister Mailis Reps, Jobbaticali tegevjuht Karoli Hindriks ja Nevercode’i tegevjuht Triin Kask. Nemad panevad […]

Tarmo Koll, ERGO Eesti juht Puhkusele mõeldes meenuvad esmalt märksõnadena Viljandi kodu ja sport. Igapäevasest kontoritööst puhkan kõige paremini välja füüsilist tööd tehes. Mulle meeldib oma kätega ehitada. Olen renoveerinud meie maja teise korruse ja ehitanud suveköögi, kus saab soojal suvehommikul hommikuti pannkooke küpsetada või välidušši alla mõnuleda. Järge ootab maja esimene korrus. Kuna tööpäevad […]

Baltimaade suurim reisibüroo Estravel pakub puhkamiseks korralikku valikut villasid ja purjetamisvõimalusi üle maailma. Heitliku Eesti suve pikendamiseks tasub veeta nädal või paar Lõuna-Euroopas: mõnes villas suurema seltskonnaga, Vahemerel purjetades või hoopis kruiisilaevaga sadamast sadamasse kulgedes. Igaühele oma! Siin räägime põnevamatest variantidest lähemalt. Puhkus Lõuna-Euroopas on põhjendatult populaarne: ajaloolised linnad, maaliline loodus ja Vahemere kliima […]

Motivatsiooniüritus on huvitav ja vaheldusrikas kombinatsioon tiimitööst, meeskondade segunemisest ning kindlasti ka ühistest meelelahutustest. Kui suvepäevadel on põhiline rõhk vaba aja veetmisel, siis motivatsiooniürituse puhul tiimisisese mõistmise ja suhtluse parandamisel huvitavate ülesannete ja tegevuste kaudu. Need pakuvad tihti paremat elamust ja n-ö saavutusvajaduse täitmist vabas õhkkonnas väljaspool kontorit. Ürituse korraldamisel lähtume alati sellest, et oleks […]

Elmar Vaher on politseimundrit kandnud juba 21 aastat. Alates 2013. aastast on ta politsei- ja piirivalveameti peadirektor ning eelmisest aastast ka politseikindralinspektor. Kuna viimasest vestlusest on möödas viis aastat, siis piilus Director peadirektori kabinetti, et rääkida olukorrast riigist ja muutuvatest väärtustest ning probleemidest, mis võimusesindajaid proovile panevad. Olgu öeldud, et uhke tiitli ja lisapagunite saamine pole […]

Eesti konverentsifirma Confent arendas välja konverentsidel ja koolitustel osalejate kaasamise rakenduse Worksup. Asutaja Endrik Randoja räägib, millises seisus arendustöö on ja mida rakendusega teha saab. Mis asi Worksup on? Worksup on rakendus, mis aitab teha koolituse või konverentsi interaktiivsemaks. Rakendus aitab jälgida programmi, kommenteerida ja hinnata ettekandeid, küsida tagasisidet valikvastuste, avatud vastuste ja pildivastustena, kõike […]

Kontori sisustamine võib esmapilgul tunduda lõbus ja inspireeriv, ent kui see pole sinu põhitöö, võtab see sageli ebamõistlikult palju aega ja energiat. Palusime kontori täislahendusi pakkuva OCCO asjatundjail välja tuua neli olulist tegurit, mis aitavad kontori muuta moodsaks ja mugavaks. Vana reegel, kus 30 töötajat istusid hommikust õhtuni 30 töölaua taga, enam ei kehti. Töö […]

Janika Kuusik, Telia Eesti personalidirektor Tervise toetamine. Telias toimuvad kahel korral aastas sündmusterohked tervisenädalad, kus inimestel on võimalik valida endale sobivaim tegevus (tihtipeale looduses), mida saab koos kolleegidega ette võtta. Samuti saavad kõik meie töötajad astuda Telia spordiklubi liikmeks, mis võimaldab tavapärasest soodsamalt käia treeningutel, külastada tervise- ja spordikeskusi, osaleda spordivõistlustel jne. Populaarne on ka […]

Kui soovid saavutada läbirääkimiskunstis kõrgemat pilotaaži, siis haara näppu Stefan Amin Talabi raamat „Meisterläbirääkija: tark mees taskus“. Teose selgrooks on tehniliste ja teoreetiliste suhtlemisoskuste ja nõuannete kogum, mis aitab ka kõige nõudlikumast läbirääkimisprotsessist väljuda võitjana. Nii arvas ka Ameerika endine president Richard Nixon: „Olge alati valmis läbi rääkima, ent ärge kunagi tehke seda ilma ettevalmistuseta.“ […]

Märksõna otsemüük kõlab paljudele üsna hirmuäratavalt ja tekitab tunde, et tahaks põgeneda. Aga nagu kiuste tegutseb Anneli Loorits sellel põneval alal juba üle 15 aasta. Tubli ja ettevõtlik naine juhib Baltimaade ja Soome tuntuimat otsemüügifirmat Avon. Kust kõik alguse sai 19. sajandi lõpus tekkis Ameerika rändkaupmehel David McConnelil idee, kuidas oma raamatute müüki suurendada. Iga […]

Sisuturundus Eesti IT-firma Santa Monica Networksi töötajad on viimase 25 aasta jooksul juba kolm korda firmat ja selle kultuuri uuesti üles ehitanud. Nagu näitab müügitulemus – iga kord on see üha paremini välja tulnud. Firma tegevjuht Margus Vaino ja müügidirektor Martin Arva avavad Taivo Pajule kaardid, mis on selle tulemuse taga. Santa Monica Networksi pole […]

Kõik pagevad aga välismaale. Mõned tulevad koju tagasi ka. Aga töö? Ja mis seal kogetust ja õpitust saab? Head nõu annab Austraalia resort’ides ja kodumaal edukat karjääri teinud Brigita Sepp, kes juhib eforea spad Hilton Tallinn Park hotellis. Kujuta end situatsiooni, kus oled 23-aastane ja saavutanud juba selle, mille nimel on kõvasti tööd tehtud. Edasi on […]

Lühidalt kokkuvõttes on Taxify vennad Martin ja Markus Villig olnud viimase aasta jooksul tegusad ja edukad. Teame, et Taxify sai 2013. aastal Eestist alguse ja kahe järgneva aasta jooksul laieneti peamiselt Ida-Euroopasse. Mida aga ehk veel väga ei teata, on see, et 2016. aastal vallutasid sõidujagamise kunnid 13 uut linna, millest kuus olid Aafrikas ja […]

Kes siis Regio kaarte ei teaks! Aga unustage kaardid – see on ajalugu! Firma kannab sellest aastast nime Reach-U ning üllatab sellega, et on kasvanud maailma üheks juhtivaks inimeste liikumise kaardistajaks. Ent pikk tee on veel minna parema ja ohutuma maailma suunas, mille nimel Tartus kõvasti pingutatakse. Kuidas leida Prantsusmaalt üles kõik Venemaa jalgpallifännid? Need, […]

Haapsalu usinad laevameistrid ehitavad autentset 11-meetrist kahemastilist puidust päästepaati, mis loodetakse vette lasta selle suve lõpus. Paadil nime veel pole, kuid Hooandja portaalis kandis ettevõtmine „Väinamere tütre“ nime. Inseneeriale rääkisid paadiga seotud uuringutest, põhjendasid tehtud otsuseid ja selgitasid insenertehnilisi lahendusi Raudlaeva Maja MTÜ juhatuse liige Ilmar Tamm, Tallinna Tehnikaülikooli (TTÜ) dotsent Elmo Pettai, TTÜ professor […]

Juhtkiri Mulle meeldib matemaatika ja ma ei häbene seda tunnistamast. Pusisin ülesannete kallal mõnuga juba gümnaasiumis ja tunnet, mis tekkis pärast õnnestunud lahendust, võiks kirjeldada sõnaga mõnus. Tõsi, mitte kõik teemad polnud ühtmoodi ägedad ehk et nagu elus ikka – mõni meeldis rohkem, mõni ei meeldinud üldse. Ülikoolis läks asi keerulisemaks, aga eks kõrgem matemaatika […]

Oleme harjunud vaatama vormel 1 võidusõitu televiisorist ja ilmselt on paljud mõelnud, mis tunne võiks olla, kui sõita selle maailma põhimõtteliselt kõige kiirema rajaautoga. Võin isiklikust kogemusest öelda, et seda võimsat tunnet on üsna keeruline kirjeldada, sest seda pole võimalik millegagi võrrelda. Mul avanes selline võimalus juuni alguses Pärnus, kus Auto24ringil oli kohal 2007. aasta […]

Kosmosevaldkonna uusi saavutusi on väga põnev jälgida, saavutused sõltuvad aga sektorisse liikuvatest vahenditest. Lühidalt öeldes püsivad NewSpace’i projektid erakapitalil ja vajavad kasvamiseks mahukaid projekte või investeeringuid. Kirjutab Paul Liias, Radius Space OÜ juht. Eelmises artiklis kirjutasin NewSpace’i mõistest, nüüd aga NewSpace’i projektide finantseerimisest ja sellest, mille taga tulevased arengud seisavad. Veebruaris osalesin Silicon Valleys toimunud […]

Neljas tööstusrevolutsioon Tööstus 4.0 eeldab tootmisettevõtete ja IT-firmade koostööd, uusi investeeringuid ning kogu väärtusahela ümberehitamist. Kas osapooled on valmis tegema asju teisiti kui varem? Kirjutab Postimehe majandusajakirjanik Marge Tubalkain. Helmese tööstuseksperdi Jaan Murdla kinnitusel leidub Eestis selliseid IT-ettevõtteid, kes on valmis asjaga kaasa minema. Ta usub, et tööstusettevõtete huvi on väiksem – ent ei peaks […]

Futuristlik Hyperloop ehk ülikiire transport vaakumtorudes on ilmet võtmas Eestile päris lähedal ehk Helsingi ja Stockholmi vahel. Kui toru otsa Soome pealinnast Tallinnani pikendada, võiks tulevikus ühest linnast teise kihutada umbes viie minutiga. Kirjutab tehnoloogiakirjanik (am.ee) Kaido Einama. Kui tehnoloogiaettevõtja Elon Musk 2013. aasta uimasevõitu augustipäeval esimest korda Hyperloopi idee välja käis, neelas hapukurgihooaja uudistepuuduses […]

Autotööstustele elektroonikat valmistav Stoneridge Electronics AS, kelle tooteid kasutavad näiteks Volvo, Mercedes-Benz ja Daimler, on aastatepikkuse töö tulemusel sisenenud end tõestanud tegijate kinnisesse klubisse. Kirjutab Mariliis Pinn. Kaasajal veereb tehasest harva välja kaks ühesugust veokit, sest neis peituvad kümned ECU-d (electronic control unit) ehk elektroonilised juhtmoodulid annavad võimaluse tuhandeteks eri seadistusteks. Stoneridge Electronics AS-i juhatuse […]

Kolmanda põlve tsemenditööstur George Tsatsos investeeris 1992. aastal Kunda tsemenditehasesse, hiljem kordas ta eestis edukaks osutunud äriideed Poolas ja teenis seal veelgi rohkem. Vahendab Paavo Kangur. Tsatsose vanaisa alustas tsemenditootmisega möödunud sajandi alguses, omandades aastal 1917 ettevõtte Herakles Cement. George Tsatsos sai selle juhiks aastal 1967, olles 27-aastane. Noore ambitsioonika juhi ajal kasvas tootmine 1,3 […]

Mõni aasta tagasi innovaatilise parkimissüsteemiga rattaparklate Ferrari hüüdnime saanud Bikeep on tootearenduses liikunud edasi – nüüd saab parklas elektriratast laadida ja sama platvormi võib kasutada rataste jagamiseks näiteks ühelt inimeselt teisele. Lisaks mõlgutatakse mõtteid kolida peakontor USA-sse. Kirjutab Inseneeria tegevtoimetaja Mari Kamps. Ettevõtte tegevjuht Kristjan Lind rääkis, et Bikeep on viimasel ajal pannud suurt rõhku […]

Tallinna Tehnikakõrgkool (TTk) astub otsustava sammu professionaalsete tootmisjuhtide nappuse leevendamiseks ja avab sügisel eriala, mille õppekava on inseneeriakallakuga. „Eestis ei ole siiamaani olnud ühtegi kooli, kus oleks õpetatud tootmisjuhtimist ja -korraldamist,“ rääkis tootmiskorralduse õppekava juht Ingrid Joost. Töötleva tööstuse ettevõtteid on Eestis rohkem kui 6000, protsesside korraldamist aga siiani kuskil ei õpetatud. Miks siis nii? […]

Mullu sajandat sünnipäeva tähistanud Tallinna Tehnikakõrgkool on auväärses eas, kuid innovaatiliste ja tohutult põnevate laboritega haridustempel. inseneeria tutvustab neist viit. „usus est magister optimus – praktika on parim õpetaja,“ kõlab kooli tunnuslause. Tööstusautomaatika labori võimalusteks on näiteks pneumaatika ja hüdraulikasüsteemide simulatsioon ning praktiline õpe, PLC programmeerimisõpe koos tootmisliini mudeliga, roboti kasutamise. Huvi korral saab õpilane […]

Velo, kokukas, ereliukas, trampvanker, väntlaud – need on vaid mõned jalgrattale pandud hüüdnimede pikast reast. Seda, et jalgratta kohta võib ka vokk öelda, kuulsin mitukümmend aastat tagasi ja see tekitas kuidagi mõnusa emotsiooni ning pani muhelema. Tõsiasjaga, et ratta leiutasid sumerid 3500 eKr, on ajaloolased ilmselt ühel meelel. Hoopis keerulisem küsimus on jalgratta leiutamise daatum, […]

Noored mehed ehitavad mobiili teel juhitavat mehitamata aiatraktorit Tracdrone. Hiljemalt jaanipäevaks loodavad nad jõuda sellega esimeste katsetusteni ka õues. Vahendab Inseneeria kaasautor Paavo Kangur. Mängufilmis „007 ja igavene homne“ varjab James Bond end BMW tagaistmel kuulide eest ja juhib mobiiltelefonist autot, tulistades aeg-ajalt mõne raketi või puistates teele rehvilõhkujaid. Rahulikuma meelelaadiga inimesed saavad peagi oma […]

Rahvusvahelises mastaabis ulatub tööstusharu kesksete tsunftide, seltside ja liitude ajalugu esimese tööstusrevolutsiooni ehk aurumasina leiutamise (1784) aegadesse või veelgi varasemasse perioodi. Eestis, kus erialaliidud on oluliselt nooremad, tähistab tänavu ümmargust ehk 80 sünnipäeva Eesti Masinatööstuse Liit (EML). Eelkäijad Esimese maailmasõja järgsele laastatud majanduse ja tööstuse ülesehitamisele noores Eesti Vabariigis andis suure panuse juba 1917. aasta […]

Tallinna Tehnikaülikooli energeetikateaduskonna juures tegutseb skeemihuviliste hobiring Skeemipesa, mille liikmed algatasid kolm aastat tagasi rahvusvahelise ürituse TehnoHack ning kelle julged ja lennukad ideed on jõudnud koguni Silicon Valleysse. Kirjutas Inseneeria kaasautor Gerli Ramler. Skeemipesa algataja Heigo Mõlder on elektriteemaga tegelenud praktiliselt kogu elu. Ta hakkas enda ehitatud aparaatide kohta blogi pidama ja ühel hetkel viskas […]

Eesti on teinud suured ja positiivsed sammud kosmoseriigi poole: meil on satelliit, oleme täisliige Euroopa Kosmoseagentuuris (ESA) ja peagi avatakse ESA äriinkubatsiooni keskus (BIC). Enamus inimestest aga ei tea, et teemad ESTCube ja SpaceX pole vana kosmos, vaid hoopis NewSpace. NewSpace tähendab erakosmosetööstust, mille eesmärk on arendada odav ligipääs kosmosesse ja kosmoserakendustele. See on toonud […]

Kapten Korrosioon, passi järgi Maido Merisalu, on noor eesti materjaliteadlane, kes võitleb Tartu teadustemplis roostetamisega ning lahendab ettevõtete keerukaid tehnoloogilisi probleeme. Hiljuti vajas tema teadmisi näiteks USA suurfirma Disney kruiisilaev. Kirjutas Paavo Kangur. Kui tavainimesele on teada, et titaan, alumiinium ja roostevaba teras on üsna korrosioonikindlad, siis tegelikkuses esitab neist valmistatud detailide kaitse korrosiooni ja […]

Ameerika Ühendriikide miljardäri Ronald Lauderi saabumine eestisse aprillis, 25 aastat tagasi, oli seotud investeeringulootusega Kunda tsemenditootmisesse. Kuigi ameeriklastega jõuti eellepinguni, tulid tolmust saaklooma noolima ka soomlased. Nii viidi hiljem läbi mõningad vangerdused, ameeriklased ja soomlased liitusid ühiseks investoriks ning kaasaegseks ettevõtteks muutus Kunda Tsement juba soomlaste tegevjuhtimisel. Kirjutab Inseneeria kaasautor Paavo Kangur. 1980. aastatel oli […]

Eesti põlevkivi ladestusala on umbes 3000 km2 Kaevandatud ala on 425 km2 Kasutatavat põlevkivi on alles umbes 1–2 miljardit tonni (erinevad hinnangud) 1 miljard tonni põlevkivi on kokku juba kaevandatud (www.energia.ee) Põlevkivi kaevandavad Eesti Energia kaevandused ja Viru Keemia Grupp (VKG) Rohemees Marek Strandberg edastab kaevuritele mürgised õnnitlused ja on veendunud, et põlevkivi kaevandamisel pole tulevikku […]

Akude vajadus – autod, arvutid, kodumasinad jne – kasvab pidevalt. Talletatud ja kaasaskantav elektrienergia on 21. sajandi algupoole vaieldamatu tehnikamood. enamlevinud liitiumakude valmistamisel on vajalikud poorse ja suure pinnaga elektroodid, mille tootmistehnika täna on küllalt kemikaalirohke ja sageli ka toksiline. Nii otsitakse pidevalt uusi materjale, millest vajalikud suure poorsusega elektroodid valmistada. Purdue Ülikooli teadlastel õnnestus […]

Olukord, kus inimene peab ostusoovist loobuma sularaha nappusel või kaardimakse võimaluse puudumisel, on tänu innovatsiooni pealetungile vajumas minevikku. Swedbank tuleb esmakordselt Eestis turule nutitelefoni või tahvelarvuti külge käiva makseterminaliga, aasta teisel poolel saavad reaalsuseks kontaktivabad maksed. Kirjutab Inseneeria tegevtoimetaja Mari Kamps. Swedbanki klienditeenuste divisjoni juhi Ulla Ilissoni selgitusel ühildub makseterminal iOS või Androidi operatsioonisüsteemil töötava […]

See, kuhu on tehnika viimase paarikümne aastaga jõudnud, on ikka täiesti uskumatu. Ma ei mõtle kosmosevaldkonda ega meditsiini, vaid pigem neid asjakesi, mis kuuluvad tavainimeste argipäeva. Päris naljakas on mõelda aastale 1993, kui uudisteagentuuris Baltic News Service oli ajakirjaniku peaaegu et kõige olulisemaks töövahendiks lauatelefon. Pressiteated jõudsid toimetusse faksiaparaadi vahendusel ja ikka juhtus, et tekst […]

Ugala teater võib pärast rekonstrueerimist tunda uhkust lavatehnoloogia üle, mis tõenäoliselt on moodsaim terves Baltikumis. Hoone ise on kultuuripärandi nimekirjas, mis piirab muudatuste tegemist ja seetõttu kasutatakse tavapäraseid materjale. Ülimoodne lavatehnoloogia AS Riigi Kinnisvara (RKAS) projektijuht Priit Hõbejärv kinnitas, et oluliselt uuenevad helindus-, valgustus- ja projektsioonisüsteemid. Lava saab omale 37 elektriliselt juhitavat lavastanget, neli valgussilda, […]

See on kindel ja vormitav, plastiline ja elegantne, vastupidav ning tulekindel. Ah, et millest jutt? Eks ikka keskkonnasõbralikust betoonist. Ajad, mil betoonehitised olid üksluiselt hallid ja igavad, jäävad Nõukogude perioodi. Tänapäeval on need pilkupüüdvad, sageli ka uljalt suurejoonelised. Betoon (prantsuse keeles béton), kui inimese loodud tehiskivi, on üks enim kasutatavaid ehitusmaterjale. See annab arhitektile võimaluse […]

Premia Tallinna Külmhoone AS-i magus elu, mis on kestnud juba 60 aastat, algas tegelikult viis aastat enne jäätisetehase avamist. Aastal 1951 ehitati linna äärde Leningradi maanteele (praegu Peterburi maantee) kohalike ehitusmeeste ja osaliselt ka saksa sõjavangide kaasalöömisel paekivist külmhoone, mida kasutati Leningradi saatmist ootava külmutatud liha ladustamiseks. Peagi algasid samal territooriumil jäätisetsehhi ehitustööd ning tehas […]

Aasta betoonehitis 2015 on Ihaste sild (Tartu), mille 90-meetrise peaava ehitusel kasutati esmakordselt Baltimaades Doka mobiilset rippraketise süsteemi. Peaauhinna sai ehituse ja Tarkvara inseneribüroo OÜ, mille taga on isa ja poeg Siim (73) ning Juhan (44) Idnurm. Aastal 2007 võitsid nad parima betoonehitise tiitli Puurmani silla eest. Siim Idnurme sõnul oli 400 meetrit pika Ihaste […]

Eesti ettevõtluse kasvustrateegia aastateks 2014–2020 kaks põhieesmärki on kasvatada tootlikkust (80 protsendini EL-i keskmisest) ja tõsta tööhõivet (76 protsendini tööealisest elanikkonnast). Mullu rakendus lõviosa strateegia tugimeetmetest. Antud strateegia raames suunatakse eesmärkide täitmiseks 490,5 mln eurot. Kuidas meil eesmärkide saavutamisega läheb? Kindlalt võib väita, et olukord on nii mõneski kohas väljakutsuv – kasv on EL-i keskmisega […]

Tartus Torm Metall OÜ tehases toimus 16. veebruaril Bystronicu tööpinkide demopäev, kus tutvustati uut kompaktset painutuspressi Xpert40 ning juba Torm Metalli tootmises kasutatavat võimsat laserlõikurit BySprint Fiber 3015. Bystronic Xpert40 spetsiaalselt demopäevale toodud painutuspress valmis koostöös Bystronicu klientidega, kes olid andnud tagasisidet üle kogu maailma. Vastavalt klientide nõudmistele sündis Xpert40, mis paistab silma kompaktsuse, efektiivsuse […]

Erinevaid tööstuskraanasid ja tõstelahendusi pakkuv Konecranes on innovaatilisuse otsingul jõudnud tarkade kraanadeni, mis suudavad inimese abita teha tööd kasvõi 24 tundi järjepanu. Kraana tööd saab jälgida läbi industriaalneti, mis pikemas perspektiivis aitab raha kokku hoida. Kirjutas Inseneeria tegevtoimetaja Mari Kamps. Need ajad, mil kraana suutis tõsta lasti üksnes punktist A punkti B, on kindlalt möödas,” […]

Noored tegusad Eesti inimesed said hakkama leiutisega, mis peaks huvi pakkuma kogu maailmale. Tegemist on inseneride, arstide ja füsioterapeutide koostöös välja töötatud unikaalse energiasäästliku vanniga, mis viib taastusravi uuele tasemele. Kirjutas Inseneeria kaasautor Gerli Ramler. Start-up-firma Waterlight esialgne idee oli pakkuda mugav veetreeninguvõimalus inimestele, kellele ei meeldi end väga liigutada ega grupitreeningutes kaasa karata. Idee […]

Valnes on paarikümne aastaga kasvanud lukkude maaletoojast tootmisettevõtteks, mille pakutavat usaldavad nii vanglad kui ka riigikogu. Tõusev trend on biomeetrilised lukud, mis avavad ukse näiteks sõrmejälje, silmaiirise või käe veresoonte järgi. Kirjutas Inseneeria kaasautor Erik Aru. Valnese lukud sulgevad uksi Viru ja Tartu vanglas, Toompea lossis, Maarjamõisa kliinikus ning paljudes kaitseväe objektides, rääkimata elu- ja […]

Kui Jumal lõi inimese, andis ta ellujäämiseks kaasa leiutamisvõime. Leiutada võib iseenese tarkusest, kuid seda saab ka õppida. Tegelikult saab igaüks end arendada loovalt mõtlema. Näiteks USA, Lääne-Euroopa ja eriti Kaug-Ida tööstusriikides õpitakse leiutama TIPS (Theory of Inventive Problem Solving) teooria järgi. Laiemalt teatakse leiutusülesannete lahendamise teooriat TRIZ, mille autoriks on Bakuu geniaalne juudist õpetlane […]

Kuigi esimesed tänapäevased kodumasinad ilmusid 20. sajandi alguses, pole nende põhifunktsioon muutunud. Kas tootmisesse tulevad ulmelised lendavad robottolmuimejad või 3D-printerahjud? Kas peagi jõuame masinate täieliku diktatuurini või lubavad nad inimesel endalgi pisut mõelda? Arendustegevuse põhienergia läheb energiatõhususe loomisele, rääkisid Electrolux* Eesti müügijuhid Margus Peetris ja Kersti Saarma. Kirjutas Inseneeria kaasautor Epp-Mare Kukemelk. Samsung Eesti juhi […]

Milremi insenerid töötavad välja maailma esimest hübriidajamiga mehitamata roomiksõidukit (UGV), kuna tegemist on arenemisjärgus valdkonnaga ning turuanalüüside järgi kuulub tulevik tarkadele mehitamata lahendustele nii maal, õhus kui vees. Kirjutas Milremi projektijuht Gert D. Hankewitz. Tänaseks on Milrem jõudnud arendusega punkti, kus valmis on puldi abil juhitav prototüüp, millega on viidud edukalt läbi esmased sõidukatsetused. Jaanuaris-veebruaris […]

Rektor Jaak Aaviksoo: „Me peame selgelt otsustama, mida me TTÜ-s õpetame ja mida mitte. Me ei saa pidada eriala, kus tööd on vaid kolmele-neljale spetsialistile aastas.” Mis puudutab Eesti inseneriasjanduse ja insenerihariduse populaarsust, siis minu arvates on ühiskondlikus arusaamises murrang toimumas, kui mitte juba toimunud. Kui läinud aastakümnetel olid ühiskondliku tähelepanu keskmes pehmemad väärtused ja […]

On tehnoloogiaid, mis kaovad ajalukku ilmselt igaveseks. Üks sellistest on salvestamine videokassettidele. Sony 1975. aastal esitletud revolutsiooniline kassetiformaat on paljude jaoks üllatuslikult poelettidel edasi elutsenud kuni praeguse ajani, kuid märtsis saabub sellele ajastule järsk lõpp, sest Sony lõpetab nende tootmise. Kirjutas Inseneeria kaasautor Kaido Einama. Sony tuli videokasseti populaarse formaadiga välja 1975. aastal ja nii […]

Eesti insenerid arendavad uut kosmosekaamerate süsteemi, mis viib moodsa foto- ja videotehnika kosmosesse, kus seni veel kasutatakse palju möödunud sajandi tehnoloogiat. Läbirääkimised potentsiaalsete klientidega käivad, esimesed allkirjad peaks lepingutele alla saama tänavu, kaamerad loodetakse saata orbiidile hiljemalt 2020. aastaks. Kirjutas Inseneeria kaasautor Mariliis Pinn. Tudengisatelliidi ESTCube-1 meeskonnas olnud insenerid Jaan Viru, Pätris Halapuu ja Jaanus […]

Arhitektid ja arendajad kiikavad uljalt pilvede poole, ambitsioonikaimad neist julgevad mõelda maagilist tuhande meetri piiri ületavatele hoonetele. Teoreetiliselt võiks ilmselt Kuuni välja ehitada, praktikas see nii lihtne pole ja ei tea, kas selleks ka kunagi vajadus tekib. Kirjutas Inseneeria tegevtoimetaja Mari Kamps. Projekteerimisbüroo Civen juhi ja peakonstruktori Paavo Pikandi arvates võib hooneid sõltuvalt olemasolevate materjalide […]

Kui tudengil avaneb võimalus veeta nädal CERN-is, Euroopa Tuumauuringute Keskuses Genfi äärelinnas, Šveitsi ja Prantsusmaa piiril, siis on raske leida põhjust keeldumiseks. Kirjutas Paavo Pääkkönen, EBS-is õppiv soomlane. Kui lisaks pakutakse võimalust oma silmaga näha ja käega katsuda Suurt Hadronite Põrgutit, mis on 27-kilomeetrise pikkusega maailma suurim ja võimsaim kiirendi ning üks suuremaid ja kalleimaid […]

Ilmastikukindlad joped, mis laevad nutitelefone. Iseseisvalt ja peaaegu hääletult lendavad imeväiksed robotputukad luureülesannete täitmiseks. Pinnasel liikuvad kujumuutvad lihasrobotid, mis leiavad katastroofipiirkondades rusude alt inimesi. Väikese kiibi peale mahtuv labor vereanalüüsideks. Päris lihaseid asendavad polümeerid. Kirjutas Katre Tatrik (Tartu Ülikool). Neid ja mitmeid teisi leiutisi võiks nimetada materjaliteadlaste helesinisteks unenägudeks. Ent juba paarkümmend aastat tagasi hakati […]

Rahvusvahelisel Garage48 Hardware & Arts arendusnädalavahetusel Tartus teoks saanud prototüüpidest oli üks pöörasem kui teine, üldvõidu pälvis geeniuurimise aparaadi valmis meisterdanud Genosity meeskond. Kirjutas Merilyn Püss (Garage48 Hub Tartu). Tartu Ülikooli füüsikainstituudis Physicum 5.–7. veebruaril toimunud häkatonile registreerunud enam kui 200 osalejat pidid 48 tunniga looma füüsilise prototüübi. Esimesel pitchimisel (esitlemisel) reede õhtul tuldi välja […]

Eesti Maaülikooli (EMÜ) teadlane Marti Tutt kaitses mullu edukalt doktoritöö, mis analüüsis biomassist bioetanooli tootmise potentsiaali Eestis. Uudse tulemuse ehk lämmastiklõhkamismeetodini jõudis ta koostöös EMÜ tehnikainstituudi uurimisrühmaga, mis tegeleb lignotselluloossest biomassist ja mikrovetikatest biokütuste tootmismetoodika arendamisega. Noore doktori sõnul tekkis tal huvi keemia, füüsika ja erinevate katsete tegemise vastu lapsepõlves ning osaliselt oli selle põhjus […]

Tartu paelavabrik Haine nimi kõlab nagu Oskar Lutsu ja Anton Hansen Tammsaare aegne firma, kus õpetaja Maurus käis uusi saapapaelu ostmas. Tegelikkuses on see kõrgtehnoloogilisi tekstiilitooteid valmistav ettevõte, mis peab konkurentsis püsimiseks astuma öövaatlusseadmete tootjatest sammukese eespool. Kirjutas Inseneeria kaasautor Paavo Kangur. Indiaanijutud ja kamuflaažpaelad Ühe indiaanijutu järgi sai Põhja-Ameerika metsades ringi sumbanud Inglise armee […]

Unikaalsete maa-aluste pommivarjenditega rahvusvahelist tähelepanu pälvinud TerraMil OÜ tegeleb toodete tutvustamise kõrval aktiivselt ka uute arendamisega, ettevõte on katsetuste järku jõudnud nii metallist ja plastist laskepesade kui kimptruubiga. Kirjutas Inseneeria kaasautor Gerli Ramler. Mõni aasta tagasi kaitseväelastele huvi pakkunud pool-maa-aluste plastikust moosikeldrite edasiarenduse tulemusel on Eesti end maailmakaardile kirjutanud kaasaskantavate kahuri- ja miinipildujatulekindate pommivarjendite valmistajana. […]

Microsofti ühe töötaja ideevälgatusest viia pilveteenuste andmekeskused mere põhja sündis uurimisprojekt Natick. Juba praegu saab öelda, et prototüübi abil kogutud andmete esialgsed analüüsitulemused on paljulubavad ning eksisteerib reaalne „oht“, et ärivaldkonna loogika lüüakse segi. Kirjutas IT konsultant Raivo Metsvaht (Number Kuus Konsultatsioonid OÜ). Andmekeskused Microsoft teavitas uurimisprojektist Natick 1. veebruaril ja „hoiatas“, et see võib […]

Arhitektid ja arendajad kiikavad uljalt pilvede poole, ambitsioonikaimad neist julgevad mõelda maagilist tuhande meetri piiri ületavatele hoonetele. Teoreetiliselt võiks ilmselt Kuuni välja ehitada, praktikas see nii lihtne pole ja ei tea, kas selleks ka kunagi vajadus tekib. Mari Kamps on Inseneeria tegevtoimetaja. Projekteerimisbüroo Civen juhi ja peakonstruktori Paavo Pikandi arvates võib hooneid sõltuvalt olemasolevate materjalide […]

Ameerika unistus „Liftipoisist miljonäriks!“ on hea sõnakõlks. Päris elus on ikka nii, et miljonäriks sa ei saa, ehkki ega n-ö liftpoiss sa ka enam pole. See-eest on sul aga kuhjaga asendamatuid kogemusi. Mis kogemuse Andres Kraas Manhattanilt sai, sellest räägib ta kohe ise. “Liftipoisist miljonäriks!” See kõlab nagu kuldaja Uue Maailma tunnuslause. Tänane Ameerika reeglina […]

See pole kaugeltki juhus, et me küsime nõnda just sellelt mehelt. Ta on parim vastaja vähemalt neljal põhjusel: Esiteks – ta on Eesti üks tunnustatumaid juhtimisteadlaseid. Teiseks – ta asutas kooli, mis keskendubki juhtimise õpetamisele. Kolmandaks – ta on juhina selle kooli nii tulest kui veest läbi toonud. Neljandaks – see kool on maailma 10 000 […]

Meenuta, milline oli viimane tähtis otsus, mille sa pidid vastu võtma? Meenus? Väga hea. Nüüd mõtle, kuidas sa selle otsuse tegid: kas ratsionaalselt või kõhutunnet usaldades? Ah et ratsionaalselt? Seda me kipume arvama jah, et oleme ratsionaalsed, aga tegelikult on see vale puha! Koolitaja Indrek Saul teab siin mõndagi öelda. Indrek Saul märgib, et […]

Vaevalt et on palju selliseid Directori lugejaid on, kes poleks kunagi kuulnud TEDist või TEDxist. Tegu on kahtlemata tuntuima konverentsi-brändiga maailmas, kus on esinenud kuulsaimad meie aja innovaatorid, ettevõtjad, meelelahutajad, poliitikud ja teadlased ning mille videoid on internetis vaadatud sadu miljoneid kordi. TED (technology, entertainment and design – toim.) on eelkõige tuntuks saanud oma iga-aastaste Long […]

Olukorra kirjeldus Tegemist on tüüpilise äriühinguga, millel on üks juhatuse liige, kes on raamatupidaja hooleks jätnud kõik raamatupidamisega seonduva. Raamatupidaja hakkab aga aegamisi oma positsiooni ära kasutama ning omastab aastate vältel suures ulatuses ühingu sularaha. Oma tegude varjamiseks võltsib ta raamatupidamisandmeid. Juhatuse liige aga usaldab raamatupidajat, ei kontrolli tema aruandeid ega võrdle neid tegelike seisudega. […]

Henri Käsper tunneb end ühtmoodi hästi nii äris kui kaardimängus: ta on 17 aastat juhtinud üht suuremat PR-firmat KPMSi ja samas on ta mitmekordne Eesti meister turniiripokkeris. Kümnekonna aasta jooksul, mil Henri on pokkerit mänginud, on ta võitnud umbes 1 miljoni dollari jagu auhinnaraha. Ta ise ütleb, et ärikeelt kasutades on tegemist siiski müügikäibega: kui […]

Müük on iga ettevõtte tähtsam osa, sest see on ainus tegevus, mis sissetulekut tekitab. Kõik muu toodab kulusid. Ühtlasi tekitab see sõna äärmiselt palju emotsioone. Nii müügimees kui müük toovad meile tavaliselt silme ette mälestuse, kuidas keegi üliagaralt mõnda toodet või teenust püüdis pähe määrida. Kahjuks ei mõista väga suur hulk müügimehi ja ettevõtjaid, mida […]

Ühe ettevõtte lugu No ütle üks ilus poisslapse nimi! Filosofeerisin peaaegu aasta paljude inimestega, et saada teada, kas mu ettevõtte nimi Päevakera on ikka sobiv, sest kahtluseuss näris hinges. Ja kui võtta uus nimi, siis milline? Selleks ajaks olin jõudnud ettevõtja olla üle kolme aasta ning teadsin, et kui nime muuta, siis lähiajal. Mulle vastati […]

Rain Laane (41) on üks vähestest eestlastest, kes on isiklikult Microsofti asutaja Bill Gatesi kätt surunud. Ja mitte ainult selles pole asi, et ta juhib Microsofti äri Baltikumis. IT on suisa tema geenides, isegi TTÜ ehitusinseneri diplom ei suutnud panna teda IT-le truudust murdma. Rain Laane oskab hästi kenasti rääkida oma abikaasast, kellega on elanud […]

Zumba Fitnessi on nimetatud firmaks, mis suudab kõige lustlikumal moel raha teenida. Jah, jutt käib sellestsamast zumbatrennist, mis meil Eestiski laineid löönud. Millega see aga aasta ettevõtte nimetuse ära teenis, kirjutab ajakirjast Inc loetu põhjal Iiri Sirk. Olin uuest treeningstiilist zumbast riivamisi kuulnud, kuid sellest süvenemata mööda läinud. Eks peamiselt sellepärast, et ma pole eriline […]

101 aastat vana lugu surmast ja ellujäämisest näitab uskumatult selgelt, miks firmad nii kergesti surevad Mees, kes läks mootorsaaniga lõunapoolust vallutama, võiks karmidest oludest paljugi rääkida – oleks ta vaid ellu jäänud. Tema suurim konkurent tuli aga jäiselt mandrilt tagasi elusalt ja tervelt. On suisa hämmastav, kui täpselt peegeldab nende meeste mõtteviis tänaste võitjate ja […]

Ei mingit kahtlust: Heiti Hääl ja Airiin Saarso on väga erinevad inimesed. Neid ühendab vaid see, et märtsikuu Director kirjutab neist mõlemast. Ehk on palju öeldud, et Heiti Hääl on Eesti ettevõtluse isa, aga kui keegi juuksejuurteni äri tunneb, siis on see tema. 1990. aastal valmis tema firmas esimene Tiki-treiler ja nüüd on see firma […]

Rasmus Rask ja Priit Mikelsaar ei ole äris algajad – nende esimene ühine firma, Uuskasutuskeskus käis korra isegi pankrotist läbi. Aga gelatojäätiseäris teevad nad küll esimesi samme. Mida on Priidule ja Rasmusele ning paljudele teistele noortele meestele öelda Eesti kõige legendaarsemal ettevõtjal, Eskimo originaalretsepti autoril Evald Roomal? Kõigepealt La McKinsey ja La Swedbank ning lõpuks […]

Otsest tüli nagu polekski, aga ilmselgelt on kahe inimese vahel pinge. Üks on alluv, teine ülemus… Üks asi, mis konflikte tekitab, on staatus. Mis on sinu staatus firmas, kus sa töötad? Aga sõprade seas? Perekonnas? Mis see staatus üldse on? Staatus ehk olukord või seisund on huvitav fenomen: me teadvustame seda alles siis, kui tunnetame, et […]

Kuulsin seda Sloveenia naisteadlase Irena Fonda lugu hiljuti Yrjö Ojasaarelt, kes sellest aastast teenusemajanduse koja juhtimise üle võttis. Ja ma ei saa seda jätta edasi rääkimata, sest see näitab niivõrd selgelt, mida tähendab tark ettevõtlus. Lisaks sellele, et Irena Fonda on tunnustatud molekulaarbioloog, juhib ta oma perekonnale kuuluvat butiik-kalakasvandust. See on tegelikult päris eriline. Huntahvenad […]

Miks tantsivad USA toidupoeketi Lowes Foods töötajad iga päev kümneid kordi tibutantsu? Sest nende ülemused kuulasid maailmakuulsa brändikonsultandi Martin Lindstromi soovitusi Lowesi toidupoodide kapitaalseks ümberdisainimiseks ja just tibutants oli selles kõiges kesksel kohal. Lindstromi meetodist globaalsete brändide radikaalsel muutmisel kirjutab teose „Small data: the tiny clues that uncover huge trends“ põhjal Madis Talmar. On […]

Mis on selle taga, et just Chemi-Pharmi asutaja Ruth Oltjer, kellest seni nii vähesed teadsid, tänavu aasta ettevõtja tiitli sai? Kirja pani Taivo Paju. Kui ma Aasias käisin ja võõrustajale kingituse üle andsin, siis ei suutnud ma kogu pidulikkuse juures kuidagi naeru tagasi hoida. Ulatasin nimelt kingituse ühele kohalikule tähtsale tegelasele, kes istus minu vastas […]

Caparol Eesti – Caparol Alpina projekti „Lihtne värvida – lihtne aidata“ raames saavad lasteaiad tasuta värve juhul, kui suudavad tõestada, et kõik värvitööd tehakse ära kogukonna toel. Toetama tulevad kohalikud omavalitsused, seltsid ja MTÜ-d, lapsevanemad, puhkusel olevad lasteaiakasvatajad, lasteaiaga seotud huvialaringid, lapsevanematega seotud ettevõtted, pikaajalised töötud, isegi paar vangi on saanud tööd teha projekti raames. […]

Sageli võib ettevõtjate omavaheline suhtlus ja äriline käitumine välja näha konkurentsi kahjustava koostööna, isegi kui see tegelikult nii ei ole. Kust läheb piir ja missugused on kahtlusi tekitavad käitumismustrid, räägib näidete varal Risto Rüütel. Eestis juhtub tihti, et poiss või tüdruk, kellega sai kunagi koduõues palli mängitud, on su tänane konkurent kohalikul turul. Samuti tuleb […]

Sir Richard Bransoni külaskäik Jyväskylässe Tänavuse Nordic Business Forumi peaesinejaks oli seiklusjanuline maailmaparandajast ettevõtja Richard Branson. Mida oli Bransonil inimestele öelda, vahendab teda kuulamas käinud Priit Liiv. Soome linn Jyväskylä on ennast maailmakaardile jäädvustanud peamiselt kuulsa WRC-sarja ralli tõttu, mis pakkus 2003. aastal tänu Markko Märtini võidule ka eestlastele häid emotsioone. Ent võrdlemisi väikeses Soome […]

Loo iva kolme sekundiga See on tühi lootus, et me saame muuta puudusi, mida arvame märkavat oma elukaaslases, sõprades, vanemates ja täiskasvanud lastes, ning panna nad käituma nii, nagu meie seda soovime. Otsige partnerit, kelle huvid on piisavalt erinevad, et laiendada teie silmaringi, kuid kellega jagate samu vaateid olulistes asjades, nagu läheduse näitamine, kooselu kõlbelised […]

Sten Argos on Eesti Energia müügi- ja teenindusdirektor. Juhtimise algus ja lõpp on vastutustunne. Kõik juhid tahavad (või arvavad, et tahavad) vastutada. Kuid selleks on vaja vastutustunnet. Kolmest vastutustunde lõksust ja sellest, kuidas neid vältida, räägib Sten Argos. Tulemuse määrabki suures osas tegelikult vastustunne, nii sinus endas kui kogu ettevõttes. Ma ei pea vastutustundetu juhtimise […]

Istud koosolekuruumis ja ootad, et saaks asjaga pihta hakata. Aga ühendus on läinud… Itimees kõnnib ühe läpaka juurest teiseni ja püüab seda taastada. Aga te ei tulnud ju selleks. Mida teha, et tehnika sind ei juhiks, kirjutab Tauri Tallermaa. Mäletan, kui isa õpetas mulle autojuhtimist. Sain kiiresti selgeks, mida teeb sidur, mida gaas ja pidur. […]

Mis mulje jättis rahvale miljardär Donald Trump, räägib teda eelmisel kuul Londonis kuulamas käinud Roland Tokko. Kuid sama värvikas tegelane kui Trump, on ilma mingi kahtluseta ka National Achievers Congressi peakorraldaja, maailma üheks suurimaks konverentsikorraldajaks tõusnud Richard Tan. Ameerika miljardäri Donald Trumpi lavaletulek eelmisel kuul Londoni ExCeli messikeskuses muutis 10 000 inimest ärevaks nagu lapsed, […]

Öeldakse, et iga eduka mehe taga on üks tark naine. Director vaatab, kuidas peab see paika hollandlase Erwin Wassenaaripuhul. Erwin hakkas müüma tõelist Hollandi juustu Tallinnas tänavu märtsis, ja vaevu pool aastat hiljem ähvardab tema äri juba üle-eestiliseks kasvada. Vaatlust aitas läbi viia Erwini abikaasa Merit Wassenaar, kes juhib ärinõustamisfirma KPMG kliendisuhteid kogu Baltikumis. Merit Wassenaar: […]

Ametist lahkuva Webmedia/Nortali juhi sügav sissevaade – kuidas 12 aastaga kasvas Tartu tudengite pisikesest ärist Balti ja Soome juhtiv IT-firma. Intervjueeris Piret Jaaks. Kui palju on Eestis firmasid, mis on 12 aasta jooksul hakkama saanud järgmiste asjadega: Kasvanud kolme mõttekaaslase pundist enam kui 700 töötajaga rahvusvaheliseks firmaks. Laienenud enne kriisi Soome, Rootsi ja Taani ning […]

Oled sa mõnikord tundnud, et teine inimene viib su nii endast välja, et sa ei suuda ennast enam talitseda? Raske iseloomuga inimestega toimetulek on omaette oskus, mis muutub meie kiires maailmas üha vajalikumaks. Kuidas rahu säilitada ja olukorda analüüsida, kirjutab Hara Estroff Marano ajakirjas Psychology Tasulise kliiniku tööpäev oli juba peaaegu läbi, kui doktor Susan […]

Seadsime Directoris sisse ärinõuande rubriigi! Mis tähendab seda, et nüüd on sul suurepärane võimalus kogenud ettevõtjailt küsida, kuidas oma idee elu viia või kuidas firmat luua-kasvatada. Teie küsimustele vastavad Allan Martinson ja Karoli Hindriks. Millal müüa firma ja millal see endale jätta? Mul oli väike konsultatsioonifirma, mille asutasin kümmekond aastat tagasi ja millel läks päris […]

Roland Tokko (27) BändCämp Meelelahutusbränd BändCämp teeb ja korraldab firmabändide festivali, pakub agenditeenust, teeb meeskonnakoolitusi jne. Ning kui tuju tuleb, võtab Roland ka ise kitarri kätte. Teisalt köidab teda ettevõtlus ja investeerimine. Ta on mitu korda käinud Ameerikas kuulamas „Rikas isa, vaene isa“ autorit Robert Kiyosakit ning loonud seal hea kontaktivõrgustiku – ta ei välista, […]

Michael Gallagher tegi USAs suurepärase advokaadikarjääri, tõustes Philadelphia advokaadibüroo Jacoby Donner partneriks. Kuid külastades 1980. aastatel oma ema nooruspõlvemaad Eestit, hakkas talle siin niivõrd meeldima, et ta kolis siia ning pühendus Eesti tänapäevase õigussüsteemi ja juurahariduse ülesehitamisele. Ta on juhtinud Eesti Õiguskeskust ja Tartu Ülikooli Eurokolledžit. Oma läbirääkimisoskused sai ta USAs äriadvokaadina töötades, lahendades eelkõige […]

10 asja, mida kogesid CPD Arenduskeskuse töötajad kolme kuu jooksul, mil nad pidid kontorist väljaspool oma tööga hakkama saama. Konsultatsioonifirma CPD Arenduskeskus kümme töötajat loobusid tänavu aprillis kolmeks kuuks kontorist, tehes tööd oma valitud ajal ja kohas. Eksperiment pidi välja selgitama, kuidas vabadus inimestele mõjub ning kas kindlal töökohal on üldse mõtet. Mida nad siis […]

Teatridirektor Ivar Põllu Genialistide menulood saadavad Ivar Põllut endiselt, ehkki ta lõi juba mitu aastat tagasi bändi kärinaga laiali. Tema praegune amet kõlab tõeliselt šikilt: teatridirektor Põllu. Ja kuigi see „kahjumisse mõistetud kamp“ läheb üha enam „päris teatriks“ kätte, hoolitseb ta selle eest, et meinstriimile vastanduv gerilja-mõtteviis alles jääks. Selgub, et ta on samasugust mõtteviisi […]

Eesti tahab väikese ning ilma eriliste loodusressurssideta riigina väga edukaks saada ja kiirelt areneda. Olen viimaste kuude jooksul tähele pannud, kuidas kaks riiki äriplaane peavad, ning see tekitas minus küsimuse – kas Eestil on julgeid äriplaane? Kirjutab Mikk Tamme. Viibisin mõnda aega Mauritiusel – paradiisisaarel, mis on Saaremaast väiksem ning kus elab sama palju inimesi kui […]

Maailmas pole ainsatki head äriideed, mida keegi poleks järele teinud. Kas see on paha või täitsa normaalne? Suur osa startup-seltskonnast vihkab seda sakslast kogu hingest, andes talle häbistava hüüdnime: Copycat Guy. Aga Saksamaa esimene internetimiljonär Oliver Samwer ainult vilistab sellele ja kloonib üha uusi ärisid, teenides üha uusi miljoneid. Kui varem sai ta ainult sõimata, […]

Sir Arvi Parbo on ainus eestlane, kelle Inglise kuninganna lõi rüütliks just töiste teenete tõttu. Mis on temas kui juhis erakordset? Millega ta selle õieti siis ära teenis? Küsis Airi Ilisson. Austraalia väärtuslikema kaevanduse Olympic Dami rajamise eestvedaja, mäeinsener ja tööstur Arvi Parbo (86) on läbinud pika ja võimsa karjääri. Ta alustas lihtsa kaevandustöölisena ja […]

Miks loobusid päris tulusast šveitseriametist? Mu esimene töökoht oli jah šveitseriamet restoranis Carina. Kuna pool ettevõttest kuulus Baltic Toursile, toodi Tallinna esimesed kruiisituristid meie juurde sööma. Et see seltskond oli harjunud riidehoiu eest maksma, panime ka meie väikse hinnasildi välja. Nii kujunes mu keskmiseks päevateenistuseks 500 rubla. Kui lõpetasin ülikooli, siis oli tagasilöök päris tuntav […]

Esimene soovitus, kui tahad efektiivne olla: keskendu olulisele, mitte pakilisele. Kui aga pilt selgem ja oluline välja valitud, on järgmine samm neid asju tegema hakata, ja hästi. Kirjutab Tauri Tallermaa. Taotle erakordset, ära rahuldu tavalisega! Istusin seda lugu kirjutades sellises imelises kohas nagu Uhtjärve Ürgoru Nõiariik. Tallinnast tuleb sinna oma kolm tundi sõita, aga see […]

Patrick Dixon on tuntud futurist, kes töötas enne, kui Sampo Liidrite Foorumil lavale astus, läbi Eesti ajakirjanduse, tutvus Tallinnaga ning tegi oma seisukohtade ilmestamiseks linna peal posu pilte ja videosid. Lisaks kuulas ta foorumil ära kõik ettekanded ja täiendas vastavalt enda oma. Selline ettevalmistus võimaldas tal lavale pääsedes tulistada kiirusega 10 ideed minutis – ole […]

Treenerite ja spordijuhtide töö seostub meile põnevate võimaluste ja kõrge staatusega. Kuid see on ka väga stressirohke ja ebastabiilne, sest avalikkus peab ju just neid vastutavaks sportlase tulemuste eest. Aave Hannus kirjutab, mida teha, kui näib, et eesmärke ei saavutatagi. Juhi jalgealune spordis võib üsna habras olla. Näiteks 92 mänedžerist, kes Inglise profijalgpalli liigades 2004–2005 […]

„Elasid kord kolm kokka, üks ilusam kui teised. Ühel päeval otsustasid nad restorani teha. Seda nad ka tegid. Oli ettevalmistusi, oli abilisi, koht sai kena. Oli ilu, oli päikesepaistet. Leidus ettekandjaid ja tuli ka külalisi, isegi paparatsosid. Kokad pakkusid süüa, head ja värsket kraami. Sai nalja ja kokad naersid. Kuid ilmade jahenedes vähenesid rahvahulgad ning […]

See, kes on teinud koostööd lõunanaabrite lätlaste ja leedulastega, teab, et ühistöö Balti sõpradega ei kulge alati just väga sujuvalt. Kuidas see Mandatum Life’is käima pandi, kirjutab Erki Peegel. Koostöö lõunanaabritega muutub eriti konarlikuks siis, kui on vaja ühiselt arendada projekte, mis seotud klientide ja koostööpartneritega. Ühised turunduskampaaniad, kliendihalduspõhimõtted, tootearendus – kui palju me oskame […]

Ettevõtte nimi Happy Socks on juba iseenesest õnnestunud – see paneb inimesed kõigepealt laialt naeratama. Asutajate ainukeseks äriplaaniks oligi tuua õnn iga inimese õuele. Kuidas asi alguse sai ja kuhu see on välja jõudnud, kirjutab Marika Tomberg. Happy Socksi asutasid neli aastat tagasi kaks lahedat ja sümpaatset rootsi noormeest, Michael Söderlinde ja Viktor Tell. Idee […]

Nuputamist 1 Kaks kalurit, kes on sama kaalu ja kelle paadid koos saagiga on ühesugused, lähenevad kaile. Randumise hõlbustamiseks seob sadamavaht ühe visatud köie pollari külge, teise kaluri visatud köiest aga haarab ise. Kumb paat randub kiiremini, kui mõlemad paadid on kaist samal kaugusel, mõlemad kalurid ja sadamavaht alustavad tõmbamist ühel ajal ja tõmbavad köit […]

Vanasti olid mehhanismid peamiselt mehaanilised, kellast tööpingi ja vedurini. Näiteks 50-liikmeline büroo, mis konstrueeris seadmeid ehitusmaterjalide tööstusele, sai hakkama üheainsa tubli elektrikuga, kes projekteeris mehaanilistele seadmetele elektriajamid ja automaatika. Elektrikonstruktor oli Vello Valm. Tiit Tiidemann, mehaanikainsener, koolitaja 1960. aastatel tuli masinaehituslik hüdraulika, mis tegi terved perekonnad tõste- ja teisaldusmasinaid kompaktseks ja käepäraseks. Samas büroos spetsialiseerus […]

Ilmar Raagiga kohtudes on esimest hetkest selge: oma olemuselt on tegu pigem tagasihoidliku eesti mehe kui tunnustusest lolliks läinud ja püünesära ihkava režissööriga. Ometi on tema eelmine mängufilm „Klass“ osalenud enam kui 60 rahvusvahelisel festivalil, saanud 25 auhinda ja müüdud 91 riiki. Järgmine, ETV produtseeritud seitsmeosaline teleseeria „Klass: elu pärast“ võitis Genfis rahvusvahelise kaliibriga festivalil […]

Olin mõned nädalad sõprade juures, kellel on aeda ehitatud suur stuupa – valge kuldsete värvidega kaetud kivist struktuur, millele võib omistada mitmeid tähendusi ja mida budistlikes voi hinduistlikes riikides reisinud inimesed on kindlasti kohanud. Ma olen alati skeptiline olnud igasuguste selliste religioossete sümbolite suhtes, aga seal muutus mu suhtumine neutraalseks. Kirjutab Mikk Tamme. Kuni ühe […]

Apple ei küsinud, kas kellelgi on vaja tahvelarvutit või iPhone’i. Klient ise ju ei tea, mida tal vaja on. Steve oli lihtsalt geenius, kes mõtles selle välja. Kas kliendi roll on siis lihtsalt oodata ja uusi tooteid-teenuseid vastu võtta? Kirjutab Sven Rannaväli. Umbes 35 aastat tagasi, kui sai alguse personaalarvutite ajajärk, nokitses garaažis kaks kampa, […]

Kuidas EASi uus nõukogu esimees Cinzia Siig Horizon Traveli reisiäri üles ehitas Cinzia Siig sai meedias tuntuks tänavu varakevadel, kui meedia uuris, miks minister Parts just tema EASi nõukogu juhtima määras. Milline on tema kogemus ärist, et sellises ametis hakkama saada, räägib Cinzia ise. Mind huvitas töö reisibüroos väga. Läksin juba EBSi esimese kursuse tudengina […]

Vaevalt et Aivar Pohlaku nimi eestlastele enam tutvustamist vajab – ta on alustanud oma teed lemmikspordialal jalgpallurina, edasi tegutsenud aastaid treenerina. Eesti Jalgpalli Liidu juhatuses on Aivar alates 1993. aastast, president 2007. aastast. 2001. aastal valmis tema eestvedamisel suur jalgpallistaadion A.Le Coq Arena mahutavusega 11 000 vaatajat. 10 aastat hiljem tõusis Eesti rahvuskoondis FIFA edetabeli 57. […]

Coaching ehk juhendamine on väga hea vahend kasumi kasvatamiseks, sest iga sellesse investeeritud euro teenitakse seitsmekordselt tagasi. Aga see on väga terav relv – kui sellega juhina hoolimatult ümber käid, võid väga valusalt näppu lõigata. Kirjutab Karin London. Umbes aasta tagasi pöördusid minu poole ühe firma töötajad, kes olid käinud pool aastat enne seda organisatsiooni […]

Järn vilja on rootsikeelne väljend, mis tähendab „raudne tahe“. „See käib minu kohta küll,“ ütleb Anu-Mall Naarits, Eesti tuntuim naine turunduses, ja mitte ainult – nüüd ka ekspordi alal. Vahendab Taivo Paju. Juba neljandas klassis käis ta emale peale seni, kuni ta keeltekooli pandi. Seda ajal, mil vaid üksikud nägid inglise keelel tulevikku. Ning häda […]

TAAVI PUUORG (26) Tallinna Botaanikaaia turundusjuht, Acer Eventsi asutaja Botaanikaaed on põnev töökeskkond, millesarnases ma varem pole töötanud. Töötajad on seal olnud ametis aastaid, mõned isegi aastakümneid ning nad on väga pühendunud ja põhjalikud oma tegemistes. Uutesse kolleegidesse, kes entusiastlikult midagi muuta tahavad ja värsketest ideedest pakatavad, suhtutakse esialgu kui „võõrastesse sissetungijatesse“. See on muidugi loomulik […]

Martin Herem on teeninud Eesti kaitseväes 1992. aastast. Ta on Eesti suurima, Kirde kaitseringkonna ülem ning aasta ohvitser 2010. Võim kaitseväes on palju suurem kui tavaelus. Siin ei loe hirm ega häbi. Erinevalt tsiviilühiskonnast võib juhtuda, et võimu kasutades saadetakse inimesi surma. Mida tähendab võim, võimekus ja võimetus kaitseväes, rääkis viimasel Pärnu Juhtimiskonverentsil kolonelleitnant Martin […]

Kümme aastat Elionis töötanud ja veebruarist TeliaSonera Soome lairiba äriüksust juhtima asunud Valdur Laidi üks hobidest on bridž. Kuigi viimastel aastatel on töö, pere ja tennisemänguharrastus oma osa nõudnud, võlub see intellektuaalne ja analüüsivõimet eeldav kaardimäng teda endiselt. Küsis Gerli Ramler. Kuidas ja millal bridžini jõudsid? Esimesed algtõed bridži kohta sain oma vanematelt, kes armastasid […]

Kui tead CV koostamise tagamaid, on sul palju lihtsam töötajaid värvata. Tiina Saar kirjutab, kuidas neist õige info välja peilida, ja toob välja mõned ohumärgid. Nippe, kuidas head CV-d kokku panna, on palju. Aga kuidas siis üldse õigeid kandidaate ära tunda? Üks minu ülesannetest ongi aidata inimestel oma CV korda teha, mitte õpetada neid ennast […]

Juhtimisest ja strateegiast on kirjutatud virnade viisi raamatuid, kuid reaalses ettevõtluses on seda infot väga raske kasutada. Teoreetiliselt on kõik väga lihtne: osta odavalt ja müü kallilt. Selleks leiuta unikaalne konkurentsieelis ja kasuta seda pikaajaliselt. Et aru saada oma strateegilisest positsioneeringust, joonista vaid Porter/PESTE graafik, ja võti ongi käes. Huvitaval kombel leitakse iga sellise „teooria“ […]

Teenusmajanduse Koda avalikustas selle aasta tähtsaimad tegevussuunad. Kommenteerib tegevjuht ja ettevõtja Kaidi Ruusalepp. Teie tänavuses tegevusplaanis peetakse suuremat avatust ettevõtjate jaoks koguni kõige tähtsamaks konkurentsieeliseks. Miks just avatus? Teenusmajandus on selline osa majandusest, kus müüakse usaldust. Teenusepakkujad müüvad seda, mis on nende peas. Audiitorid müüvad auditeerimise oskust, arhitektid kujutlusvõimet, loomeinimesed andekust, finantssektor varade haldamise kogemust […]

Urmas Sõõrumaa on tohutu töövõimega mees ja tema ettevõtmised on mastaapsed. „Kui sellise jõuga töötada, siis kasvabki firma suureks,“ ütleb ta ise. Mida US oma äris kõige tähtsamaks peab, vahendab Taivo Paju. Urmas Sõõrumaa (50) teenis raha juba kooli ajal, ostes soomlaste toodud nätsupaki rublaga ning müües selle viieka eest edasi. Tuntuks sai ta siis, […]

Mikk Tamme on Directori kaasautor ja rändur – maailmas, äris, õpingutes, meeles. Õppetunde nii endale kui teistega jagamiseks leidub igas päevas. Ma tahaksin teile rääkida kahest hommikusöögist, mida mõnepäevase vahega kogesin. Esimene oli Aucklandis väga kenas hotellis, kus hommikusöögil tuli valida, millist muna ja mis lisanditega sa tahad (see tehti siis värskelt valmis) ning milliseid […]

Mida põnevat ja õpetlikku pakkus turundusaasta 2011? Näiteid huvitavamatest töödest toob Hando Sinisalu. Lisaks soovitused, mida pidada silmas sel aastal. Kampaania keskmes olgu suur idee ROM on Rumeenia rahvuslik šokolaad nagu meie Kalev, isegi ümbrispaberil on Rumeenia lipp. Aga majanduskriisi ja korrumpeerunud poliitikute tõttu on sealne noor põlvkond muutunud üsna ebapatriootlikuks – kes saab, siirdub […]

Pastaports koos kelnerpoisi ette kantud luuletusega! Rucola teenindusjuht Ruslan Viherpuu teab, kuidas kliente üllatada ja nende ootusi ületada. Ta on olnud restoraniäris juba 19 aastat, lisaks loonud Prantsuse köögiga restorani Singapuris. Millised on tema teenindustarkused, küsis Eva Palu. Milline on sinu meelest hea teenindus? Hea teenindus on see, mis vastab kliendi ootustele. Kui klient tuleb […]

Kuidas saavutada isiklik mõjuvõim nii, et kõik sind armastaksid? Imelihtne, sa pead kõigiga suhtlema nii, nagu nad ootavad ja vajavad. Suhtlemise kuldreeglit „Kohtle teisi nõnda, nagu sa tahad, et sind koheldaks” teame me kõik. See tugineb eeldusele, et teistele meeldivad samad asjad nagu sullegi. Aga arvestades, kui palju on maailmas erinevaid inimesi, ei kõla see […]

Firmaüritused pimesöömisega on üha populaarsemad. Director käis ise uurimas, mida see endast kujutab. Seega, et toidu välimus sööjat ei segaks, istuvad Directori peatoimetaja Taivo Paju ja Psühholoogia Sinule peatoimetaja Ulvi Tüllinen Foodstudios lauda, silmaklapid ees. Selleks et oma silmi avada – tajuda paremini nii toidu maitset, lõhna kui tekstuuri. Vahetu elamuse pani kirja Eva Palu. Directori inimesed võtavad Foodstudios ennelõunasel […]

Sven Lõhmus on kahtlemata Eesti muusikaäris platsi puhtaks löönud. Olgu mõõdupuuks raadiohittide arv, mis ületab 100, kolm aasta helilooja tiitlit, kolm Eurovisiooni finaalvõistlusele jõudmist (Suntribe’i lauldud „Let’s Get Loud“, Urban Symphony „Rändajad“ ja Getter Jaani „Rockefeller Street“). Directori klubis küsis ajakirja peatoimetaja Taivo Paju temalt selle kõige kohta lähemalt – siin mõned nopped. Kuidas valmib […]

Hinna osas Taani ettevõtted oma konkurentidega ei võistle. Mis siis on taanlaste trump, seda käisid Eesti juhid ja ettevõtjad kohapeal otsimas. Sellest, mida nad nägid, kirjutab Anu Puusaag. See, millele Taani ettevõtted oma konkurentidega võrreldes enam rõhku panevad, on hoopis kvaliteet ning ökonoomne ja keskkonda säästev tootmine. Võrreldes Eesti ettevõtetega torkas Taani firmades silma sihipärane kultuuri […]

Mida see tähendab, kui minna üksi teismelisena Soome elama, ja mida tähendab rahvusvahelises kontsernis töötamine, räägib Wärtsiläs kommunikatsioonijuhina töötav Kärt Aavik. Kirja pani Taivo Paju. „1990. aastal ei olnud just lihtne Soomes alustada,“ ütleb Kärt Aavik, eestlanna, kes vastutab Wärtsilä kontserni elektrijaamade divisjonis kommunikatsiooni eest. „Tol ajal olid soomlased võõraste suhtes üsnagi tõrjuvad, eriti kui sa olid […]

McDonald’si kogemusest tasub eeskuju võtta: paindlik menüü majanduslanguse ajal, hinnatundlike klientidega arvestamine jne. Mida tehakse täna, W-kujulise majandusteekonna teises pooles? McDonald’si Baltikumi juhi Tomasz Nawrockiga rääkis Madis Talmar. Te algatasite hiljuti Baltikumis suure restoranide ümberkujundamise. Kuidas see on mõjunud? McDonald’si restoranide rebranding Baltikumis oli tegelikult asi, mida kliendid usinasti tagant utsitasid. Inimeste tagasiside andis selgelt märku, et neile meeldiks McDonald’sis […]

Eestis on olnud küllaga eriolukordi: kaaperdatud lennuk, vanglamäss, lapsed pantvangistanud isa, enesetapuähvardused, äpardunud rattamatk… Nendel puhkudel astuvad mängu eriväljaõppe saanud inimesed. Mida neilt n-ö ärilises tavaläbirääkimises õppida on, kirjutab Arno Baltin. Meeskonnatöö Kui ka mõnest põnevusfilmist jääb teistsugune mulje, on kriisiläbirääkimine alati meeskonnatöö. Inimene, kes eriolukorras teise poole või selle esindajatega suhtleb, on piiratud otsustusõigusega. […]

Pingete vältimise retsept: ära loe ja kuula kõike, mis ümberringi toimub Edu saavutamiseks jalgpallis peab ala vastu tõsine huvi olema. Jalgpallist käib ju läbi palju noori ning osavaid, kiireid ja andekaid on küllalt, aga just huvi otsustab, kes jääb pidama ja kes mitte. Andekus ei puutu asjasse. Mina hakkasin jalgpalli mängima poisikesena. See tähendas ühtlasi […]

Kui oled täiesti veendunud, et su boss on jobu, siis lahku töölt. See mõjub hästi nii su tervisele kui perekonnale, kinnitab Fast Company blogis Kevin Kruse. Andekas inimene saab alati tööd, ainult et tasub meeles pidada vana ütlust „Ära vanasse kaevu enne sülita, kui uus valmis pole!“ Aga enne kui viletsa ülemuse tõttu lahkud, soovitab […]

Liivatunne silmades, punetus, silmade kiire väsimine… Ilmselt on see kõik sullegi tuttav, aga ilma arvutita ju ka ei saa. Tiia Jugaste annab siin kaheksa head abinõu, mis tõesti toimivad. Silmade ülepinge tekib sageli liiga intensiivse valguse tõttu, olgu siis tegemist päikesevalguse või tugeva üldvalgusega. Vaata, et arvutiekraan paikneks küljega akna poole (mitte akna ees, ekraaniga […]

„Olge ettevõtlikud, toimetage ise, vaadake ringi!“ Rasked otsused tuleb ära teha, edasi läheb paremaks. Kui mu vanemad lahku läksid, olime ema ja vennaga raske valiku ees, kas jääda Kasahstani või tulla Eestisse. Ema meteoroloogi ja isa sõjaväelase ametite tõttu pidime elama Usbekistanis ja Kasahstanis. Meie peres ei olnud tavaks kultuuripärandit kaasa võtta, olime korralik nõukogude […]

Juht, kes ütleb, et „sa oled end täitsa surnuks töötanud, võta reede pärastlõuna vabaks“, kipub olema hea juht. Kuidas aga väljendavad end halvad juhid, on konsultant Liz Ryan välja toonud Bloomberg Businessweekis. Siin väike valik neist – kas tuleb tuttav ette? Jäta kõik pooleli ja tee SEE asi KOHE ära! Tegelikult tuleb igas firmas ette […]

Kristina Mänd on juhtinud administratsioonidirektorina rahvusvahelise kodanikuühenduste liidu CIVICUS tiimi, organisatsioonis oli toona 35–40 töötajat 27st riigist. Ta on juhtinud ka sadade vabatahtlike tööd muusikaturneedel USAs ja Kanadas. Sinu kolm nõuannet inimese värbamiseks välismaal – kas on mingeid erisusi, mida seni siseriiklikult toimetanud juht ei oska näha? 1. Loe esimesena läbi sooviavaldus ja siis kontrolli […]

Oli 2008. aasta lõpp ja maailma majandus lonkas mõlemat jalga korraga. Suurkorporatsioonid üritasid hoida tasakaalu, väiksemad ärid vaakusid elu ja hääbumise piiril, kuid ometi oli asutusi, mille vastu inimesed tundsid suuremat usaldust – pangad. Ent siis suutis majanduslangus tõmmata endasse ka seni usaldusväärseks peetud brände, millest üks oli ka eestlastele tuntud Läti pank Parex. Üleöö […]

Mati Feldmann, Inseneeria peatoimetaja Selles Inseneerias on pikem kaanelugu elektriautodest. Kirjutavad umbes 10 erinevat allikat ja jutt käib elektromobiilsuse erinevatest aspektidest. Pidasime kõike seda vajalikuks, et tutvustada teemat ja loodetavasti hajutada veel eksisteerivaid hirme. Ühine nimetaja nendele lugudele on see, et elektromobiilsus muudab tootmise väärtusahelas (maailma mastaabis ja Eesti mastaabis) tükk maad rohkem kui elektriautode […]

Elektriautod vajavad regulaarset laadimist nii nagu tavaautod tankimist. Nii nagu bensiinijaamas saab valida erinevate autokütuste vahel, on ka erinevaid võimalusi elektriauto laadimiseks. Erinev on vaid koht, kus laadimisprotsess toimub, kirjutab Andres Meresmaa, Ensto Building Technology turundusjuht. Siin hakkabki ilmnema üks põhilisi erinevusi elektriauto ja tavaauto vahel: esimesega ei pea sõitma tanklasse, vaid laadida saab suurepäraselt […]

evitšš, Arengufondi arenguseire divisjoni ekspert Praegu on jäme ots veel valitsuste käes Seni on elektromobiilne ökosüsteem arenenud ikkagi riikide toel ning ilmselt jäävad valitsused mõneks ajaks peamiseks eestvedajaks sellel turul – regulatsioonide, maksuerisuste, ostutoetuste ja infrastruktuuri arendamise kaudu. Kriisijärgsetes stiimulpakettides eraldasid valitsused kogu kolmetriljonilisest potist “madala süsinikuemissiooniga” autode ja infrastruktuuri toetuseks 18 miljardit dollarit. Täpsuse […]

Mõni aeg tagasi algatas üks tuttav oma näoraamatu seinal tugevaid arvamusavaldusi toonud diskussiooni väitega: „Palgatöö on nagu üürikorteris elamine – lühiajaliselt võib see olla vajalik, aga pikas vaates arusaamatu.” Usun, et ta provotseeris, aga kuna sellist suhtumist võib ettevõtjate hulgas rohkemgi leida, siis otsustasin sel teemal paar küsimust kirja panna. Loe ja mõtle neile. Kirjutab […]

Juba mõnda aega räägivad ka Eesti parimad personaliettevõtted kandidaatide asemel talentidest ja andmebaasi asemel talendipangast. Üks maailma juhtivaid personalifirmasid Manpower läheb aga veelgi kaugemale ja kuulutab uue ajastu – Inimeste Ajastu algust, kus kapitalism areneb edasi talentismiks. Aastaid on räägitud globaalsest tööjõupuudusest ja vajadusest sellega kõige kõrgemal otsustajate ja poliitika kujundajate tasemel tegeleda. Majanduskriis viis […]

Nuputamist (raskusaste *, **, ***) 1 Auklik aritmeetika **. Taastada selles korrutamistehtes kõik numbrid. 2 Maleülesanne ***. Millise käiguga matistas must valge kuninga? 3 Kalliskividest rist **. Kirikuteener luges igal õhtul üle kalliskivid teenistuseks kasutataval ristil. Ta kasutas loendamiseks enda arvates kindlat meetodit: luges ära kalliskivid alt üles (A->B), saades 9, siis suunas A->C, saades 9 ja lõpuks […]

Martin Pärn, disainibüroo Iseasi juhtivdisainer, sätib end Tallinna vanalinnas asuvas kontoris mõnusalt diivanile. Ta tõmbab jalad kõhu alla ning vaatab mind mõõduka uudishimuga. Lõpuks hakkab ise rääkima… Vahendas Taivo Paju. Temast kiirgab päris kõvasti rahulolu. On ka põhjust: Extery toodetud ning büroo Iseasi disainitud pargipingid, mis Helsingis linnakujunduse konkursi võitsid, on igati väärikas jätk tema […]

Tuleb tunnistada, et rahvusvahelistumine on praeguseks võtnud täiesti uue mõõtme ja see uus mõõde puudutab ka tiimiliikmete karjääri. Piret Mürk-Dubout ja Tõnu Grünberg olid esimesed, aga rahvusvaheline karjäärivõimalus terendab veel nii mõnelegi EMT võtmeisikule. Ma võin muidugi öelda, et Piret ja Tõnu jätsid mind economy’isse istuma ja ise läksid äriklassi. Loomulikult on mul kahju, et […]

Kuidas sai juhtuda, et Lõuna-Koreas, mis purustati poole sajandi eest sõjas nõnda, et kivi ei jäänud kivi peale, on terve hulk firmasid trüginud maailma võimsamate hulka? Ning mitte ainult trüginud, vaid kindlustavad ka oma positsioone. Nimetagem vaid mõned: Hyundai, Kia, LG, Samsung… Kui Samsung Electronics korraldas Baltikumi ajakirjanike reisi Söuli, kasutasin võimalust ning käisin nende […]

Tööandjal on oma arusaam sellest, mida ta peab välja selgitama, et teha otsus töötaja sobivuse kohta. Kuid seadus seab oma piirid sellele, mida küsida tohib. Tegelikult ületavad kandidaadile esitatavad küsimused sageli hea maitse piiri ning mis veelgi hullem, ka seadusega ette antud piirid. Kirja pani Urmas Volens. Tööandja suurimaks huviks on saada võimalikult palju infot […]

Kas pole imeline, et äriline edu muudab inimese päevapealt targaks? Esimese internetibuumi ajal umbes 20 aastat tagasi tekkis hulgaliselt neid, kel õnnestus teenida nii palju raha, nagu nad polnud uneski näinud. Jacob Needleman kirjutab raamatus „Money and the Meaning of Life“ ühest sellisest mehest, kes teenis tol ajal pool miljardit dollarit. Mees tunnistas, et tema […]

Kui ühel linnaosal pole identiteeti, siis tuleb see luua Vahel mõtlen, mida me siis üldse oleme õigupoolest oma Uue Maailma Seltsiga ära teinud? Mõned käegakatsutavad asjad siiski on. Oleme korraldanud neli Uue Maailma festivali. Meil on seltsimaja, kus toimub palju üritusi. Ja üks vanasti räämas olnud park, mille eest hoolitsemise on kohalikud elanikud nüüd enda […]

Mind paelub avamerepurjetamise juures kõige enam ehk see, et tegu on täiesti teise maailmaga ning millegagi, mis inimestele ürgselt sisse on kodeeritud. Distantsid on pikad, 300-4000 miili ning nende vältel möödub elu purjekal täiesti omalaadses rütmis: väsimus ja adrenaliin tekitavad täiesti tavatu meeleseisundi. Mulle meeldib ka idee oma väiksest paadist kui turvalisest keskkonnast, mis sind […]

Mis siis Eestis omanikega lahti on? Olen ise personalijuhina töötanud väga hästi juhitud firmades, samuti olen konsulteerinud hästi juhitud ettevõtteid, nii väikeseid kui suuri. Kuid see pilt, mis uuringut läbi viies avanes, oli mõnes mõttes jahmatav küll. Eestis valitseb reegel, et suured ettevõtted on päris hästi juhitud, kuid väiksemates ei ole lood kaugeltki nii head. […]

Lõuna-Aafrikas on ajaloo tõttu rikkuse ja vaesuse kontrastid väga tugevad. Käid päeval linnatänaval ning tundub, nagu oleksid Euroopas – kõik puhas ja ilus. Julged aga minna township’i ehk slummi ning näed, kuidas 6–10-liikmeline pere elab 30-ruutmeetrises majas või lihtsalt eterniiditükkidest kokku pandud hurtsikus. Kohutav kontrast võrreldes luksusega, milles igapäevaselt elame! Kirjutab Mikk Tamme. Huvitav on […]

Annely Toomiste (34) On töötanud 11 aastat mööbliäris. Alustas kliendisuhete juhina ja töötab praegu Pohjanmaan Kaluste OYs müügijuhina, tegeledes müügiga eksportturgudele. Kui varem puutus ta kokku pigem Põhjamaade turgudega, siis nüüd on tema vastutusalaks kogu Baltikum, Ukraina ja killuke Venemaast. On õppinud ülikoolis eesti, soome ja rootsi keelt. Töövälisel ajal meeldivad Annelyle kirglikud ladina-ameerika tantsud, […]

Erik Savi: pankroti põhjuseks võib olla nii sõda Iraagis kui ka vargast müügimees Ülepaisutatud juhtimiskulud. Liiga palju juhte. Olematu finantsanalüüs. Pankrotihaldur, kes n-ö surnud ettevõtte haiguslooga tegelema hakkab, on kohustatud leidma maksejõuetuse tekkimise põhjused, ta peab neid analüüsima ja andma õigusliku hinnangu. Vahel on aga maksejõuetusele suunatud tahtlikku tegevust ja majandustegevusest tulenevat paratamatust raske eristada. […]

Käesolev lugu on arhiivist. Kui soovid alati kõige värskemaid artikleid, saab ajakirju Director, Psühholoogia Sinule ja Inseneeria tellida siit. Kirja pannud Marju Unt. Erik Savi: pankroti põhjuseks võib olla nii sõda Iraagis kui ka vargast müügimees Ülepaisutatud juhtimiskulud. Liiga palju juhte. Olematu finantsanalüüs. Pankrotihaldur, kes n-ö surnud ettevõtte haiguslooga tegelema hakkab, on kohustatud leidma maksejõuetuse tekkimise […]

Viimane hea raamat, mida lugesid? Olen lugenud viimasel ajal peamiselt teadusartikleid, et „Püramiidi tipus” saadeteks ette valmistuda. Aga viimane raamat oli Aigi Vahingu „Valik” – see on ju osalt ka meie New Yorgi väikese eesti sõpruskonna elust. Lemmikfilm? Ühte ei oska nimetada. Üldse on raske paljude asjade kohta üheselt öelda, et see on nüüd see […]

Ma ei ole kunagi mõelnud selle peale, kuhu ma oleksin pidanud jõudma neljakümneselt ja kuhu pean jõudma viiekümneselt. Sel juhul peaksin mõtlema ka sellele, mida ma teen kuue- ja seitsmekümneselt. Aga me ju niikuinii ei tea, mis elu toob. Plaane tuleb elus teha küll, aga siis, kui oled 20- või 30-aastane. Siis tuleb maksta oma […]

Minu esimene ettevõte, pehmeid helkureid müüv Heatuju Maaletooja, sai alguse õpilasfirmast. Ühelt poolt on tegemist mu suurima õnnestumisega, aga teistpidi tegin seal oma suurimad vead. Teadmised, kuidas üht õpilasfirmat teha, olid 1999. aastal kindlasti kehvemad kui praegustel osalejatel. Meil käis asi nii, et terve klass moodustas firma, seejärel valiti president ja alles siis hakati mõtlema, […]

„Tegin kontoris kõike ise, sest abilist mul tollal polnud. Kui lambipirn läbi põles, siis Tiina läks ja tõi ise poest uue pirni, selle asemel et kleiti disainida,“ räägib moekunstnik Tiina Talumees aastatagusest ülipingelisest ajast, mil läbipõlemine ehk tugevamini kui kunagi varem silme ees terendas. Kirja pani Kristina Traks. Paljude edukate Eesti naiste lemmikmoekunstnik Talumees kolis […]

Tundub, et tiitliga “guru” käiakse maailmas suhteliselt vabalt ringi, seda ka juhtimise vallas. Kahtlemata on mõned rohkem, mõned ehk mõnevõrra vähem selle austava nimetuse ka ära teeninud. Selle loo peategelane aga kuulub kindlasti nende esimeste hulka. Kirja pannud Vello Rääk. Sissejuhatuseks CK pikemat nimeversiooni – Coimbatore Krishnarao Prahalad – kohtab tema kohta kirjutatus päris harva. […]

Kogu Hiina meditsiin põhineb yin’i (veealge) ja yang´i (tulealge) tasakaalul. Inimeste hädad ja haigused tulenevadki enamasti sellest, et need kaks poolt kehas pole tasakaalus. Või siis üritab inimene piltlikult öeldes loodusega vastuvoolu ujuda. On ju tavaline, et talvel rabame hirmsasti tööd, et siis suvel puhata. Hiina filosoofia järgi peaks aga käituma täpselt vastupidi: talvel, kui […]

Võimekus- ja intelligentsustestide kasutamine on juhile ääretult ahvatlev – see on otsekui võluvits, mis otsib välja õppimisvõimelised ja edukad töötajad, parimatest parimad. Kuid nende testide tulemustel on inimese elule suur mõju. Need lahterdavad ühed sobivateks ja teised sobimatuteks. Juhtimisguru Charles Handy toob välja üheksa intelligentsuse liiki, väites samas, et neid võib olla rohkemgi: faktilistel teadmistel […]

Kõigepealt säilita rahu. Lase kaebajal end tühjaks rääkida. Ta on oma sõnumi ette valmistanud ja ennast negatiivselt häälestanud. Proovi tema monoloog lõpuni kuulata. Kui vaja, suuna kõne õigele adressaadile. Jäta õhuvahe kõrva ja telefoni vahele. Kuula kogu tema juttu kaugemalt, 2 – 6 cm kauguselt. Õhk töötab filtrina ja võimaldab sul võtta seda kui vihast […]

Kuidas tõmmata piiri, millal on firma väike ning millal suur? Määrav pole mitte töötajate arv, vaid firma juhtimisstruktuur. Väikeses firmas ei saa direktor istuda pool päeva tugitoolis ja sigarit suitsetada, ei saa visioneerida. Kalmer Lain, Kesk-Eestis tegutseva ehitusmaterjalide poeketi Ehitusgamma omanik, on tubli väikelinna kapitalist. Ta on avanud poed Põltsamaal, Paides, Türil ja Jõgeval. Pärast […]

Sageli arvatakse, et heterogeenses (erinevate omadustega inimestest koosnevas) meeskonnas on rohkem loovust, innovaatilisust ja probleemilahendamise oskusi, mistõttu see on edukam kui homogeenne (sarnaste omadustega inimestest koosnev) meeskond. Tõepoolest, mitmed uuringud on näidanud, et grupiliikmete erisustel on tulemustele positiivne mõju. Kirjutab Cerlin Pesti. Samas on sellele ka palju vastuargumente. Näiteks on leitud, et kuigi liikmete mitmekesisus […]

Aasta 2006. Blake Mycoskie on New Yorgi lennujaamas ja sisestab parasjagu automaatsesse check-in masinasse oma lennuinfot, kui märkab kellegi võõra tütarlapse jalas ilusaid punaseid tenniseid. „Vabandage, mulle väga meeldivad teie tennised. Mis firma omad need on?“ küsib ta. „Need on TOMSid,“ kõlab lühike vastus. Blake toksib seepeale rahulikult oma piletiinfot edasi, kuid punaste tennistega tüdruk […]

Igast viiest töötajast kaks ei ole rahul aja jagunemisega töö ja kodu vahel, nagu näitas hiljutine USAs läbi viidud uuring. Selle autori Bruce Katcheri sõnul on tasakaalu puudumise põhjuseks pikad tööpäevad, muutuv demograafia, sõidu peale kuluv aeg, suurenenud nõudmised tööl ning töö ja kodu piiride kadumine. Kirjutab Ardo Reinsalu. Väsimus kui varjatud ajaraiskaja Väsimust ei […]

Mida tähendab trendspotter? Minu tööks on paljastada tuleviku saladused, toetudes täna teada olevatele sündmustele. Sellisele teenusele on nõudlus täitsa olemas, sest me oleme liikunud ettearvatavast maailmast ebakindlasse, ettearvamatusse, kiires muutumises olevasse maailma. Ma ei räägi klientidele, mis ja kuidas juhtuma hakkab, vaid pigem esitan küsimusi stiilis „Mis oleks, kui…“. Nimetage viis trendi, mis võiksid järgmisel […]

Mae Pindmaa unekliinikus jälgiti ühe patsiendi ööd. Selle mehe magamine salvestus videolindile, kust muuhulgas selgus, et poole ööst mees ei hinganudki. Muidugi mitte järjest, vaid jupiti, vahepeal peaaegu ärgates, siis hinge tõmmates, jälle hingamispausi vajudes… Tal on salakaval unelämbustõbi ehk apnoe, üks levinumatest unehäiretest. Kirjutas Kristina Traks. Apnoe kiusab sageli inimesi, kellel on pingeline ja […]

Palgast ja palgasüsteemist ei saa me enam rääkida, sest uus töölepingu seadus kaotas selle sõna. Nii et ilmselt peaksime end harjutama sõnadega tasu ja tasusüsteem. Kirja pani Marje Kull. Miks tegeleda tasusüsteemiga Hea tasusüsteem ei anna iseenesest veel kindlat konkurentsieelist. On firmasid, kes on edukad ja kellel on hea tasusüsteem, ning neid, kes on edukad, […]

Nagu iga teine oskus, nõuab ka külmade kõnede tegemine praktikat ning oskust tagasilöökidega leppida. Üks keskmine müügiinimene helistab tavaliselt umbes 100–150le numbrile, tal õnnestub rääkida 18–20 inimesega, kokku leppida kohtumine 6–8-ga ja kui tal veab, sõlmida lõpuks üks tehing. Aga milliseid võtteid kasutada, et vähemate kontaktidega rohkem tehinguid sõlmida? Kirjutab Jaana Liigand. Tee helistamise jaoks […]

Me õpime, ja ei õpi ka. Ma ju tean, et kui töötad meedias, siis tekibki sul tohutult piinlikke olukordi ja ebaõnnestumisi, eriti algul. Ma ei pea silmas neid kordi, kus keegi tuleb ja ütleb, kuidas üht või teist asja paremini teha – sellistest hetkedest sa ainult õpid. Ma mõtlen olukorda, kus sa ise tajud suurt […]

“See ei ole ametijuhendi järgi minu töö,” teatas Marika oma juhile Kadile. Kadil oli Marikaga varemgi möödarääkimisi olnud, kuid selline järsk arvamusavaldus oli ootamatu. Ta jäi pärani silmi teisele otsa vaatama, justkui ei usuks oma kõrvu. Täna hommikul oli Kadi lubanud ühe klienditeenindaja vältimatuid isiklikke asju ajama ning neil oli kokkulepe, et ta tuleb 1.5 […]

1. septembri pärastlõuna, Inglise suursaadiku residents Pirital. Esinemistreening käib täie hooga. Praxise uurimiskeskuse juhatuse liige Ain Aaviksoo nägu näitab välja kergeid väsimuse märke. Mõne nädala pärast tuleb temal ja ta treeningukaaslastel rääkida Londoni kõrgseltskonnale IT-alastest edusammudest Eesti meditsiinis. Mõne minuti pärast aga peab ta tegema järjekordse näidisesinemise Londonist kohalesõitnud suhtlustreenerile Annette Kramerile. Kirjutab Taivo Paju. […]

Esimesel hetkel ütles Anni Arro Priit Rebasele selge ei. See oli 2008. aasta lõpus, kui Priit pakkus talle võimalust Solarise keskuses oma kohvik avada. Ei, ta ei seo ennast mingi kohvikuga kusagil kaubanduskeskuses… Aga Priit ei jätnud jonni ning käis järjekindlalt peale: „No vähemalt vaatama võiksid ju ikka tulla.“ Kirjutab Taivo Paju. Mis see vaatamine […]

Robert Kiyosaki saabus Swissoteli 6. korrusele stiilse viieminutise hilinemisega, seljas ebajänkilikult stiilne ülikond, aksessuaariks elektrisinine lips, särades Tallinna vaimustuses nagu varasuvine päike. Teda saatis miljoni dollari välimusega abikaasa Kim ja paar finantsnõustajat-kolleegi. “Tere, mina olen Robert. Sinuga veedame koos järgmise tunni, et rikkusest, edust ja edasiminekust rääkida?” surus menuautor mulle käe pihku ning sättis end […]

Ole iseendast rääkijatega ettevaatlik Tuleks olla nõks skeptiline juhul, kui inimene hakkab iseendast kas siis niisama või ajakirja ja televiisori vahendusel rääkima. Sama kehtib praegu ka minu jutu suhtes. See, mida inimene iseendast räägib, on tema seesmine kuvand iseendast. Inimene tahab ehk näha endast ilusamat pilti või liialt ennast kritiseerida. Ühesõnaga see, mida inimene iseenda […]

Kuristik, mis valitseb naiste ja meeste palkade vahel Eestis, on kummaliselt sügav küll. Ehkki ka siin paistab kehtivat vana tõde, et uppuja päästmine on tema enda asi. Kuldreegel on see, et rohkem vastutust = rohkem palka. Kirjutab Taivo Paju. Kuid selleks, et naised söandaks võtta rohkem vastutust koos kõige ebameeldivaga (muu hulgas rahulolematu mehega kodus), […]

Skeem ise ehk lugu päris elust Aktsiaseltsil oli kaks aktsionäri, kummalgi 50% osalus. Üks aktsionär oli lisaks oma osaühingu kaudu ka väikeaktsionär selle seltsi tütarühingus. Just seda ta kasutaski selleks, et viia juhatuse kaasabil läbi ema- ja tütarühingu ühinemine. Selle käigus toimunud aktsiate asendamise tulemusena jäi kummalegi senisele aktsionärile veidi üle 49% suurune osalus seltsis. […]

Näide elust Jänes läheb ühel esmaspäeval juhi kabinetti sooviga arutada järgmisel reedel toimuva kliendipäeva üksikasju. Umbes kümne minuti jooksul on Jänes jõudnud esitada rohkem kui kümme küsimust, millest pooltele ei oska juht vastata, aga lubab lähipäevil vastuse hankida. Lõpuks küsib Jänes: „Ja mis me päeva lõpus nende õhupallidega teeme?“ Selleks ajaks on juht juba häiritud […]

Miks inglastel ja ameeriklastel on koguni kaks sõna, mis osutavad juhtimisele – leadership ja management –, aga meil ainult üks? Kuidas selle liidri ja juhiga ikka on? MART: Eesti juhtimise moodsam käsitlus pärineb suures osas 1990. aastate algusest. Tollal oli meil juhtimises hirmus palju seda, mida mujal maailmas nimetatakse ettevõtluseks. Kes juhiameti vastu võttis, oli […]

ERKO KARING (33) TBWA/Guvatrak Erko juhib Guvatraki reklaamibürood. Reklaamialal on ta toimetanud kogu oma teadliku elu, küll aga väga erineva nurga alt. Esimesed kümmekond aastat on ta vaadanud maailma kliendi silmade läbi, pärast reklaami- ja meediaõpinguid Tallinna ülikoolis töötas aga turunduse alal Tallinna Kaubamajas ja Dunkri hulgifirmas. On oma valdkonnaga väga rahul ja tänu TBWA […]

Liis ja Jaan on koosolekul. Inimene, kes ettekannet teeb, on üle aja läinud, kuid teema on ärgitanud aktiivsele arutelule. Küsimuse lahendusest sõltub poolaasta majandustulemus. Äkki kostab tooli kolin ja kriiksatus – osakonna endine boss tõuseb püsti ja ütleb: ”Aitab küll, lõpetame ära, aeg on läbi.” Osakonnas on kehtestatud reegel, et ükski koosolek ei kesta ametlikult […]

Marit Kroon vastutab Coca-Cola Eesti esinduses kogu Baltikumi turunduse eest. Ta on lõpetanud EBSi rahvusvahelise ärijuhtimise eriala, õppides süvitsi turundust. Magistrikraadi sai ta Tallinna ülikoolis organisatsioonikäitumise erialal, keskendudes loovmeeskondade juhtimisele. Lugu vahendas Taivo Paju. Kuidas saadakse Coca-Colasse tööle? Mul oli kunagi oma väikefirma, mis esindas üht Saksa magusatootjat. Olin töötanud ka kodukaupade maaletooja juures, nii […]

Ago Tiiman, suhtlemis- ja läbirääkimisoskuste treener, meenutab oma kogemustest üht kentsakat juhtumit 1992. aastast. „Töötasin siis välisministeeriumis ning Eestisse tuli ühe organisatsiooni itaallasest esindaja, et kirjutada alla humanitaarabilepingule Kesk-Aasia riigile. See toimus Toompeal valges saalis. Kõik asjaosalised olid juba kohal peale Eesti esindaja, kes tormas lõpuks saali, surus külalisel kätt ja teatas: Mul on väga […]

Kuidas sama ajaga teha vähem, aga jõuda rohkem? Ühte võlulahendust pole, aga Leo Babauta toob sinuni 23 oma elus töötanud nõuannet. Vali vaid enda jaoks sobilikud välja. 1. Üks eesmärk Pane paika üks eesmärk, mida sa tahad sel aastal saavutada. Jah, ma tean, neid on sul umbes 12, aga tegelikult on raske enamale kui ühele […]

Äriklassi sülearvutid on eelkõige mõeldud kasutajatele, kes vajavad usaldusväärset ja vastupidavat seadet rohkemaks, kui lihtsalt aja veetmiseks ja internetis käimiseks. Teisisõnu on need masinad loodud igapäevase reaalse töö tegemiseks. Mida see tähendab? Kuna jutt käib töö tegemisest, on ka nõudmised, mis arvutitele esitatakse, võrreldes kodukasutajatele mõeldud seadmetega teised. Kasutaja eeldab, et tema arvuti on usaldusväärne, […]

Boris Groysberg, Robin Abrahams USA tööstatistikaameti andmetel vahetab keskmine beebibuumi ajal sündinud inimene töökohta kümme korda. Töötaja kui vaba inimene – idee, mida populariseeriti 1990. aastatel – püsib siiani, majanduslikest tingimustest hoolimata, kohustades meid kõiki oma karjääriga süstemaatiliselt tegelema. Üks rahandustegelane, keda me küsitlesime, võttis selle kokku järgmiselt: „Lõpp-peatusi siin ei ole. Sinu karjäär on […]

Kuigi enamik loovaid ideid tuleb spontaanselt, ei ole siin siiski juhusega midagi pistmist. Hea idee leidmise eelduseks on toetav organisatsioon ning süsteemne lähenemine ja teadmised,“ Stanley S. Gryskiewicz, PhD, Center of Creative Leadership partner, 25 aastat uurinud organisatsioone, mis pakuvad töötajatele motiveerivat töökeskkonda. Marcus Orlowski on inglise ärimees ja vabamõtleja, kes otsustas 1990. aastatel Londonis […]

Talv on ukse ees, samuti viirushaigused, mis sel ajal paratamatult võimust võtavad. Üha enam ilmub tööle tilkuva ninaga kolleege. Oleme siin neljakesi üsna pisikeses toas ja tegelikult on see päris ebameeldiv, kui üks meie kolleeg pidevalt arvuti taga tatistab, köhib ja luristab. Esiteks segab see töötegemist, teiseks ei pea ka meie tervis nii kuigi kaua […]

SEOSTE LOOMINE Uuendusmeelsed inimesed on võimelised tuletama ideid algselt seosetuna näivatest asjadest – nende aju oskab teemasid nii loogika kui ka kogemuste abil omavahel siduda. Uuest infost sünnivad uued seosed ja nii võivadki sündida uudsed ideed. Mida rohkem seoseid inimene oma peas suudab luua, seda suurem eeldus on uute ideede loomiseks. Reeglina suudab seda laiema […]

Nii nagu suitsetajad ei usu suitsupakile kirjutatud reklaami suitsu tapvast mõjust, ei usu me jutte ülepinge suurest mõjust tervisele enne, kui pole midagi hullu juhtunud. Tegelikult saame me varakult ohusignaale: süda peksleb vahel, hingamine kiireneb ilma füüsilise pingutuseta, keskendumisvõime on nõrk, vead sagenevad, tajume ärevusetunnet, pidevat ajapuuduse tunnet, sagenevad unehäired… Ülepinge väljendub meie kehas, mõtetes […]

Sel kuul toob kirjastus Pilgrim trükist legendaarse briti ettevõtja Richard Bransoni raamatu “Teeme ära. Elu ja äri õppetunnid”. Miks just Branson, miks just see raamat ja miks just nüüd, räägib Pilgrimi omanik Tiina Ristimets. Niisiis – miks Branson ja miks just nüüd? Richard Branson on öelnud, et iga kriisi järel tekib maailmas juurde palju väikesi […]

Ummikseis Ummikseis tekib siis, kui aktsionärid, osanikud või nende esindajad nõukogus (edaspidi on lihtsuse huvides juttu aktsionäridest) ei saa kokkuleppele mõnes olulises küsimuses, mis puudutab ettevõtte juhtimist või äritegevust, ja otsus jääb vastu võtmata. Eriti lihtsalt võib sellisesse seisu sattuda ettevõte, millel on väike aktsionäride ring, kes juhtimises aktiivselt kaasa räägib. Näiteks 50/50 osaluse puhul […]

Mul läheb tuju heaks, kui mõtlen, mis näo sõber Erik Terk teeb, kui panen malelauale lipu, millel on maailma kõigi aegade parima maletaja autogramm… Kõik läks Helsingis ladusalt: võtsin pärast loengut lipu taskust välja, panin Kasparovi ette lauale ja küsisin autogrammi. Pihtisin, et see malend on ajast, mil veel Kerese õpilane olin. Ta vaatas seda […]

Olen juhina uuel töökohal alustades alati arvestanud, et esialgu tuleb end n-ö organisatsiooni mustrisse asetada, mitte hakata kohe jõuliselt oma looma. Inimesed, kes on kauem organisatsioonis töötanud, teavad minust rohkem ning kui mõni tegevus tundubki mulle esmapilgul ebamõistlik, selgub tavaliselt ajapikku, et tegelikult ongi neid asju niimoodi mõistlik teha. Vahendab Heli Lehtsaar-Karma. Eesmärgid paika! 1994. aasta […]

Stalin oli Teise maailmasõja ajal täiesti veendunud, et Saksamaa ei tungi Venemaale kallale – nii möödus kolm päeva, enne kui kindralid julgesid talle sellest rääkida. Microsofti juht Steve Ballmer teatas, et Linux ei võida kunagi, ja talle ei kantud tükk aega ette, et Linux on neilt turuosa võtmas. Tippjuhile ei räägita sageli tõtt, sest kardetakse […]

Sa oled töötu. Su äri on õhtul. Võlad on maksmata. Kas see ongi lõpp? Vahel ma arutlen endamisi, kuidas me ikka oma mõtetega end nii hullult sassi kammime. „Kuidas minuga ikka nõnda sai juhtuda!?“ süüdistame end ja mõtleme, kui palju oleks pidanud teisiti tegema. Mehed muide vihastavad tavaliselt sellises abitus olukorras jakipuvad käituma halvasti. See […]

Lugu ise, kuidas need kaks meest kokku said, on ju teada. 2000. aasta varakevadel läks Raul Rebane Erki Noole kutsel vaatama kettaheitevõistlust, kus viimane enne Sydney olümpiat oma heidet lihvis. Seal jäigi Gerd Kanter Rebasele silma. Kohmakas tehnika, aga silmis tohutu tahe. Juhuslik kokkusattumine mõnda aega hiljem Tallinna kesklinnas, jutuajamine sealsamas kõrval kohvikus, ja eneselegi […]

Kas oled näinud kuulsat Orson Wellesi filmi „Kodanik Kane“? Väikesest poisist, kes eemaldati armastatud emast ja keda kasvatati nii, et temast saaks Ühendriikide võimsaim ja rikkaim mees? Ja saigi. Sellega seoses on mul meeles üks küsimus: „Kas on raske teenida nii suurt hulka raha?”– „Pole midagi lihtsamat – kui raha on ainuke asi, mis sind […]

Nõukogude ajal tuli preemia saamiseks tööstusettevõttes paljude muude näitajate kõrval täita rahaliselt kindlasti ka põhitoodete valmistamise ehk nn nomenklatuurne plaan. Samuti pidid kõik juhid ja spetsialistid iga natukese aja tagant käima kvalifikatsiooni tõstmise kursustel. Reeglina juhtus, et võrreldes loengutega osutus hoopis huvitavamaks ja väärtuslikumaks see, mida omavahel vaheaegadel räägiti. Mulle meenuski tollest ajast üks huvitav […]

Ehkki lihttöötajate leidmine on viimasel ajal kõvasti kergemaks läinud, on sellise õhkkonna hoidmine, kus töömehed isuga tööd teeksid, ikkagi kunst. Moonika Lamp, ArcelorMittal Tallinna (endise Galvexi) personali- ja kommunikatsioonijuht räägib mõningaist põhimõtteist oma firmas. Kui midagi lubad, siis jumalapärast täida see lubadus! Lihttöötajate jaoks on eriti oluline, et juhtkond peaks antud lubadusi. Meil tekkis kunagi […]

Vägivald ja ahistamine tööl on sama vana nähtus kui töö ise. Seda on laias laastus kahte liiki. Võimu kuritarvitamine, mida on lihtsam märgata, ehkki tänapäeval on see tavaliselt maskeeritud. Juhid räägivad oma alluvatele näiteks iseseisvusest ja algatusvõimest, kuid nõuavad samas ikka allumist ja sõnakuulelikkust. Loomuvastane manipuleerimine, mis on salakavalam ja teeb palju kahju. Ohvriga manipuleeritakse […]

Alatasa tuleb ette, et keegi väidab midagi sellisel toonil, et kahtlemiseks või kõhklemiseks ei tohiks jääda kellelgi mitte ühte sentimeetrit. Üldiselt on ju enesekindlus hea ja vajalik omadus, aga vahel võib see olla ka teesklus, millega varjatakse ebakindlust. Ebakindluse põhjuseid on raske üles loetleda, need võivad olla poolikuks jäänud haridustee, osaline informeeritus, vähesed kogemused, läbikukkumine […]

Inimesed suhtuvad arenguvestlusesse sageli suurte eelarvamustega. Muidugi, kõik tundmatu on ju esialgu hirmutav ja tekitab vastuseisu. Lisaks võivad eelarvamusi süvendada ka kolleegid, kellel on negatiivseid kogemusi eelmisest töökohast. Kristel Rannamees on vabakutseline koolitustreener. Huvitav on see, et nii töötajate kui juhtide eelarvamused on üsna sarnased. Siin on mõned levinumad eelarvamused: Arenguvestlus on mõttetu ajaraiska­mine. Selle […]

Mullu novembris külastas Eesti äriinimeste delegatsioon SCOTTi Euroopa peakontorit ja tootearenduskeskust Šveitsis Fribourgis. Keskus jääb linnast eemale metsade vahele, vaid tunni tee kaugusele rahvusvaheliselt tuntud Verbieri suusakuurordist. Iga päev võib seal metsateedel näha SCOTTi töötajaid jooksmas või jalgrattaga sõitmas, talvel aga suusatamas. See on firmale auasi ja põhimõtte küsimus, et inimesed, kes on seotud uute […]

Juba teist aastat järjest veetsin aastavahetuse väljaspool Eestit, perega Lapimaa polaaröös suusatades. Tänu sellele õnnestus mul kaks nädalat järjest puhata nagu koolilapsel. Muide, teine plaan oli perega päikese alla sõita, kuid siis jäime ikka Lapimaa juurde. Ja seal olles tundus mulle, et see pimedus sobis puhkamiseks sama hästi kui ükskõik milline muu variant. Kirjutab Peep […]

„Kõik on p….s!” mulksatab Enrico arvutis Skype’i oranžikas kastike. Kirjutaja on Evert, Eurosteeli Tartu tütarettevõtte müügijuht. Enrico muigab – õigem oleks vist ikka kõigepealt pealikule tere öelda! Samal ajal kui ta vastuseks mõnevõrra iroonilise lakoonilise „Tere ise kah!” Skaipi trükib, tuleb sealt valangute kaupa uusi mulkse: „Ma ei saa mitte midagi teha! See on vandenõu! […]

Projektijuhtimisest võib rääkida ka isiklikus elus, kui pidada silmas kolimist või suurema peo korraldamist. Organisatsiooni kontekstis eeldab projektide juhtimine aga kõrget professionaalset vilumust, mida ei pruugi spetsialistil või juhil olla. Mis on õieti projekt? Millal seda töövormi kasutada? Projekti iseloomustab uudsus ja ühekordsus, spetsiifiline eesmärk, range ajaline piiritletus, interdistsiplinaarsus ning kindlaksmääratud ressursid ja iseseisev eelarve. […]

Mare värvati äsja personalijuhiks ühte väikelinna hotelli, mis avati 2000. aastal ja mille strateegiaks on eristumine – kodusus, hubasus ja puhtus. Hotellis on 70 tuba, käimas on etno-spaa kompleksi juurdeehitus. Hotelli juures tegutseb ka restoran, lisaks on külastajatel võimalus kasutada lounge’i puhvetit. Hotellis on viis osakonda ja sadakond töötajat. Mare oli töötanud selles ettevõttes vaevalt […]

Äri algus Iga äri saab alguse teadagi ettevõtlikust inimesest, kelle peas sünnib äriidee või mõnikord lausa mitugi. Paljud ideed kahjuks ei realiseeru ja kõigist inimestest ei saa ettevõtjaid. Seda enam tuleb rõõmustada nende inimeste üle, kes ikka ja jälle uute ideedega välja tulevad ja ettevõtlikkust üles näitavad. Iga ellujäänud äriidee n-ö geneetilisse koodi on aga […]

Kui ma saadan oma lapse liiklusse, siis on mul ju õigus eeldada, et kõik järgivad liikluseeskirju. Aga kui paljud meist sõidavad linnas 50 km tunnis? Pigem ikka 55, kui mitte 65. „Kõik sõidavad ju nii,“ kõlab tüüpvastus. See olevat üldine taust või norm. Miks on nii, et liikluseeskirjade vastu eksimine on justkui normaalne, aga näiteks […]

Äripäeva raamat “Töösuhete lõpp” hõlmab üle poolesaja firma kogemust! Uurisime Kadi Heinsalult, mis selle teema juures tal südame põksuma pani. Mis sind vallandamise teema juures kõige enam üllatas? Hakkasin kirjutama vallandamisest, aga välja tuli raamat sellest, kuidas inimesi kinni hoida ja kuidas soliidselt lahku minna. Vallandamisest ma ei saanudki eriti kirjutada, sest keegi ei vallanda […]

Miks on hea delegeerida? See vabastab sind rutiinsetest ja vähemtähtsatest töödest. See jätab sulle aga olulisemate tööde jaoks (planeerimine, organiseerimine, motiveerimine ja kontrollimine). Otsustusprotsessis ei tule enam ette hilinemisi (eeldusel, et ka täideviimise võim on delegeeritud). Otsused on kaalutletumad ja kvaliteetsemad, sest rohkem on aega süveneda ka detailidesse. See arendab sinu töötajaid – nad õpivad […]

1. Juhusuhete asemele püsisuhe Igaüks, kes on uusi töötajaid otsinud, teab, et head ja õnnelikud ei jää kunagi tööturule vedelema – sealt on vabalt saada vaid saamatuid ja õnnetuid. San Francisco ülikooli personalijuhtimise professor John Sullivan ütleb, et tegelikult tekitame me sageli ise endale probleeme töötajate leidmisel. Me hakkame paaniliselt tegutsema siis, kui mõni hea […]

David Allen, miks tekib mõnikord tunne, et kõik kasvab üle pea ning võimatu on orienteeruda kõigis neis asjades, mida teha tuleb? Meie käsutuses on parem tehnoloogia ning mugavam töö- ja elukeskkond kui kunagi varem. Ometi oleme ka suuremas stressis kui kunagi varem. Miks? Kirja pani Endrik Randoja. Stressi põhjustab suures osas sisemine konflikt, mis omakorda […]

Biitlid kui juhtimisgeeniused?! No mõned juhtimisteooriad on ikka väga elukauged – selline eelarvamus oli mul ka enne, kui juhtusin lugema Andrew Sobeli lugu biitlite juhtimisreeglitest. Kõiksugu juhtimisgurud hüppavad või nahast välja, et selles juhtimiskirjanduse tulvas püünele pääseda. Ometigi pidin tunnistama, et The Beatlesi näitel tuletas Sobel päris kenasti meelde paari lihtsat reeglit. Asi läks jumekamaks, […]

Missuguseid tööõnnetusi kontoris juhtub 1. Inimene tuli trepist alla, mustad nõud käes. Mingi hääl kusagilt alt või ülalt köitis ta tähelepanu, ta vaatas sinnapoole, jätkates ise laskumist. Ta kukkus ja tema jalg sai vigastada. 2. Töötaja võttis suurest vaasist üht lillekimpu välja. Raske vaas libises aga laualt ära ja kukkus talle jala peale, põhjustades põrutuse. […]

Kui ma inimestega suheldes mainin, et minu ametiks on mälu treenimine, siis reageerib enamik neist nii: „Vot seda oleks mulle ka hädasti tarvis! Mul ei jää näiteks nimed üldse meelde.“ Esimese asjana pean kohe lugejatele ütlema, et mäluga on inimestel reeglina kõik korras. See on asja hea pool. Halb pool on see, et mälu ei […]

Margo Veskimägi: Ükski vana meedia välja ei sure! Loomulikult on internet olemas ja loomulikult selle tähtsus tulevikus kasvab. Aga ma ei saa kuidagi nõus olla nende kergekäeliste väidetega, et mõni vana meedia kaob nüüd ära. Alustame sellest, et ajatelg ei ole läbi aegade muutunud – ööpäevas on endiselt 24 tundi. Ning keskmine unevajadus ei saa […]

Martin Veinmann Mõtte väärtustamine Mõtte väärtustamine algab sellest, et mõttest saadakse aru ja seda mõistetakse. Sageli oleme arvamusel, et saame küll mõttest aru, aga ei oska seda sõnades väljendada. See on petlik – sel juhul oleks õigem öelda, et me tajume mõtet. Mõistmine sisaldab endas väljendusoskust! Ehk teisisõnu – alles siis, kui oskame mõtet edasi […]

„Kaks pead on ikka kaks pead“, ütleb eesti vanasõna. Aga kolm on veelgi parem – eriti kui on tegemist uute ideede genereerimisega. Tänapäeva kiiresti muutuvas maailmas on edukamad need inimesed ja organisatsioonid, kes suudavad teistest käbedamini uute ideedega välja tulla. Ideed on uue ajastu nafta, must kuld. Ent kuidas neid uusi ideid tekitada? Kirja pani […]

Moodsa kaubamaja kontseptsiooni rajaja John Wanamaker ütles juba 20. sajandi algul turundusteooria ajalukku läinud sõnad: „Ma tean, et pool sellest rahast, mis ma reklaamile kulutan, läheb raisku. Aga ma ei tea, kumb pool.” Sada aastat hiljem peavad Wanamakeriga nõustuma miljonid reklaamitellijad kogu maailmast. Ameerika reklaamiassotsiatsiooni väitel on keskmine ameeriklane iga päev 5000 reklaamisõnumi mõjuväljas. Ta […]

Paavst Johannes Paulus II surm ja kardinal Joseph Ratzingeri (praegune paavst Benedictus XVI) valimine tema järglaseks on olnud kogu maailma tähelepanu keskmes. Nüüd jälgime me suure huviga, kuidas uus paavst maailma kõige keerukama ja mitmekülgsema juhirolliga hakkama saab. Kas ta suudab kiriku mõjuvõimu ja tähtsust suurendada, kas ta on võimeline peatama selle pideva langustendentsi, mis […]

Vello Tamm Renault’ sõiduautode edasimüüja City-Renault alustas tegevust kahe aasta eest Mustamäe alguses Eks-Kaubamaja kõrval telgis. Kui selle aasta algul avanes võimalus nendest spartalikest tingimustest kolida endissesse Audi müügisalongi Kalevi staadioni kõrval, siis kasutasime seda võimalust suure rõõmuga. Ehkki telk oli köetav, oli see ikkagi telk. Talvel tuli arvuti taga töötada, jope seljas ja sõrmed […]

Kui keegi töökaaslastest hommikul helistab ja teatab, et ta on haige, käib ilmselt sageli peast läbi mõte: kas ta on päriselt haige või hoopis luiskab? Inimesi kiputakse väga kergesti teesklemises kahtlustama, kirjutab Epp Velbri. Ühel kolleegidest on selg üles öelnud ja ta on juba nädalaid haiguslehel olnud. Teine seevastu on kaevanud haigust viiel esmaspäeval viimase […]

Väide “Inimene on kriitiline ressurss” ei ole tegelikult absoluutne tõde, väidab EMT personalijuht Milvi Tepp. Juhid peavad ausalt otsustama, kas inimesed on olulised või mitte. Kui loeme organisatsioonide missioone ja väärtusi, võime olla kindlad, et suurem osa neist sisaldab lauseid nagu “Meie konkurentsieeliseks on meie inimesed”, “Inimesed on meie suurim vara” või “Inimesed on meie […]

Eesti Soojustehnikainseneride Seltsi (ESTIS) ja Eesti Elektroenergeetika Seltsi (EEES) liikmete ühisel koolitusreisil Horvaatias sõlmiti uusi kontakte ja laiendati erialast silmaringi. Kinnitust sai tuntud tõsiasi, et energeetika arengusuunad ja probleemid on Euroopas sarnased ning jalgratta leiutamise asemel on mõistlik õppida üksteiselt ning otsida võimalusi koos- tööks. Horvaatia elektritootmise portfell on 3745 megavatti (MW). See jaguneb hüdroenergia […]

Maru Ehitus AS on üks Unistuste Tööandja 2020 konkursil osalenud ettevõtetest. Director toob teieni info, mida ütlevad ettevõttes töötavad inimesed oma tööandja kohta. Kiitused on kogutud perioodil detsember 2019 kuni jaanuar 2020. Organisatsiooni taustainfo: Oleme kogenud ja usaldusväärne partner ehitusturul ning meie eesmärk on pakkuda kvaliteetset ja kliendi ootustele vastavat ehitustööde peatöövõtu, projektijuhtimise ja projekteerimise […]

Kõlab vähe harjumatult küll, kui advokaatidele ISO standard peale pannakse? Marti: Oi pagan, kus me oleme vaeva näinud, et oma inimeste mõtteviisi muuta. Ühelt poolt on juba Vana-Rooma ajast iga advokaadi peas teadmine, et tema töö on midagi, mida ei saa millegi muuga võrrelda. Aga kui realist olla ja tänasesse päeva tulla, siis advokaadi töö […]